マネージャー候補(医療介護)/40代50代活躍/未経験OK/年収600~800万円可/F

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244…

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

★年収600～800万円も可能
★訪問は基本1日1件
★入社後プログラムで無料で資格取得可能
★女性多数活躍中♪
★20代～50代活躍中！
☆服装･髪型･髪色自由
☆ネイルOK(当社規定による)

入社後、最初は在宅医療的ケアスタッフ(医療介護サポートスタッフ)としてご活躍いただきます！
その後はコーディネーターやマネージャーとして利用者様やスタッフが快適に過ごせるように、
お仕事をお任せします！

≪ケアスタッフの業務内容≫
◆普段の暮らしや寝返りのサポート
◆身の回りのお掃除
◆一緒にお出かけして気分転換
このように、利用者様の日々の暮らしに寄り添ってください。

※ケアスタッフの時は日勤、夜勤のお仕事もお任せします
※重度訪問介護事業において関東・甲信越エリアのシェアNo.1（ユースタイルラボラトリー株式会社調べ）

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

応募条件・求められるスキル

【全員面接＆年齢不問】7割が業界未経験スタートです！
◆未経験・第二新卒・ブランクOK
◆学歴不問
※無資格OK

募集要項

応募方法

選考プロセス

《お近くの面接会場にて面接♪》
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

【ご応募からの流れ】
応募※応募前に電話・メールで質問OK！
→面接（1～2回：応募から翌日面接可）※状況により変動する可能性があります。
→内定！

※ご応募から内定までは平均1週間程度です。
長期休暇中もご対応致します♪　お気軽にご応募下さい！
※入社日は内定からすぐ～数ヶ月後まで
　ご希望にそって調整いたします。
※応募の秘密を厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
ユースタイルラボラトリー株式会社 type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
■営業経験や販売経験など接客を中心に働かれていた方
■店長としてスタッフ育成に関わっていた方
■何らかのマネジメント経験をお持ちの方
■資格を活かしたい方
【介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士、喀痰吸引等研修、看護師・准看護師】　など

その他・PR

昇進後のイメージ

▼コーディネーター
⇒入社最短3ヵ月（平均半年）で昇進可能
オフィスマネージャーの指示のもと、各現場に点在するスタッフを管理、指導します。
シフト作成、業務書類作成などのオフィスワークやケアマネージャーとのMTGなどの管理業務が中心です。時により現場の介護業務も行います。

▼オフィスマネージャー
⇒最短入社1年以内で昇進可能
各拠点の事業所の所長として、コーディネーターのマネジメントや現場の統括業務に加え、会社全体や組織の方向性・目標を決めてメンバーひとりひとりをサポート・評価・フィードバックしていくポジションです。
行政(福祉課)との打ち合わせ、請求業務の管理、新規現場の開拓、病院との折衝など幅広い業務をお任せします。

ライフステージに合わせて柔軟に働ける

■完全週休2日※マネージャー昇進後は基本土日休み
■残業少なめ
■産休･育休の取得
■アルバイト･パートへの変更
など、柔軟に働ける環境を整えています！
家庭と両立しながら働くことも可能です。

資格取得支援について

入社後、「ユースタイルカレッジ」にて「重度訪問介護従業者養成研修」などの資格を取得可能、介護のキャリアを支援します。

その後『介護福祉士実務者研修』等の資格も約半年で取得可
ほか喀痰吸引等研修・介護職員初任者研修・実務者研修などが無料で受けられます。

普通に取得すると20万円近い費用がかかる資格もありますが資格取得費用は全額会社が負担します！

女性管理職について

女性多数活躍中！性別に関係なく活躍できる環境です。

【キャリアパス】
■コーディネーター(サービス提供責任者)（入社半年～）
■サービスマネージャー(管理者)（入社1年～）
■エリアマネージャー（入社1年～）

過去に採用した転職者例

介護業界はもちろん、前職営業職、販売職をしていた方などが活躍中です。
★20代後半～40代で始めた方が多く在籍しています！

残業について

★残業時間は月平均20時間以下です。
★残業代は全額支給します。

マネージャー昇進後は業務に応じ、出勤時間も自分で調整可能。
「この日は午前中に用事があるため12時から出社」なども可能です！

スピーディなキャリアアップができることが魅力です

当社に入社を決めた理由は、未経験からでもどんどんステップアップできる点に惹かれたからです。前職では年功序列の社風があり、自分の頑張りがあまり評価されませんでした。しかし、当社ではそのようなことはありません。実際に私も入社して2年目で、サービス提供責任者になり、複数の利用者様を支えています。中には入社して1年後に管理職になっている先輩もたくさんいて、自分の頑張りに応じてキャリアアップできます！

色々な事にチャレンジできる環境があります

当社の魅力は、さまざまな経験ができることであると思っています。私自身も今はマネジメントを行っていますし、過去には新規事業所の立ち上げを行ったことも。また、現場からバックオフィスの仕事を行っているスタッフもいて、キャリアの幅は本当に広いですね。まだまだ飛躍を続けている会社だからこそ、新しいことにチャレンジできるチャンスが豊富にあります。

教育制度

▽新人研修：重度訪問介護従業者や医療的ケアの資格取得、
　　　　　　保険制度や事業運営の理解を深める
▽現場研修：実務スキルと現場マネジメントスキルを習得
▽実務者研修：ステップアップを図り、介護福祉士に必要な資格を取得
▽コーディネーター研修：現場マネジメントスキルを強化
▽マネージャー養成研修：事業マネジメントスキルを習得
※1～2カ月間、実務を通じて現場業務を学びます。

企業情報