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川重冷熱工業株式会社

掲載元 doda

【東京(1年程度)→新潟】大型ボイラのサービスエンジニア※未経験歓迎/川崎重工グループ/年休125日【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

1> 新潟支店 住所:新潟県新潟市東区…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【未経験でも工業高校卒や整備士経験の方歓迎!/メーカーのエンジニアとして技術を磨ける/休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続】
■業務内容:
川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機(吸収冷温水機)」で、人々の生活を支えています。
そんな同社で製造し、あらゆる工場でモノづくりのための生産設備として使われている「ボイラ」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。
※勤務地について※
教育体制が充実している東京で1年〜2年程度育成を行い、その後に新潟にて就業いただく形を予定しております。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的な業務:
・機器のメンテナンス・保守・修理
・工事計画の立案、人員の手配、工程管理
・現場監督などの施工管理業務 など
※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。
※URLより工場見学動画をご覧ください!https://youtu.be/5SkNHN1aAJY

■業務の特徴・魅力:
◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます!

■充実の研修・フォロー体制:
・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。
・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。

■働く環境としての魅力:
業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です!2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%です。
(参考)https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【業界・職種未経験歓迎】
■必須条件:下記いずれかのご経験
・工業高校や機械・電子系の専門学校など、技術技能系の学科ご出身の方
・現職で何かしらの整備やメンテナンス経験をお持ちの方
・製造現場で自身が扱う機械設備の保全や修理経験をお持ちの方
※お客様や工事関係者とコミュニケーションも取っていただきます。
■歓迎条件:
・大型機械のサービスエンジニア/設備メンテナンス、機械メンテナンス、設備保全の経験
・ボイラー技士、管工事施工管理技士の資格保持者

募集要項

企業名川重冷熱工業株式会社
職種サポートエンジニア、フィールドエンジニア
勤務地<勤務地詳細1>
新潟支店
住所:新潟県新潟市東区中山8丁目27番30号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東日本支社
住所:東京都江東区木場1丁目5番25号 深川ギャザリア タワーS棟
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線線/木場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
380万円〜580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜310,000円
その他固定手当/月:9,300円

<月給>
209,300円〜319,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※2023年度にベースアップを行いました。※
■年収例(時間外労働30H/月 想定)
・25歳/420万円
・30歳/450万円
・35歳/580万円
■年齢、経験等に応じて年収が変わります。
■賞与:基本給の4.09ヵ月(前期実績)
■固定手当:営業所手当 9,300円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
業務上の都合により残業や休日出勤が発生する場合があります。
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程に基づき支給します
寮社宅:福利厚生欄をご参照ください
社会保険:特記事項なし
退職金制度:特記事項なし

<定年>
65歳
一般社員65歳、幹部職員60歳(再雇用65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
(1)滋賀工場での製品研修のほか、現場でOJT教育を実施します。
(2)資格取得奨励金制度あり。
(3)昇進等に伴い実施する各種研修の他、川崎重工グループ全体で実施する研修も受講可能です。

<その他補足>
・制服貸与
・財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、確定拠出年金、社員持株会
・保養所(六甲山、有馬温泉など)
・福利厚生倶楽部加入
 (ホテル・スポーツクラブ等提携施設の優待利用が可能)
・借上単身寮、借上社宅制度
 (自宅から通勤不可の場合。年数制限等の条件あり。)
休日・休暇週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・年次有給休暇(初年度から22日付与)
・失効年休積立制度(最大60日)
・その他、年間特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
・企業カレンダー設定に伴う一部休日振替あり
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名川重冷熱工業株式会社
資本金1,460百万円
平均年齢41.3歳
従業員数529名
事業内容大型施設向け空調機(吸収冷温水機・冷凍機)およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。
(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス
(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案
(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事
工場見学の動画あり!ぜひご参考ください! → https://youtu.be/5SkNHN1aAJY
URLhttp://www.khi.co.jp/corp/kte/
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