既存顧客ほぼ100%の【ルート営業】★年間休日127日＆土日祝休

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

《マイカー通勤可／勤務地の希望を最大限…

正社員

仕事内容

＼じっくり時間をかけて学べる／ お客様へのニーズのヒアリング、見積もり作成、商品手配などをお任せします。 ◆最長1年間の入社後研修あり！

地域の方々の快適な暮らしをつくるため
電気に関する商品の提案や販売を行います。

Q.お客様は？
電気工事会社
住宅メーカー など

当社は既存のお客様がほぼ100%！
新規のお客様は全体で1%未満なので
関係の構築に力を入れることができます◎
☆誰もが知る大手住宅メーカーや
電気工事会社との取引も多数！

Q.商品は？
コンセントなどの配線器具
エアコンなどの空調設備 など

暮らしに必要な電設資材＝” 電材 ”を
取り扱っています。
暮らしに必要な製品ばかりなので
ニーズも安定しており、
営業しやすい環境です！

＼ 仕事の流れ ／
ニーズをヒアリング
　▽
見積もり作成・提案資料の準備
　▽
商品提案⇒受注
　▽
商品をメーカーへ手配、納期調整
　▽
お客様のもとに納品！

Q.入社後の流れは？
▼STEP1／1カ月~
仕事の流れや商品を知ることからスタート！

募集要項

応募方法

選考プロセス

多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
ご応募頂いてから、最短14日で内定をお出しすることが可能です！

その他・PR

募集の背景

私たち「株式会社カンサイ」は、電設資材や住宅設備機器、省エネシステム商品の総合商社です。建物の建築に不可欠な電気設備商品の中でも、電気を媒体とする付加価値の高い商品を武器として、九州のまちづくりに貢献しています。今回は商品をお客様に提案する「ルート営業」を募集！育成枠採用なので、手厚い入社後研修も用意しています。未経験からでも安心してスタートできる環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？

応募受付後の連絡

書類選考を通過した方にのみ、5日以内にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。

面接回数

1回

面接地

【福岡県内の営業所・佐賀営業所勤務ご希望の方】
福岡県福岡市博多区東比恵3丁目32-15

【北九州の営業所をご希望の方】
福岡県北九州市小倉南区下石田2丁目10-35

【熊本営業所ご希望の方】
熊本県熊本市南区馬渡2丁目16-20

【大分営業所ご希望の方】
大分県大分市牧3丁目13-12

一日の流れ

08:30　出社
08:40　メール確認
09:00　メーカーへの問い合わせなど
10:00　見積書などを作成
12:00　昼休憩
　　　　└お弁当や近くのお店でランチタイム♪
13:00　お客様やメーカーを訪問
16:00　帰社後、残務処理や翌日の業務を確認
17:30　退社
　　　　└業務が終わっていれば定時退社！

取材後記（マイナビ転職編集部から）

─★電材のカンサイで、働きやすさを実感しよう！
九州の電材業界でトップクラスのシェアを誇るカンサイ。その魅力は、なんといっても”働きやすさ”にあります。今年から年間休日が127日に増え、完全週休2日制（土日祝）を導入しているので、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けるのが嬉しいポイント。お仕事の面でも、既存のお客様がほぼ100%なので、新規開拓に追われることなく、じっくりと関係を築くことができます。また、住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っていますよ。実際、先輩社員も勤続年数20年以上の方が多数いらっしゃるんだとか。未経験からでも安心してスタートできるので、営業デビューを考えている方にはピッタリの求人です！ぜひこの機会を見逃すことなく、応募してみてください。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

通勤手当
住宅手当
家族手当
資格手当
役職手当
※会社規定による

求める人材

《学歴不問／未経験・第二新卒歓迎》◎手厚い研修があるから、営業デビュー歓迎！ ◎20～30代の男性社員が活躍中 ◆要普免(AT限定可) ◆35歳以下の方*
─★知識やスキルは入社後でOK！
手厚い入社後研修があるから
知識や営業経験などは一切不問！
イチから学べる環境で
大きくスキルアップできますよ◎

─★フォローアップ研修も充実！
入社後4年間は、定期的に座学での
フォローアップ研修を行っています！
研修後の試験に合格すると、月給が3,000円アップ！
スキルアップしながらお給料も増やせるチャンスです◎

＼ 面接はフランクに実施！ ／
面接は会話形式で行います！
リラックスして緊張せずにお越しください◎

*若年層の長期キャリア形成を図るため

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