【東京／未経験歓迎】営業総合職（営業所長候補）〜充実の福利厚生／豊富な研修制度／創業100周年〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、個人営業(FP含む)

1＞東京支社住所：東京都中央区日本…

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400万円〜649万円

正社員

仕事内容

【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】

■募集背景：
今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。

■職務概要：
3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。
未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。
営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。

■職務詳細：
・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成
・予算管理
・営業戦略の策定,販促用ツールの企画
・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営

■入社後の流れ：
・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）
最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得
↓
・現地研修／通算6ヵ月
配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応等の現場での個人営業を経験
↓
・事務研修／2ヵ月
お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得
↓
・採用研修／1ヵ月
配属先の営業所にて採用業務の習得
↓
・所長補佐（２〜３年目）
お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。

■働き方の魅力：
・男女共に育児休職取得率は100%！
・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備
・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実

■同社の強み
契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎・業界経験不問＞
※現場配属まで充実した研修（基礎研修〜採用研修等）を3年間実施することが前提となりますので、業種業界未経験の方を歓迎しております！
■必須要件：
・大学卒業以上かつ社会人経験２年以上ある方
■過去の通過者事例：
ルート営業、飲食店の店長、冠婚葬祭のセレモニー運営、車のディーラー、自衛官、アパレル販売員、教員、総務、システムエンジニア、医療事務、輸出入業務、経理、現場管理、航空機整備等の業界出身の方が活躍中！※営業所長の半数以上が他業界出身です！

募集要項

企業名	富国生命保険相互会社
職種	営業企画・販促戦略、個人営業(FP含む)
勤務地	＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京東支社住所：東京都足立区千住3-98-2 千住ミルディス2番館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京湾岸支社住所：東京都江東区東陽3-23-21 プレミア東陽町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜330,000円＜月給＞ 300,000円〜330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回※2024年度支給実績5カ月分 ※モデル月収：＜月収例※営業所長登用前＞ ■36万円／29歳、独身、首都圏在住 └月給32万+住宅手当4万円 ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（月5万円まで）家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳再雇用制度有＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（FP、コンプライアンスオフィサーなど経営に必要な資格が会社負担で受験可能です） ■自社研修制度有＜その他補足＞ ■住宅手当（月2万1000円）※世帯主かつ自己名義の借家または持ち家に居住する者に対して支給 ■住宅手当首都圏加算（月1万9000円）※東京、千葉、神奈川、埼玉のみ。合算して月4万円 ■家族手当（配偶者：月2万7000円、その他：月1万1000円〜4万7000円／3名まで※扶養家族を対象に支給） ■各種社会保険完備 ■退職金制度有 ■社宅（営業所長に就任後、利用可能）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数127日＜年間休日120日以上＞完全週休2日制/祝日休み/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇(年間16日〜22日間付与)/産前・産後休暇/育児休暇（取得実績多数（女性100%：男性100%）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	富国生命保険相互会社
資本金	1,360百万円
従業員数	12,723名
事業内容	■事業内容：生命保険業務全般個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資など ■経営理念：当社は、創業以来変わらぬ経営理念でご契約者の利益をお守りし、社会に貢献し続けるとともに、役職員一人ひとりが働きがいを持てるよう、自己実現の場を提供してまいります。 ■価値観： “お客さま基点”とは、当社の役職員一人ひとりが「もし自分がお客さまだったら…」を常に想像しながら、お客さまが心から安心できるであろう、富国生命ならではのサービスや経験を創り出し、提供していくことです。当社は、“お客さま基点”という価値観を、最も大切にしなければならない、あらゆる企業活動の「原点」としてまいります。 ■特徴・強み：【相互会社という形態】生命保険会社の経営形態には「相互会社」と「株式会社」の2つがあり、富国生命は相互会社です。相互会社は、生命保険が相互扶助の仕組みであるということから、保険業法により保険会社だけに認められている会社形態です。契約者さまは原則「社員※」となり、会社の構成員として会社の運営に参加することができます。株式会社の場合は「株主」がこれに当たります。会社で出た利益は「配当金」として、お客様に還元できる仕組みが相互会社の特徴とも言えます。
URL	http://www.fukoku-life.co.jp/index.html

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