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アフラック生命保険株式会社
掲載元 イーキャリアFA
内部監査(SOX担当) ※年収600万円以上
法務
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井…
650万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
より強固なSOX評価態勢を構築するため、これまで各部が実施していたSOX評価業務を、2025年から段階的に内部監査部へ集約しています。また既存のSOX評価業務の質を向上させるとともに、新たにより深度ある評価を行うことで、SOX評価業務の高度化を図っています。これからの取組みを強化するため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めています。
【具体的には】
・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応)およびJ-SOX(保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および整備評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革(高度化)対応(IT業務処理統制も含む)
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝
~ミッション~
内部監査部は第三ラインとして、業務執行部門から独立した立場で、内部監査のプロとして、客観的なアシュアランス、助言、インサイト及びフォーサイトを提供していくことで、同社の「長期経営ビジョン」、「10年後の目指す姿」、「中期経営戦略(2025~2027年)」および「2025年経営戦術」の実現に貢献していく。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・US-SOXおよびJ-SOXに係る外部監査や事業会社での設計・整備評価のご経験
・JCPAあるいはUSCPAの資格保持者
・英語力※読み書きレベル(英語に抵抗がなく、メールは可能)
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方
【尚可】
・保険業界(監査、コンサルティングを含む)でのご経験
・システム開発またはシステム/IT監査のご経験
・CIAやCISA等の監査関連資格
・ビジネスレベルの英語力
募集要項
企業名 | アフラック生命保険株式会社 |
職種 | 法務 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル ※リモートワーク相談可 JR各線「新宿」駅 徒歩10分 都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 6,500,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:650万~890万円 月給制:月額344000円 賞与:年3回(3月、6月、12月) 昇給:無し ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6カ月※最長12カ月まで延長可能性有) ■福利厚生: 在宅環境維持手当、通勤手当、時間外手当、カフェテリアプラン年間2万円補助、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、社員厚生会(イベント・クラブ等活動)、誕生日ギフト、従業員持株会制度、Aflac Cafe(年間最大10万円補助)、公的資格取得援助制度、等 ■勤務時間:9時00分~17時00分(1日7時間勤務) フレックスタイム制度有(原則7時00分~22時00分) 休憩時間:60分(12時00分~13時00分) ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日(法定休日)、国民の祝日、年末年始休暇(12/31・1/2・1/3)、クリスマス休日(12/25)、年次有給休暇20日(入社翌年度以降、初年度は入社月に応じる)、ストック休暇※対象:傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等)、特別休暇、子ども看護休暇・介護休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次面接(WEB)→自宅訪問(オフィス環境の確認)→二次面接(対面)→内定 ※業務委託職
書類選考→一次選考→二次選考→内定
企業情報
企業名 | アフラック生命保険株式会社 |
設立年月 | 1974年11月 |
資本金 | 1,324,333百万円 |
事業内容 | 【事業内容】生命保険業 【会社の特徴】同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。 以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー(基本的価値観)に基づき、社会と共有できる価値(Shared Value)を創造(Create)していく企業経営(=CSV経営)を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。 同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。 |