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この求人はあと1日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

株式会社トリドールホールディングス

掲載元 doda

【渋谷・本社】海外ブランドの店舗運営支援リーダー※海外出張あり/英語力を活かせる/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-21…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜飲食業界での店舗運営(店長、SV)経験をお持ちの方へ/グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ〜

当社グループが海外で展開する各ブランドの営業、店舗運営、人材育成などの支援を担当して頂きます。
実際に店舗に入って頂いて、現地のスタッフと一緒に店舗運営に参加して、サービス、商品、店舗オペレーションの品質と売上UPを目指します。

■業務詳細:
・海外の各パートナーに各ブランドが抱える課題を発掘しての提案
※担当頂くブランドはご経験や適性に合わせて話しの上決定
・新規出店予定のOpen前に現地スタッフのトレーニング計画の立案
・既存店舗のブラッシュアップ
・各ブランドにおける成功事例の収集と他ブランドへの展開


■職務の特徴:
・海外ブランドの売上と利益、就業している従業員の満足度の最大化を目標に、様々な取り組みと支援をして頂きます。
・単一のブランドだけではなく、既存の様々なブランドや、新規ブランドの立上げにも参画して頂きますので、レストランビジネスの海外展開をダイレクトに体感頂けます。
・各ブランドが抱える課題の原因や回線の為の取り組みなどを企画し、店舗経営/運営を軌道に乗せ、長期的に成長できる仕組みを作って頂きます。
(実際に店舗に入って頂いて、現地のスタッフと一緒に店舗運営に参加して頂く事もございます)

■海外事業支援課のミッション:
1、海外丸亀製麺業態を除く海外業態の売上高向上と利益最大化のための施策の支援に関する業務
2、海外丸亀製麺業態を除く海外業態に係る販売促進の施策の支援に関する業務
3、海外丸亀製麺業態を除く海外業態の新規国進出の検討支援に関する業務

■中長期経営計画:
「真のグローバルフードカンパニーを目指す」
2028年3月期を最終年とする中長期目標として、店舗数5,500店舗超、売上高3,000億円、事業利益率12%以上を目指します。
規模のみを追わず、収益性、効率性、健全性も考慮して、バランスの取れた成長を指向し、名実ともにグローバルフードカンパニーの地位を確立します。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・海外におけるレストランビジネスの経営サポート(実際の経営)or店舗運営の経験をお持ちの方(3〜5年程度以上)※複数店舗の経営管理や経営に近いポジションの方
・英語でのコミュニケーションが可能な方※ビジネスレベル等でなくとも構いませんが、業務指示、通常のコミュニケーションが取れるレベルは必要
・海外出張、場合によっては駐在の可能性有の為、海外での生活に支障のない方

■WANT
・ビジネスレベル以上の英語力
・複数の国(国を跨いで)での業務経験者

募集要項

企業名株式会社トリドールホールディングス
職種スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
700万円〜1,100万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円〜11,000,000円

<月額>
583,333円〜916,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・スキル等を考慮して決定
※上記年収とは別に、グループの業績に応じたインセンティブ賞与を支給する場合がある。(3月/9月。採用予定等級の場合、年間最大80〜100万円)
※経験・スキル等を考慮して決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、自己啓発援助制度 他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。

<その他補足>
■家族手当補足:児童教育手当(第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円)※規定あり
■役職手当、社員持株制度
■借上住宅制度※社命での転勤の場合、引越し費用100%、家賃(エリアによって上限あり)の60%を補助
■制服貸与、食事補助
■単身赴任手当:月65,000円(別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給)
■連続休暇取得制度:年2回、7連休以上取得可能
休日・休暇週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

月7〜10日(所定労働日数21日、暦日数から21日を控除した日数※2〜3連休可/本社・本部は土日祝休がほとんど)
有給休暇、結婚休暇(5日間)、特別休暇(年2日)産前産後休暇、育児介護休暇
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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

企業情報

企業名株式会社トリドールホールディングス
資本金4,519百万円
平均年齢35歳
従業員数5,795名
事業内容■事業内容:
 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。
 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。
 (現在は東証プライム)
 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。
 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。
URLhttp://www.toridoll.com/
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