トップ不動産 - 営業・セールス(法人向営業),営業企画・販促戦略 - 正社員 - 東京都【品川/未経験歓迎】営業推進／3年連続ベストベンチャー選出/年休123日・フレックス・服装自由【エージェントサービス求人】
株式会社TAPP
掲載元 doda
【品川/未経験歓迎】営業推進／3年連続ベストベンチャー選出/年休123日・フレックス・服装自由【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略
本社 住所：東京都港区港南1-2-70…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
【フレックス・服装自由・年休123日／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】
■仕事：
不動産コンサルティング（セールス）職を募集致します。100％インバウンドでの営業のため、新規獲得のための架電業務は一切なく、目の前のお客様に集中して向き合うことができます。スピード感や柔軟性を持って取り組んでいただける方が成果を上げやすい環境です。
■業務内容：
資産運用全般に興味を持ってくれているお客様に対して、当社の強みである投資用不動産の提案を行っていただくお仕事です。
営業の増員に伴い、営業推進も増員することになりました！
【業務内容】
□決済数の推進業務
・推進対応依頼(申込/契約/金消) 対応
・決済案件 補助業務…不備書類の取得相談
・営業モニター/スクリーン運営
□営業サポート 業務
・書類回収依頼管理
・営業マニュアルサイト 運営
・お客様返送書類対応
□新入社員/営業 業務研修
・新入社員/インターン 基礎業務研修 作成/実施
□営業部マネジメント/採用サポート
□社外イベント運営サポート(EXPO/感謝
■教育体制：
映像研修や知識テスト等、必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能です。
■当社のスタイル：
・当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど長期にわたってお付き合いをしていきます
■当社の魅力
【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
＜評価制度＞
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。
＜働きやすさ＞
年休123日、完全週休２日休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入
5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
顧客折衝経験をお持ちの方
■歓迎条件：
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 株式会社TAPP |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,900円〜371,100円 固定残業手当/月：67,100円〜128,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円〜500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、実力に応じて考慮の上、決定します。 ※上記年収は、初年度年収の金額となります。 ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ 1日の標準労働時間／8時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：最大4万円（支社により異なる） 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（宅建、FP2級等） ■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度 ■希望の書籍購入支援 ＜その他補足＞ ■資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月） ■健康診断 ■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■ファミリーデー ■女子会 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は月・金） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※完全週休2日 ■特別休暇（月1〜2日） ■年末年始休暇 ■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社TAPP |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 従業員数 | 134名 |
| 事業内容 | 不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。 ・テクノロジーの活用とは？？ 従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果5期目にして120億円を目指すまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。 |
| URL | https://tapp-co.jp/ |
