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株式会社ダイヤメット
掲載元 イーキャリアFA
【群馬県藤岡市】設備保全の技術職／自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカー／2名募集
生産・製造技術・管理系その他
群馬県藤岡市牛田(藤岡工場） 最寄駅 …
350万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務内容】
本社における設備保全部門として、生産性の向上のため、自動化、省力化、
段取り改善を中心とした生産設備の機械設計全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・設備保全・メンテナンス
・設備仕様決定のでの基礎評価
・装置組立て～立ち上げ～試運転～量産化
【勤務条件】
勤務時間＝8:30～17:15
休憩時間＝60分
残業時間＝あり
応募条件・求められるスキル
【必須要件】
・機械系の保全業務の経験、または生産技術の経験
・図面のトレースやスケッチの経験
・工程、作業、安全管理の経験
・高校卒以上
【歓迎条件】
・架台、タンク等の強度計算の経験
・現場状況販売、対応の経験
・構造物、圧力容器等の強度計算の経験
・機械保全技能士1級、高圧ガス、エネルギー管理士、フォークリフト、玉掛け、
クレーン作業、動力プレス検査の有資格者
【会社について】
・昨年12月に三菱マテリアルから独立し、日系大手投資ファンドのエンデバー・
ユナイテッドと共に組織の刷新を実施しています。様々なコストや生産性向上策の
実施により、業績は急回復しています。
【選考方法】
書類選考→適性検査（SPI）＋面接（2回）→内定
募集要項
| 企業名 | 株式会社ダイヤメット |
| 職種 | 生産・製造技術・管理系その他 |
| 勤務地 | 群馬県藤岡市牛田(藤岡工場） ■最寄駅 JR八高線丹荘駅 ※転勤＝当面無 受動喫煙対策＝屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 給与・昇給 | 3,500,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 年収＝350万円～850万円（月給制） ※経験・スキルに応じて決定します。 ※予定年収は、基本給・諸手当・昨年度実績賞与を含んだ額となります。 【給与条件】 基本給＝210,000円～550,000円 賞与＝あり（年2回2.5ヶ月／年=前年実績） 【賃金備考】年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定。 【賞与】別途業績連動賞与支給の可能性あり ※前年実績（組合員平均）:80万円/年 【中途採用年収例】 (1)担当職相当:年収350万円～500万円(月給21万円＋賞与＋諸手当) (2)指導職相当:年収430万円～610万円(月給25万円＋賞与＋諸手当) (3)係長相当:年収530万円～720万円(月給30万円＋賞与＋諸手当) (4)課長相当:年収650万円～850万円(月給38万円＋役職手当＋賞与) 【各種手当】 残業手当＝あり 通勤手当＝あり ※自動車通勤/可（駐車場無料） |
| 休日・休暇 | 年間休日＝116日 完全週休二日制（土日） 祝日＝会社カレンダーによる 夏季休暇5日 年末年始休暇7日 有給休暇=入社半年経過時点10日 慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
退職金制度＝あり
定年制度＝一律60歳まで
再雇用制度＝65歳まで
労働組合＝あり
育児休業制度＝実績/あり
介護休業制度＝実績/あり
看護休業制度＝実績/あり
借り上げ社宅制度※家賃補助約80%(年齢により異なる)
フレックスタイム制度
在宅勤務制度
資格取得奨励制度による合格報奨金あり
各種通信教育及びeラーニング
制服貸与（ブルゾン）
企業情報
| 企業名 | 株式会社ダイヤメット |
| 設立年月 | 2005年12月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ■焼結機械部品、含油軸受その他の粉末冶金製品の製造、研究開発及び販売 【本 社】新潟県新潟市 【工 場】群馬県藤岡市 中国広東省佛山市 マレーシア国セランゴール州 【営業所】神奈川県厚木市 愛知県安城市 ※焼結機械部品とは金属粉末を圧縮した成形体を焼き固める、粉末冶金技術によって製造されます。部品は自動車のエンジンやシャーシボディ、ドライブトレイン等に使用されます。 ＊当社は日本の4大焼結メーカーの1社です。 【焼結部品で世界に再挑戦する専業メーカー】 ■日本の基幹産業である『自動車産業』の最もコアな部品である、エンジン、トランスミッション、ステアリングから車載モーターまで、当社の製品は市場に幅広く受け入れられています。 ■当社は元々財閥系企業の一部門でしたが、投資ファンドが株主となって旧体制を一新。新しい経営陣の下、スピード重視の事業運営、能力・ポテンシャル重視の人事評価・報酬制度を導入。これまでの古い組織を打破して、新しい企業文化を共に作っていく若い仲間を求めています。 ■地球規模で環境保全が課題となっている現在、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電の核となる製品の開発・製造にも注力しています。またその実現に向け、今後5年間、国内外で巨額の設備投資を実施する予定です。 ■昨年から日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価・報酬制度の構築等に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。しかし、HPの古さをご覧いただいてもおわかりの通り、まだまだ刷新すべき点は社内に山ほどあります。外部から新しい風をもたらしてくれる若手人材を待っています！ |
