トップ建材・住設機器 - 事業企画、事業プロデュース,経営コンサルタント - 正社員 - 東京都【在宅メイン/DX企画・推進】国内外の工場、物流拠点のDX化・スマートファクトリー企画推進をお任せ!【エージェントサービス求人】
株式会社LIXIL
掲載元 doda
【在宅メイン/DX企画・推進】国内外の工場、物流拠点のDX化・スマートファクトリー企画推進をお任せ!【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント
本社 住所:東京都品川区西品川1-1-…
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
【グループ売上高1兆円以上/住生活産業のグローバルリーダー/連結社員数5万人以上】
■概要:
当社のデジタル生産推進部にて、最新のデジタル技術を駆使したDX(デジタルトランスフォーメーション)推進により、スマートファクトリーの実現を目指すDX企画推進担当としてご活躍いただきます。製造現場の課題抽出からソリューションの導入、効果検証まで、プロジェクトの企画・PoC・管理業務全般に携わっていただきます。
「DXに関する取り組み(DX銘柄2024授賞式)※YouTubeが開きます」
https://www.youtube.com/watch?v=_-QwFtOJIuE
■業務内容:
◎現場課題の分析とソリューション提案:
現場ヒアリングや既存データの分析を実施し、生産性、品質、コスト面における課題を明確化します。現状に最適なソリューションを提案し、IoT、AI、クラウド等の技術を駆使して個別ニーズに合わせた効果的な改善策を提示します。
◎プロジェクトの企画・管理:
現場担当者、IT部門、社外ベンダー等、関係各所と密接に連携を取りながら、プロジェクトを企画・推進します。
◎システム設計・開発・評価:
提案したソリューションに基づき、チームメンバーと協力してシステム全体のアーキテクチャ設計、データベース設計、アプリケーション開発を行い、PoC(Proof of Concept:概念実証)を実施します。
■配属組織について:
国内外の生産物流拠点において、クラウド、AI、IoTなどの先進技術を積極的に活用し、スマートファクトリーの実現を目指しています。基幹システムの刷新といった基盤強化はもちろんのこと、革新的なIT施策の企画・実行を通して、従来の枠にとらわれない生産現場の変革を推進しています。
■当社について:
LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・事業会社やコンサルファームでの、業務プロセス改善やDX推進の経験
・プロジェクトマネジメント経験
募集要項
企業名 | 株式会社LIXIL |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円〜380,000円 <月給> 290,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給はスキル・経験・能力に応じて決定 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与: 会社業績、および個人の等級と業績によって決定 一般社員(年2回/7月・12月※約5ヶ月分程度) 管理職(年1回/7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:20 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給条件あり 家族手当:支給条件あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・教育体系:ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など ・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。 <その他補足> ・生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット ・特別休暇(無給):出産休暇 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳までは保険料の負担なし) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、時間単位有給休暇、永年勤続休暇、ゆとり休暇、介護休業制度、慶事休暇、忌引休暇、その他会社が定める休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社LIXIL |
資本金 | 68,530百万円 |
平均年齢 | 45.7歳 |
従業員数 | 53,834名 |
事業内容 | LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。 また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。 【当社について】 A HOME FOR EVERYONE LIXILは、「A Home for Everyone - 誰もが自分らしく働ける場所」を目指しています。 それは、お互いの違いを尊重し、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる場所です。 誰もが目的意識を持ち、自分らしく生き生きと働き、成長できる企業文化があります。 私たちは、多様なニーズに応え、新たなアイデアを生み出し、先進的な製品・サービスの提供を通じて、世界中の人びとの暮らしを支えています。 暮らしの未来に向けて新たな価値をつくる様々な機会がここにあります。 |
URL | http://www.lixil.co.jp/ |