【マネージメント】　ソフトバンクショップ店長/MG候補　◎実力主義　◎成長実感

店長・店長候補・マネージャー、内勤営業・カウンターセールス

"・東北（秋田・宮城） 北陸（富山・石…

￥

550万円〜800万円

正社員

仕事内容

"SoftBank連結100％子会社として、全国に約100店舗以上のSoftBank/Y!mobile販売店を展開。
安定感抜群のソフトバンク完全子会社にてキャリアを築いていただけます！

＊実力主義の会社でマネージメント経験を試したい！＊
＊自分の実力に応じて給料を稼ぎたい方＊
＊達成感、成長実感という最高の仕事のやりがいを肌で感じたい方＊

【業務内容】
ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長、マネージャーとして、売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。

■当社の展開する店舗のマネージメント業務全般
■店舗スタッフの教育・育成・管理
■売上計画立案・実行/実績の分析/店舗運営
■販促イベントの企画、運営
■本社・関連会社との業務連絡

【インセンティブ制度あり】
「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度の導入
※月によりインセンティブの内容は異なります。

【テレニシの強み】
正当な評価制度
評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます。
人事制度が明確なので社歴に関係なく早期の昇進・昇格が可能です！

【キャリアアップ例】
●6カ月目：副店長
●7カ月目：店長
●1年目　：マネージャー職（4店舗）

【キャリアアップ事例】
入社　～　はじめはクルーとして店舗配属され携帯販売業務を学んでいただきます
６カ月～　副店長として店長の補佐になり店舗運営を学んでいただきます
１年　～　店長として1店舗をお任せし店舗運営をしていただきます。
※上記は期待こめたキャリアアップ例となりますので、能力に応じて期間は異なります。
※モバイル経験がある方は上記より早まる可能性はございます。

【会社、仕事の特徴・魅力】
〇研修制度充実・未経験安心
・エルダー制度
　入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、
　マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があります
・20代・30代で未経験スタートのスタッフも多数在籍し活躍しています

応募条件・求められるスキル

"＜求めるスキル＞
【MUST】
・業界問わず、副店長、店長、チームリーダーとしてのマネジメント経験が１年以上ある方
・販売や営業など、数値目標を追う職種経験

【WANT】
・業界問わず、副店長、店長、チームリーダーとしてのマネジメント経験2年以上、モバイル業界経験

＜求める人物像＞
・店舗の責任者として運営をやってみたい方
・チームビルディングに自信がある方
・失敗を恐れずに逆境を楽しめる方


【活躍者事例】
飲食店店長、アパレル店長、スーパー主任、営業職主任　ex
未経験から活躍されている方が多数在籍"

〇メリハリのある働き方が可能
・年間公休数117日！有給休暇使用で大型連休も取得可能！
・平均残業時間ひと月あたり20時間程度
〇キャリアチェンジも可能
・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能"

募集要項

企業情報