トップ半導体・電気・電子部品 - 営業企画・販促戦略,購買 - 正社員 - 新潟県【新潟/長岡】先行・開発購買業務(半導体)◆国内トップクラスの電子部品メーカー/活かせる英語力【エージェントサービス求人】
アルプスアルパイン株式会社
掲載元 doda
【新潟/長岡】先行・開発購買業務(半導体)◆国内トップクラスの電子部品メーカー/活かせる英語力【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、購買
長岡開発センター 住所:新潟県長岡市東…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
【国内トップクラスの電子部品メーカー/世界シェアトップクラス製品もあり/入社3年後定着率90%超の優良企業/平均勤続年数15年以上/働きやすさ◎/リモート相談可/フレックス】
■募集背景:
ALPSALPINEとして、第3の柱として成長を掲げているセンサー・コミュニケーションエリアにおいて、先行・開発購買で、新たな取引先開拓や先取した価格を獲得することで、ALAPの企業価値を高めるため募集を行います。
■組織ミッション:
各事業、そしてビジネス・ユニットにおける材料費及び材料費率の達成及び材料費低減による業績への寄与すること。また、取引先開拓、取引先交渉等。
LT短縮、在庫削減、そしてCashConversionCycle改善活動を通して、Balancesheet改善に繋げて、企業価値向上へ寄与すること。
■業務内容:
『開発・設計の上流工程』から関与することで、コストミニマムな製品と部品づくり業務。
以下の購買業務の基本。
1)取引先管理:コンポーネントビジネスの目的に沿った適切なサプライヤー選定業務。
2)品質管理:部品品質査定体制の整備、及びサプライヤーにおける品質管理体制の確認。
3)数量管理:在庫量や売上見込みを踏まえた上で、発注数量の管理
4)納期管理:LT短縮や生産計画に基づき、適切なタイミングで資材を、仕入れを管理する。
5)コスト管理:仕入れた資材の品質やサプライヤーの適正利益も考慮した上で価格を管理する.
6)EOL/PCN管理
■魅力:
●資材・購買は、国内外に拠点があり、海外で経験を積んだメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの能力を活かして活躍しています。
●資材本部における情報共有・意見交換の機会も積極的に設けており、資材・購買のプロフェッショナルとして成長する機会が期待できる職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・資材/購買業務経験者
■歓迎条件:
・TOEIC(R)テスト(R)600点以上が望ましい
募集要項
企業名 | アルプスアルパイン株式会社 |
職種 | 営業企画・販促戦略、購買 |
勤務地 | <勤務地詳細> 長岡開発センター 住所:新潟県長岡市東高見1-3-5 勤務地最寄駅:JR線/押切駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜470,000円 <月給> 260,000円〜470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜14:30 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20〜17:00 <その他就業時間補足> ※部門によりフレックスタイム制度あり(コアタイムあり) ※フルタイム勤務、隔日勤務など相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:住宅手当支給あり 寮社宅:独身寮 社会保険:グループ割引保険・各種生命保険の団体扱いあり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催(スキルに応じて受講可能)。社内にて英会話教室の受講可能。各種階層別研修も開催。 <その他補足> ■貯蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 ■施設:社内食堂(営業所除く)、社内医務室、グラウンド、体育館 ■手当:通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当 ■その他:次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、退職金制度、クラブ活動、表彰制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 基本は土・日・祝(当社カレンダーによって若干異なります。) GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社後4ヶ月以降、初年度は16日、2年目以降20日付与※4月1日入社の場合) 他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | アルプスアルパイン株式会社 |
資本金 | 38,730百万円 |
平均年齢 | 42.5歳 |
従業員数 | 29,926名 |
事業内容 | アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。 アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。 |
URL | https://www.alpsalpine.com/j/ |