【横浜/WEB面接可】デジタルエナジー事業の新組織立上げ推進(経営企画・人事組織設計)【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

横浜ダイヤビルディング住所：神奈川県…

￥

500万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜

■業務内容：
経営企画業務、人事・組織設計とりまとめ業務をお任せいたします。

■担当業務：
以下（１）〜（３）の業務に従事いただきます。
（１）企画業務全般
（1）年度計画（市場調査、事業戦略、目標数値策定）の策定
（2）人員計画策定、経理、組織コンプライアンスにおける部門とりまとめ
（3）経営幹部へのレポーティング
（4）その他総務全般

（２）先進国におけるCenter　of　Excellence組織設立に向けた新組織設計の検討
（1）権限規定、レポーティング、ルール整理等を含む組織設計

（３）国内外における人事関連業務
（1）人員計画策定

■組織のミッション
・デジタルエナジー事業のグローバル化に向けた、M&A含む中長期事業・開発戦略立案
・DERMS(分散エネルギーリソース制御システム)を筆頭に開発機能を取込んだグローバル開発体制企画・構築
・トランスナショナルなCoE(Center of Excellece)組織構成の整備

■業務の魅力
・本部が掲げる経営戦略の中の重要タスクに携わることが可能
・米・英など先進国における拠点と連携する業務に従事することが可能

■事業/製品の強み
・カーボンニュートラルや安心・安全な社会の実現に貢献する電力システム関連製品において国内を中心にほぼトップシェアを有する業界での高いプレゼンスと知名度

■職場環境
残業時間：月平均20時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：導入実績有 (有の場合→週2~3日程度利用可能)
中途社員の割合：約25%

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営企画・事業企画・戦略立案いずれかに携わった経験を有する方
・企画部門での戦略・数値策定業務経験

■歓迎条件：
・海外の電力制度動向や各電力会社の事業戦略の分析、電力会社や他事業者向けの電力インフラ、エネルギーソリューションの企画に興味・関心がある方をより歓迎

募集要項

企業名	三菱電機株式会社
職種	事業企画、事業プロデュース、経営企画
勤務地	＜勤務地詳細＞横浜ダイヤビルディング住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7 横浜ダイヤビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜400,000円＜月給＞ 230,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・役割等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞残業時間：月平均20時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：扶養手当住宅手当：家賃補助制度寮社宅：寮、社宅社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修資格取得支援　等＜その他補足＞ ■外勤手当 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援、昼食（工場給食）補助など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数130日 ■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動 ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

企業情報

企業名	三菱電機株式会社
資本金	175,820百万円
従業員数	35,136名
事業内容	■働きやすい会社から”働きがい”のある会社へ：互いの努力を認め、支え合いながら、女性も男性もいきいきと働ける職場環境づくりを目指しています。三菱電機では、性別や年齢などにかかわらず社員が最大限に能力を発揮し、活躍することが事業発展のために大変重要なことと考えています。そのためには、多様な個性を持った一人ひとりの強い意志と行動力をもとに、チ−ムを組んで粘り強く挑戦し続けることが求められており、管理職・技術職・事務職(営業・スタッフ)など様々な職種で数多くの女性社員が個々人の力を存分に発揮し、当社事業発展に大きく貢献しています。
URL	http://www.mitsubishielectric.co.jp

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