トップインターネット関連 - システムコンサルタント,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【下北沢/フルフレックス】シニアプロジェクトマネージャー◆HubSpot国内NO1パートナー/在宅可【エージェントサービス求人】
株式会社１００
掲載元 doda
【下北沢/フルフレックス】シニアプロジェクトマネージャー◆HubSpot国内NO1パートナー/在宅可【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー
本社 住所：東京都世田谷区代沢5丁目3…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【世界120ヵ国、9万社以上に利用されているアメリカ発マーケティングプラットフォーム「HubSpot」の日本におけるNo,1パートナー企業】
★フルフレックス×ハイブリット出社×月残業10-20H程度
■業務内容：
HubSpot国内トップクラスパートナーとして「本当に価値のあるプロジェクトマネジメント」を追求できる環境で、クライアント・社内外の関係者を牽引し、成功に導いていただける方を募集いたします。
■魅力ポイント：
◎要件定義〜導入・運用まで、上流工程に専念
納品・開発のPM管理のみならず、クライアントの課題解決にも寄与
◎複雑な利害関係の調整や、部門間調整のダイナミズムが味わえる
クライアントの経営層や現場責任者と対等に折衝し、全社最適を意識した提案・推進が可能
◎プロジェクト管理の高度化・効率化に挑戦できる環境
AIなど新しい技術を積極的に活用しながら、少人数でも大規模案件を回せる体制づくりに挑戦が可能
◎プロジェクトの成功がクライアントの事業成長に直結するやりがい
単なるシステム導入ではなく、営業・マーケ・カスタマーサクセスといった事業活動全体の変革に寄与
◎スピーディな意思決定と柔軟な働き方
大規模組織の硬直したルールから離れ、裁量を活かしてスピーディに働けます。
■組織構成：
ソリューション事業部 14名
役員2名、リーダー2名、一般10名（コンサル：3名、PM／ディレクター：7名、他：4名）で構成されています。
■業務ツール：
・CRM／MA／SFA：HubSpot
・チャットツール：Slack
・プロジェクト管理ツール：Backlog、Notion、Wrike、asana他
・クリエイティブ作成：Canva
・オンラインミーティングツール：Zoom
※その他多数のクラウドツール
■社風：
経営陣ふくめフラットな組織で、職人気質なメンバーが多いです。AIやさまざななSaaSツールの積極活用を推進しており、業務の効率化や生産性を意識する文化があります。
毎年の米国で開催するHubSpotイベント「INBOUND」に数名で参加し、全世界の米HubSpotトップパートナーとの交流や新しい情報をキャッチアップすることに積極的で、一般メンバーにもそのチャンスがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・受託案件のプロジェクトマネジメント実践経験（マイルストン設定、タスク管理、進捗・リスクマネジメント他）
■歓迎条件：
・システム開発／CRM導入などの顧客へのプロジェクトリード経験
・エンジニアやテクニカルディレクターとの技術的要件の調整経験
・Salesforce、HubSpotなどのCRM導入プロジェクトの実践経験
・PMP資格保有者、PMBOKを軸としたPMスキル保有者
募集要項
| 企業名 | 株式会社１００ |
| 職種 | システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区代沢5丁目31番8号 No.R下北沢 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 700万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円〜800,000円 ＜月給＞ 400,000円〜800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（業績による：年1度、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業10〜20ｈ（繁忙期で変動）■フルフレックス：顧客に合わせてOK。9時前〜始業する方も |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円（実費精算） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種認定資格手当（PMP、ITパスポート、HubSpot認定資格他） ＜その他補足＞ ■リモート手当（働きかたチョイスで、@remoto、@hybridを選択した方のみ） ■スポーツ手当（月1万円補助） ■服装自由 ■出産・育児支援制度（育児休暇取得実績あり） ■就業中、さんぽのリフレッシュ可 ■就業時間中喫煙禁止 ■時短、一時休職、復職などの相談可 ■利用PCなど：Mac・BOSEノイズキャンセリング ヘッドホン支給 ■海外イベント「INBOUND」出張（推薦選考により） ■世田谷百貨店オリジナルブレンドの焙煎コーヒー無料 ■全社ミーティング（年4回） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、特別休暇、年末年始ほか ◎８月は夏季休暇(8/12〜15)＋土日祝で9連休など(暦による) |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社１００ |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 国内最上位クラスのHubSpotパートナーである当社は、クライアントのビジネス成長を見据え、踏み出すべき「半歩先」をてらし、お客様に最適なDX支援を伴走します。 ・HubSpot導入及び活用支援 ・マーケティング・営業・サポート業務等のデジタル化支援 ・CRMの開発、システム連携開発、DWH構築 ・Webサイト・オウンドメディア構築 ・マーケティングコンテンツ、営業コンテンツ制作 ・MA導入支援、CRM導入支援、SFA導入支援 ・カスタマーサポートセンター構築支援 ＝価値観＝ ?プロダクト愛 当社は、HubSpotに対する愛と熱量はどこにも負けません。HubSpotというプロダクトの魅力、特徴を知り尽くしたエキスパート集団として、お客様（担当者）の課題解決に寄り添い、ビジネスの成長をサポートします。 ?優秀なメンバー 日本初のHubSpot Community Championである代表を筆頭に、HubSpotの豊富な知識や経験をもち、優秀なメンバーが在籍しています。プロダクトの機能や仕様のみならず、お客様が抱える業務の背景や意図を理解し、課題解決に向き合います。 ?カスタマーファースト ビジネスの成長も、デジタルマーケティングも、DXの推進も、その中心にいるのは、「人」です。カスタマーである「人」の行動、思考、感情を寄り添いながら、「インバウンド思想」をベースに、マーケティング支援をおこないます。 ?無駄なミーティングはしない さまざななSaaSツールを使いこなし、業務の効率化や生産性を意識する文化があります。ミーティングも含めた「無駄」には、徹底して排除するカルチャーがあります。 ?誰もが平等 経営陣ふくめて、完全にフラットな組織です。誰もが平等に意見が言え、チャンスがあります。個々の違いを認めつつ、フェアであることを是とします。3時のおやつも平等です。 ?最新技術 国内のみならず、海外の潮流や新しいテクノロジーの変化や動きに敏感です。アンテナを張るだけでなく、実際に導入してみる、活用してみるというアグレッシブな姿勢が標準です。 |
| URL | https://www.100inc.co.jp/ |
