トップ機械 - 生産・製造スタッフ,製造技術・プロセス開発,生産・製造技術・管理系その他 - 正社員 - 神奈川県【鎌倉】防衛製品の組立◆はんだ付け、ねじ締め、接着等がメイン／土日祝休み／福利厚生充実【エージェントサービス求人】
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三菱電機株式会社
掲載元 doda
【鎌倉】防衛製品の組立◆はんだ付け、ねじ締め、接着等がメイン／土日祝休み／福利厚生充実【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発、生産・製造技術・管理系その他
鎌倉製作所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋…
450万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜土日祝休み／年休129日／休暇を取得しやすい環境／トップシェア製品を複数保有する総合電機メーカー〜
■業務内容：
防衛省から受注した航空機・艦船・ミサイルシステムなどに搭載されるレーダ、センサ機器のモノづくり（電気組立及び機械組立）に携わっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な仕事内容：
・各機種10〜15人程度の作業班で編成し、リーダ／先輩の指導の下、保有するスキルに合わせた組立業務に携わって頂きます
・具体的な作業内容としては、はんだ付け、ねじ締め、接着、ワイヤハーネス組立などの要素作業を基本とし、筐体組立や大型車両搭載のシェルタ組立及び、車両への搭載作業になります
■業務の魅力：
・防製製品では最先端技術を取り扱っており、国の安全保障や国民の安全安心に大きく貢献できるという責任感と達成感を得ることができます。
・職場はやる気に満ち溢れ雰囲気もよく、やりがいをもって取り組んで頂けると考えています。
・協働して成長できる組織風土づくりとして、心理的安全性が高いチームを目指し取り組んでおります。
・職場レクリエーションを含めた多彩な社内イベント開催することで、コミュニケーション機会の創出／活性化に取り組んでおります。
■働き方：
・平均残業時間：30時間／月
・平均休暇取得日数：20日／年間
※製造部門のためテレワークは実施しておりません
■キャリアパス：
標準的なキャリアステップイメージ※経験・能力に応じてステップアップ期間は変動
・1〜2年目：組立工程業務に従事し複数工程の業務を習得
・3〜4年目：生産性・品質改善業務、適性や能力に応じてグループリーダへステップアップし、業務改善・問題解決を含め対応
・5年目以降：適性や能力に応じて監督職、管理職候補へとステップアップ
■採用背景：
防衛事業では艦船、射撃管制ステム、光波センサ等の増産や、事業のグローバル展開が計画されています。組立工作課ではこれらの事業を推進する上で職場の要となる中堅層の人財が必要な状況です。
職場配属後は整備した教育体制によりスキルに合わせたレベルアップも準備しております。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子機器組立、配電盤制御機器の組立経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・製造作業において、後進指導の経験をお持ちの方
・資格保有者歓迎（玉掛け1ｔ以上、床上操作式クレーン5t以上、国家技能士資格2級以上 電子機器組立）
・生産現場での監督職、リーダー的役割の経験をお持ちの方
・JIT、IE、QCのスキル及び活動実践経験をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：電子機器組立て技能士特級、電子機器組立て技能士1級、電子機器組立て技能士2級、玉掛技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習
募集要項
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
| 職種 | 生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発、生産・製造技術・管理系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鎌倉製作所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋325 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜350,000円 ＜月給＞ 260,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:15〜14:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:15 ＜その他就業時間補足＞ ・平均残業時間：30時間／月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円 住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等 ＜その他補足＞ ■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円 ■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ） ※上記いずれも適用条件あり ■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる ■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東） ■スポーツ施設 ■給食費… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20〜25日） ■特別休暇：2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） ■産休・育休制度あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
