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株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部
掲載元 女の転職type
キャリアアドバイザー（ハイクラス担当）
人材コンサルタント、人材コーディネーター
本社／東京都港区赤坂3-21-20 赤…
400万円〜550万円
正社員
仕事内容
＜ハイクラス人材の採用を手掛けていく新たな専門部署＞
新部署の成長を担う、キャリアアドバイザーの方を積極的に募集しています。
企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い、難易度の高いマッチングを実現していく部署でご活躍いただきます。
同社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きを採っておりますが、長年に渡り培ったtype各事業部の顧客ネットワークはフルに活用していきながら、今後は独自の獲得施策も進め、競争力を高めて行きます。
■社外向けのミッション
・企業の中核となる経営・管理職種、事業の新たな主役となったデジタル・ITスペシャリストの求人・人材を、我々の提案活動により顕在化させ、動かし、結びつけ、事業成長のパートナーとなる
・優良顧客との深いリレーションシップによる求人獲得を実現し、獲得した情報を基にハイクラス層を動かす
・その高いマッチング力により、ハイクラス採用・転職の相談役と認知される事を目指す
■社内向けミッション
・事業部内で最も成長が期待される領域との自覚を持ち、常に新しいやり方に挑戦し、打開して生み出した成果を事業部に還元していくチームとなる
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
応募条件・求められるスキル
◆法人営業または個人営業の経験（業界は問いません）
◆大卒以上
募集要項
| 企業名 | 株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 |
| 職種 | 人材コンサルタント、人材コーディネーター |
| 勤務地 | ■本社／東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです ★赤坂見附駅から徒歩一分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。 傘を忘れてもほとんど濡れないのも嬉しい立地です！ 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 |
| アクセス | ■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」徒歩1分 ■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」徒歩5分 ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩7分 |
| 給与・昇給 | 月給28.6万円～+賞与(年2回)+インセンティブ ※上記は、ご経験・スキルにより変動します。 ※所定7時間45分の標準労働制 ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給 ※月給に含まれる固定時間外勤務手当：月55,740円～（30時間分） 【インセンティブについて】 四半期毎の目標達成者に対し、インセンティブが別途加算されます。 |
| 勤務時間 | 10:00～ 18:45（実働7時間45分/休憩1時間） ※夜面談がある場合は、10時30分、11時出社となることがあります。 |
| 待遇・福利厚生 | 【株式】 ◆社員持株会制度(奨励金有) 【制度】 ◆昇進・昇給チャンス(年4回) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月定期代として支給） 【その他】 ◆専門機関相談制度(HCR:身体症状｜MCR:悩み事｜CCR:キャリア) ◆サンクスパートナー制度(配偶者誕生日にお祝い品) ◆結婚・出産お祝い休暇&給付金 ※敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ◆週休2日制(日曜＋土曜or平日シフト制) ◆年末年始（12/29～1/3） ◆年次有給休暇 （初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化） ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
◆成果に対し、正当な評価を得たい方
◆スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方
◆組織マネジメントや経営に携わりたい方
◆人や企業に深く入り込み、本質的な課題を解決していきたい方
◆キャリアアドバイザーとして専門性の高い経験を積みたい方
その他・PR
ハイクラス転職のエキスパートを目指せる環境が整っています
今回立ち上げた部署は、従来組織とは別の動きを採っているものの、長年に渡り培った当社事業部における顧客ネットワークを存分に活用することができます。優良求人の開拓・アプローチ、及び、優秀な人材の登録に向け、自社メディアや各種イベントからの流入を期待することも可能。また特に”ITと言えばtype”とイメージしてくださる方も多く、IT領域のマッチングに関しては、これまでのノウハウやコネクションをフルに活用することができます。
長期的な活躍を支援する独自の制度あり
社員の女性比率は約6割で、女性管理職の割合も年々増えており、今では管理職の約40％が女性（日本の女性管理職比率は7.9％）。性差なく活躍できる環境となっています。
また、GO制度（頑張る（G）お母さんお父さん（O）を支援する時間短縮勤務制度）があり、そちらを活用して復帰後に管理職として活躍する社員も複数います（男女共に活用実績あり）。具体的には小学校入学まで最短4時間から、小学校入学以降は最短5時間から15分毎に勤務時間を選択でき、最長小学6年終了時まで利用できる制度となっています。家族をお持ちの方も、その生活スタイルの変化に応じて活躍を続けられる仕組みを整えています。
女性管理職について
社内には女性マネージャーも多く在籍しており、子育てと両立する女性もいます。言葉だけでなく、本当の意味で性別に関係なく活躍できる職場です。昇進・昇格の機会も平等なので、性別に関係なくキャリアを構築していける環境が整っています。
転勤の可能性
転勤はありません
男女比（配属部署）
男女比は約4：6で、女性も活躍している職場です。
残業について
自己裁量での残業は発生します。
産休育休活用例
《産育休復帰実績はほぼ100％》
頑張る（G）お母さんお父さん（O）を支援する時間短縮勤務制度、
GO制度があり、そちらを活用して
復帰後に管理職として活躍する社員も複数います。
教育制度
◆各種研修制度
各種勉強会・段階別研修・サーベイ・OJTによる研修を経て、業界未経験の方でも活躍していただける環境を整えています。
◆カーニバル
新規事業提案や日々の業務改善を発表する大会を年1回開催。受賞すれば賞金獲得となり全社に共有されます!
◆スコレー研修
勤続5年ごとに休暇10日間と資金35万円付与。海外生活を通して価値観や見聞を広め、豊かな情操を育んでいただきます。
企業情報
| 企業名 | 株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 |
| 設立年月 | 平成5年7月8日 |
| 代表 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 平均年齢 | 30.3歳※男女比は概ね5:5です |
| 従業員数 | 835名（2024年9月30日現在） |
| 事業内容 | ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344） ・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供 |
