外勤スタッフ◆未経験歓迎*法人担当メイン*月給27万～*ネイルOK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイ…

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容

□■《不安を抱える企業様》と《弁護士》の架け橋に■□
「こんな相談をしても良いの？」と悩む企業様の、最初の受け皿となるポジション。
あなたの人柄で、「この事務所、良いかも♪」と好印象を与えましょう。

-*お仕事の流れ*-
▼お客様の悩みを丁寧にヒアリング
当法人のHPや弁護士セミナー、既存のお取引先のご紹介などからお問い合わせいただいた企業様に対し窓口となり、やりとりを行います。
企業様のご希望にあわせ、訪問・オンライン会議・お電話・メールなど方法は様々です。企業様のお気持ちを汲み取りながら、安心して相談に臨めるようにお声がけをします。

▼弁護士との面談の調整
企業様のお悩みに最適な弁護士との面談を設定します。法律相談の場にも同席し、お客様が安心して話せる空気づくりを心掛けましょう。その後、企業様にとってどのような提案が最適かを弁護士と話し合います。

▼継続的な信頼関係づくり
法律相談が終わった後は、必要に応じて見積書を送付し「ご状況はいかがでしょうか？」といったお伺いなどのアフターフォローを行います。この姿勢が深い信頼につながり、中には15年以上のお付き合いになる企業様も！

★企業様が気軽に話せる関係性づくりを大切に
私たちの役割は、企業の皆様に安心感をお届けすること。ノルマや飛び込み営業、強引に依頼に繋げるような営業トークは行わず、「このような相談をしても大丈夫？」「専門用語がわからなくて心配…」などの声に耳を傾ける中で「あなたと話せて、気持ちが軽くなりました」といったお言葉をいただけることもあります！

(変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

☆人柄重視！未経験OK◎
☆20・30代女性メンバー多数！
☆第二新卒・既卒の方も歓迎します！

《必須条件》
◆学歴不問
◆基本的なPCスキル（Word・Excel）

▽こんな方にオススメ
◎お話し好きを活かしたい
◎相手の悩みに寄り添って働きたい
◎新しい知識を身に付けることが好き
◎積極的に仕事に関わっていきたい

★中途入所100％！
元空港のグランドスタッフ、元システムエンジニア、元介護職員など
異なる職種からスタートしている先輩ばかり。
先輩たちも、法律の知識がない中で入所して
着実に専門知識を身につけているので、
あなたも安心して飛び込んできてください♪

募集要項

応募方法

選考プロセス

《最後までお読みいただきありがとうございました！》
面接では、お任せしたい業務や研修についてを具体的にお話しいたします。
気になることや不安なことなど、何でもお聞きくださいね！

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2～3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】面接2回　★Web面接OK
▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入所日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

＊まずは先輩の業務の同席・同行からスタート！＊

当法人への法律相談は多岐にわたるからこそ、常に周囲と相談しながら業務を進めています。
まずは3ヶ月を目安に座学研修やOJT、ロールプレイングを通じて基礎を習得し、徐々にできることを増やしていきましょう。

＜お仕事を覚えるPOINT＞
●先輩が対応する姿を見ながら、少しずつ経験を積んでいきましょう
●ご相談内容や、企業様が不安に思っている点は何かを意識しながら知識を身に付けましょう
●一人立ち後も、訪問先でわからないことがある場合にはチャット等ですぐに相談しましょう

＊拠点数・ご依頼数ともに増加中！将来性ある弁護士法人です＊

設立から15年以上、不安を抱える企業様が安心して相談できるよう窓口となるスタッフと、専門的知識と経験の備わった弁護士がタッグを組み、多くのご期待にお応えしてきました。
大手～中小を問わず多くの企業様からご相談が寄せられており、年々お問い合わせ数は増加傾向にあります。今では国内外13箇所に拠点を構え、今後も多くのニーズにお応えしていきます。

女性管理職について

私たちは、実績や日頃の取り組みを正当に評価する考課制度を取り入れています。実績を積んでいけば、所歴や性別を問わずリーダー、チーフ、マネージャー…とステップアップすることが可能。実際、役職者の7割以上を女性が占めていますし、産育休を取得・復帰したのちに役職者を務めているメンバーも！「女性だから」「子どもがいるから」とキャリアを諦めることなく、いつまでもご活躍いただける環境です♪

産休育休活用例

入所後に産休・育休を取得した職員や、復職後に時短勤務制度や子の看護等休暇を利用し、お仕事との両立を図っている職員がいます。当法人全体で、1割強がママさん職員として活躍しています！

お客様も自分も大切にできる営業職に出会いました！

当法人には事務で応募していたところ、選考の中で営業部門があることを知り、困っている人に“寄り添う仕事”がしたい私に合っていると思い入所しました。飛び込み営業もなく、自分らしくお客様に向き合うことができています。インセンティブ支給もあり、頑張りが形となるのも魅力です。憧れのブランドの商品をご褒美で購入したり、同僚はペットとの生活や推し活を楽しんでいたり。もっと頑張ろう、長く働きたいと思える職場です。

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