トップ人材派遣・人材紹介 - ルートセールス - 正社員 - 東京都【東京/品川区】セールスプロモーション営業 ※理美容家電メーカー中心/大手クライアントとの実績豊富【エージェントサービス求人】
株式会社ファースト
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【東京/品川区】セールスプロモーション営業 ※理美容家電メーカー中心/大手クライアントとの実績豊富【エージェントサービス求人】
ルートセールス
東京本社 住所:東京都品川区港南1−8…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
<営業未経験歓迎/大手企業様との取引多数/チーム制で活動するため教育体制も充実/年休125日/働き方◎>
■業務内容:
配属先は、国内家電関連のメーカー様、外資の家電関連のメーカー様をクライアントとして担当いただきます。
そのなかで、とくに理美容など女性系の家電製品関連の窓口を担当いただきます。
■仕事の流れ:
(1)クライアントと打ち合わせをおこない、プロモーション対象の商品や要望、予算などを把握します。
(2)課題の聞き出し(オリエンテーション)をおこない、有効なセールスプロモーションの方法を検討します。
(3)企画書に集約し、課題の解決策の提案(プレゼンテーション)をおこないます。
(4)企画決定後、デザインの開発、具体化されたツールの製作やキャンペーンの運営を行い課題の解決策を実行します。
■業務のポイント:
・クライアントからの情報収集、企画(いい企画・提案のためにはいいヒアリングが肝心になります)
・社内デザインのスタッフおよび外部プロダクションとの連携(クライアントの想いを言語化し社内で共有することが大切です)
※1社ごとに最適な提案をする必要があるため、担当顧客は1〜3社/月の商談数10件前後を想定しております。またテレアポや飛び込み型の営業スタイルはとらず、クライアント担当との密接な営業活動で課題の引き出しや仕事(クライアント貢献)の機会を創出します。
■具体的な業務の進め方:
営業体制は、クライアントごとに10名前後のチーム制になっています。
クライアントの窓口や商品ごとに担当が分かれていて、担当窓口での営業活動になります。クライアントの課題ごとに、社内の企画スタッフとデザイナーで3〜4名程度のプロジェクトを組んで推進します。
■特徴:
営業職ではありますが、売上の管理をするだけではなく、プロジェクトの円滑な運営をすることと、クライアントの課題解決をどう進めるかを考え、プロジェクト全体を進めていくプロデューサー役を担っていただきます。チーム内のコミュニケーションは、週次のチームミーティングと日常での報告・連絡・相談で、テーマの進捗や情報を活用した提案の方向性を上司と相談しながら決めていきます。そのため他社にはない、自社独自の提案が叶い、高評価をいただいております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・販売/サービスの経験(3年以上)
■歓迎条件:
・印刷に関わる知識、販売、製作に関わった経験
・販促物に関わる知識、販売、製作に関わった経験
・固定客先との課題解決型営業の経験(クライアントと関係をつくりながら企画提案を行う営業活動)
・マーケティング用語などの基礎知識。
・セールスプロモーションに関わった経験
募集要項
企業名 | 株式会社ファースト |
職種 | ルートセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都品川区港南1−8−15 Wビル8F 勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 固定給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜303,000円 <月給> 220,000円〜303,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験により加給・優遇します。 ■昇給:年1回(4月※ただし人事評価の結果による) ■賞与:年2回(7月・12月)、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業時間:20〜35h程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:扶養家族ありの場合 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤務3年経過後に適用 <定年> 60歳 定年後65歳まで再雇用制度あり。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTにて仕事の流れを覚えます。マーケティングセミナー等外部の研修に参加することも可能。 <その他補足> ■住宅手当(東京勤務の場合)の支給、財形貯蓄、社員持株制度、従業員福祉共済会(リロクラブ)の制度適用あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇 年間休日日数は毎年のカレンダーにより異なりますが、最低でも125日以上の休日を確保しています。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社ファースト |
資本金 | 200百万円 |
平均年齢 | 30歳 |
従業員数 | 200名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)マーケティング全般の企画・実施 (2)商業施設・都市環境開発 ■事業の特徴: ・マーケティング全般の企画、実施、各種セールスプロモーション…各業界を代表するトップクラス企業のマーケティング課題に生活者の目線でのソリューションを提案、またマーケティングサービスをトータル的に新たな価値の創造を提案しています。 ・商業施設/都市環境の開発…コンセプト開発からデザイン、設計/施工までトータルにプロデュースします。 ※プライバシーマーク付与認定を受けています。 ■同社の特徴: 同社は創業以来、各業界を代表するトップ企業のマーケティング課題を「流通」「消費者」の目線でソリューションすることを業務として行なってきました。国内および海外(中国・インドネシア)市場でのマーケティング展開を「ソフトからハード」までトータルにサポートしています。取引先はナショナルクライアントと呼ばれる超大手優良企業ばかりです。 ■同社のビジョン: デジタル革命の急速な進展によって、消費・購買買動が劇的に変化し、クライアントのビジネスモデルも大きく変容していきます。この流れを大きなチャンスととらえ、クライアントの新たな課題に対して、デジタル・ソリューションで応える製品・サービスの開発に注力しています。これまでのリアルな売り場を中心としたソリューションとサイバー空間におけるソリューションを融合して当社独自の新たな価値を提供しています。 |
URL | http://www.the-first.co.jp/ |