トップインターネット関連 - 与信管理・審査,金融事務・バックオフィス(保険系) - 正社員 - 東京都【USEN少額短期保険】損害サービス部門の専門職/USENのグループ・キャリアを築ける環境◎【エージェントサービス求人】
株式会社U‐NEXT HOLDINGS
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【USEN少額短期保険】損害サービス部門の専門職/USENのグループ・キャリアを築ける環境◎【エージェントサービス求人】
与信管理・審査、金融事務・バックオフィス(保険系)
USEN少額短期保険株式会社 住所:東…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
【プライム上場のUSENグループの安定基盤/福利厚生充実/年間休日120日以上/所定労働7.5h】
USEN少額短期保険株式会社へ出向していただき、当社の損害サービス業務の強化に向けた募集となります。
■職務詳細:
・お客様に万が一の事故が起こった際に、ご満足いただける損害サービスを提供することは、保険会社の最も重要な責務の1つです。
・損害サービス部は、保険をご契約いただいた店舗が被害に見舞われた際に、その被害の状況を精査し、保険金としてお支払いできる額を算定する業務です。
・被害があったお客様から被害状況をヒアリングし、ヒアリング内容やご提出いただいた被害の写真などから損害額を算定し、保険金をお支払いするという保険事業の根幹となる業務を担っていただきます。
■具体的な職務内容:
ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。
・初期対応
・損害額認定
・保険金支払までの業務全般等
また、意欲ある方にはどんどん新しいことに挑戦して頂き、成長して頂きたいと考えています。実務経験を踏みながら、担当者から管理者へとステップアップが可能です。
■職務のやりがい:
お客様に万が一の事故が起こった際に、ご満足いただける損害サービスを提供することができる大変やりがいのある仕事です。
■配属先組織の特徴:
計5名(部長1名−管理職1名一般社員3名)※男性3名・女性2名/平均年齢約40歳
各人が自律的に行動をできるよう、自部門のみならず他部門ともオープンなコミュニケーションが取れるよう環境作りを心がけています。
■出向先である「USEN少額短期保険株式会社」について:
USEN少額短期保険は、あらゆるリスクに立ち向かい、事業者の経営を全力で支えてまいります。「音楽配信事業」をはじめ様々な「店舗ソリューション事業」を手掛ける株式会社USENのグループ会社として、事業者向けの保険を提供しています。
これまで、保険販売を通じて事業者さまのご要望や、やむなき事故・災害等と数多く向き合ってまいりました。USENグループ一体となって、これからもたくさんの店舗・事業者の皆さまの経営に真摯に寄り添い、共に歩み続けていくことが、私たちの想いであり大切な意義となっています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・保険会社経験や保険事故対応経験のある方
※保険会社を運営する上での知識やナレッジを積んでいくための基礎が備わっている方を募集しております!
■歓迎要件:
・損害保険(火災・新種保険)の損害査定業務経験のある方
・保険金サービスセンター等での勤務経験のある方
募集要項
企業名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
職種 | 与信管理・審査、金融事務・バックオフィス(保険系) |
勤務地 | <勤務地詳細> USEN少額短期保険株式会社 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅:JR山手線線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,137,924円〜6,620,678円 固定残業手当/月:61,577円〜98,523円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 357,143円〜571,428円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定致します。 ■年俸改定:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 <時短勤務> 相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金支給 等 <その他補足> ■育児・介護休業、育児・介護短時間勤務 ■Remote Worker(在宅勤務)手当 ■服装自由、慶弔見舞金制度、社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、テーマパーク利用、提携スポーツクラブ利用、契約プール施設利用、健康診断・人間ドック、社内スポーツ活動補助、インフルエンザ予防接種、家庭用常備薬斡旋、オンライン医療相談サービス、オンライン禁煙プログラム、各種優待サービス |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(7月〜10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12月30日〜1月4日)、リフレッシュ休暇(3年毎に連続5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
資本金 | 97百万円 |
事業内容 | ■事業内容: 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |