トップインターネット関連 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】インフラエンジニア(出向) ※フレックスタイム制あり
BIPROGY株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】インフラエンジニア(出向) ※フレックスタイム制あり
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
東京都千代田区神田神保町二丁目10番地…
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社の子会社であるキャナルペイメントサービス株式会社に出向し、コード決済市場ネットワークサービスのインフラ環境のエンハンス活動やセキュリティ対策の強化をご担当いただきます。具体的な職務は以下となります。
【職務詳細】
●インフラ運用・保守業務
●ネットワーク設計構築、外接システム導入・切替対応
●クラウドセキュリティ対策やPCIDSS相当の準拠検討
●新システム基盤におけるインフラ運用要件検討、インフラ運用設計
●運用系SaaS活用検討
●CI/CDパイプライン構築検討 など
<同ポジションの魅力等>
接続加盟店150万店舗超、国内外50種類以上のコード決済事業者、流通取扱高3兆円超の日本最大級のQRコード決済ゲートウェイシステムにおける新サービスを支える役割を担い、世の中に大きなインパクトを与えることを実感できます。市場に大きな影響を与える立場でありながらベンチャー企業の魅力を体感できる環境において、求められるレベルは高くなりますが、その分充実感のある成長環境があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・クラウドベースのインフラ運用経験のある方。(3年以上)
・大規模かつミッションクリティカルなインフラ構築経験のある方。(3年以上)
・重要システムにおけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験がある方。(3年以上)
・AWS構築経験(その他クラウド歓迎)
【尚可】
・Linux、ネットワークの技術知識
・CD/CI構築経験
募集要項
企業名 | BIPROGY株式会社 |
職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
勤務地 | 東京都千代田区神田神保町二丁目10番地4 PMO神保町3階 キャナルペイメントサービス株式会社内 都営地下鉄三田線「神保町」駅 A2出口から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:530万~1360万円 月給制:月額314000円 賞与:5.00ヶ月(昨年度実績) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月間(労働条件は本採用時と変更なし)) ■福利厚生: 通勤手当全額支給、退職年金制度、独身寮、直営・契約保養所、会員制リゾートクラブ・アスレチッククラブ、財形貯蓄制度、診療所完備、各種運動部・文化部のサークル活動、育児・介護休暇制度、住宅資金積立融資制度、自己申告制度、慶弔給付金、社員持株会ほか ■勤務時間:フレックス制度あり(コアタイム10:30~15:00)※標準勤務時間:9時00分~17時30分(所定労働時間7時間30分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日、産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類審査→→適性テスト(SPI)→1次面接→二次面接orカジュアル面談→最終面接→内定
※ポジションにより変更可能性あり
企業情報
企業名 | BIPROGY株式会社 |
設立年月 | 1958年(昭和33年)3月29日 |
資本金 | 54億8,317万円 |
事業内容 | 【事業内容】■クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス■コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸■ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス 【会社の特徴】同社は設立から65年以上にわたり、システムインテグレーターのパイオニア的存在として各時代のニーズに応え日本の情報化社会の形成・発展に貢献してきました。この経験とお客様からの信頼を基盤に、異業種を繋げるプラットフォームを提供し、社会課題を解決するビジネスエコシステムの創出に取り組んでいます。 同社は自らの存在意義を「顧客・パートナーと共に社会を豊かにする価値を提供し、社会課題を解決する企業」と定義しています。現在は、デジタル化への社会意識の高まりや、顧客のデジタルトランスフォーメーションへの取り組みの加速を受けて、注力領域ビジネスが順調に成長しています。今後も、4つの注力領域で定める事業活動を通じて顧客課題の背景にある社会課題を解決することで、持続的成長サイクルを実現し、サステナブルな企業を目指しています。 |