トップ医療機器 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 東京都【浜松町/第二新卒歓迎】看護・介護用品の代理店向け営業*離床センサー/国内トップクラスシェアメーカー【エージェントサービス求人】
株式会社テクノスジャパン
掲載元 doda
【浜松町/第二新卒歓迎】看護・介護用品の代理店向け営業*離床センサー/国内トップクラスシェアメーカー【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
東京支店 住所:東京都港区浜松町 2-…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜個人目標達成で達成報酬有/年休121日/残業20h程度/未経験から営業へ挑戦できる/国内トップシェア65%の離床センサー等の営業をお任せ〜
■仕事内容:
高齢者の徘徊や転倒・転落事故対策の「離床センサー」で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、関西圏の代理店向け営業をお任せします。
営業方法:既存営業9割、新規営業1割の比率です。
対象顧客:エンドユーザーは病院及び介護施設様になります。当社の製品販売は全て販売店経由になりますので、販売店様とともにエンドユーザー様に対してアプローチする形がスタンダードになります。
取扱製品:センサーデバイス、見守り介護ロボット、認知症ケア製品、バイオフィードバック製品、IoTデバイス及びサービス等
担当エリア:東日本エリア(東海、北陸より東の地域)の中で、甲信越、関東、東北、北海道あたりが担当エリアになる可能性があります。
出張頻度:担当エリアによりますが、担当エリアに対して週毎にアプローチしていくイメージになります。
■組織構成:
男性3名で構成されております。20代〜40代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。
■キャリアパス
入社後2日程度新入社員研修を行い、その後約1か月〜3カ月をめどにOJTを行います。
将来的には、職務等級制度があり、必要とされるスキルアップの資格取得制度を受けながらキャリアアップを目指せます。
■当社について
当社は業界シェアトップかつ開発力が強いため、まだ世の中に無い製品を開発→提案することが可能です。新製品の場合だと競合他社がない状況で営業するため価格交渉せずに代理店も当社もwinwinになる価格・関係性を構築することが可能です。また、競合他社が同じような製品を開発したとしても、シェアの高さや商品数の多さ、修理の手厚さなどから当社をリピートいただくことが非常に多いです。また、2023年4月に本社を移転(地上7階建て、延べ床面積1000坪)、自己資本比率90%、経営利益率20%を維持しており、経営基盤は非常に安定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
・顧客折衝経験
・普通自動車運転免許
〜コミュニケーション能力、生かして営業を頑張りたい方からの応募をお待ちしております〜
募集要項
企業名 | 株式会社テクノスジャパン |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区浜松町 2-1-18 東亜ビル6F 勤務地最寄駅:地下鉄線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 415万円〜580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜325,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上で決定します。目標をクリアすると金一封があります。 ■賞与:年2回(7月・12月)※営業実績により年3回/ここ数年は決算賞与の支給あり ■モデル年収: 37歳 740万円(拠点・住宅手当あり)※決算賞与ありの年収 30歳 600万円(住宅・扶養手当あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:平均20〜30時間/月程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月まで 家族手当:扶養手当15,000円 住宅手当:世帯主の場合40000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 通信教育補助制度あり 先輩社員からのOJTあり <その他補足> ■団体傷害保険 ■諸手当:職務、国内外出張手当 ■永年勤続制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・病院・介護施設向けではないため、休日出勤はありません。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、営業手当の支給はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社テクノスジャパン |
資本金 | 750百万円 |
平均年齢 | 34歳 |
従業員数 | 67名 |
事業内容 | 〜超高齢化社会をになう福祉機器の総合メーカー〜 世界で最も早く超高齢社会に突入した日本において、同社では創業時から福祉機器の開発に取り組んできました。 テクノスジャパンは、「離床センサー」の市場を形成し、センサー類は100種類以上で業界トップです。 「離床センサー」は、病院や介護施設で利用されており、現在ではレンタル利用で在宅で利用されています。 製品開発は、「老人福祉」「農業」「環境」「心」の4分野です。 今後の事業展開として新分野でも展開できるよう製品開発中です。 ◇テクノスジャパンの強み◇ 1. 自社設計の製品 … 他社のまねをせず、自社で発想する製品づくり 2. 利益が出る会社の仕組み … 独自の製造方法・経営により高収益で安定した経営 3. 販売方法の確立 … 少数の営業で全国の病院・介護施設に販売する方法を確立 ■概要:同社の目指す専門分野である、エレクトロニクス技術とコンピュータ技術を生かし、弱者に役立つ自社製品の開発を行っています。製品開発の4つのキーワード=「老」「農」「環」「心」、そして設立当初より貫いてきた、ファブレス・ブランチレス、下請けは一切しない、という経営方針のもと、自社ブランドを世界へ向けて発信中です ■社風: 「やってみなわからん!」「ニッチな分野で感動する製品を生み出しトップシェアをとる!」という社長の考えのもと、少数精鋭の技術者集団、営業・各セクションが社会貢献、自己実現を目指し、主体的に働いています。 ◇就職四季報「優良・中堅企業版」に毎年掲載◇ |
URL | http://technosjapan.jp/ |