【フルリモート可】AWSクラウドエンジニア◇社内中心／残業12h／充実した研修制度【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

本社住所：東京都千代田区外神田1-1…

￥

550万円〜899万円

正社員

仕事内容

【フルリモート可能／経験者でも最大4か月の研修制度／育休申請後取得率100%／月平均残業12時間程度】
フルリモートが可能なため、北海道や九州の在住者もおり、日本南北に多数の地方在住者がいます。

■職務内容：
AWSの基盤構築や、AWS/インフラにおけるサーバーの構築やシステムの運用などエンドユーザーから依頼される中小規模案件や自社開発を中心に業界業種も様々な案件を担当していただけます。
※現状のスキル（得意言語や環境をヒアリング）にあわせ業務内容を決定
＜具体的には＞
AWS上のサーバーインフラ、160を超えるAWSサービスを活かした、クラウドサービスのソリューション業務全般、およびサーバ設計・構築・運用をお任せします。
エンドユーザーから依頼される中小規模案件を中心に様々な案件を担当。

■組織構成：
当社はアプリとインフラ含め、現在190名程度の技術者がおり、20〜50代まで幅広く活躍しております。また、中途入社率が6割を超えており、積極的に中途採用をしております。

■研修制度：
Linux研修やAWS認定ソリューションアーキテクト研修などスキルや経験によって研修内容を選択し、実施いたします。
期間としては、最大4か月の研修をご用意しており、平均2.3か月となっております。

■評価制度：
年に２回人事考課を行っています。
会社がメンバーを一方的に評価するのではなく、チームメンバーやお客様先等からも評価を回収し多角的に評価する３６０度評価というものを行っています。

■案件例・開発環境：
◎新規Webサイトのインフラ基盤設計構築・監視運用代行
インフラ基盤の設計構築〜監視環境設定
DirectConnectの導入サポートや
開発ベンダーと調整し環境構築の実施中心

■当社の特徴：
(1)スモールプロジェクト中心：
スモールプロジェクト（期間：2週間〜半年程度、委任・ラボ人：2.3名体制　　請負案件10人月程度）が多いことにより、様々な業界や技術スタックに携わることで技術力を高めることが可能です。
(2)AWS社との協業マーケティングが可能：
AWS Partner Network(APN)アドバイスコンサルティングパートナーに認定されているため、AWS社との協業マーケティングを実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【学歴不問／第二新卒歓迎】
■必須条件：
AWS上でのインフラ設計・構築／LinuxまたはWindowsでの設計構築経験2年程度

募集要項

企業名	株式会社クロスパワー
職種	ネットワーク系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／秋葉原/岩本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜450,000円固定残業手当/月：87,890円〜150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,890円〜600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年2回の昇給チャンス有！ 360度での人事考課・多面評価を実施。【手当】交通費支給（月4万円迄）時間外出張家族役職リモートワーク資格手当／約45種類 ※受験費用の全額負担（合格時）慶弔見舞金確定型拠出年金手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞固定残業代は45時間分発生いたしますが、実態は月12時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月4万円まで家族手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・技術系書籍代費用負担　　月１万円迄・資格受験費用負担・資格手当支給・入社時研修、階層別研修を実施＜その他補足＞企業型確定拠出年金、システム書籍購入支援、健康診断、資格受験支援完全リモート可（月額手当あり）※フルリモート時　月額4000円程度支給当社の社会保険組合の福利厚生が充実しています！・人間ドックを35歳から断続的に受診可能。会社負担で実施（35歳から5年ごと）・オプション多数の、脳健診、大腸がん健診なども格安で受けられます・全国のホテル、宿泊施設、保養所が割安で利用できます・スポーツジムを格安で利用可（コナミスポーツ、ティップネス、ルネサンス、セントラルスポーツなど）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日国国の祝祝、年末年始（12/30〜1/3）有給休暇、特別休暇、慶弔休暇等年間有給休暇 :初年度18日付与＝入社時6日・半年後さらに12日付与※有給消化率80％※5日以上の連続休暇取得も実績あ
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中と本採用時の条件変更なし

企業情報

企業名	株式会社クロスパワー
資本金	50百万円
平均年齢	33歳
従業員数	230名
事業内容	AWSアドバンスドティアコンサルティングパートナー（専業部署有）・アプリ（受託有）・インフラ構築・Saas事業（構築中）・教育事業を展開。研修にやたら力を入れていて、リモワを推奨している会社です。【事業・技術領域について】技術領域は３つに限定しています。AWSアーキテクチャ、オンプレインフラ、Web系システム（いわゆるJava・PHP等での開発）の提案から保守まで。その技術領域で、EC2とLinuxServer、lambdaとWebシステムの様に技術的に重なる部分はありますが、大別してその分野に限定しています。対応工程は、提案・コンサルから入り一次請でやっている案件もあれば、製造などから入る業務もあります。【キャリアついて】キャリアをざっくり、アプリ系とインフラ系で分けてます。その中で、アプリ系なら・Javaで開発していきながら要件定義能力を高める・Javaだけでなく、AWSアーキテクチャを理解して、アプリ移行対応ができる・AWS小規模環境を立ち上げて、PHP等のWebシステム開発もできるフルスタック的な対応ができるインフラ系なら・LinuxServerをはじめとした、オンプレの設計〜構築・オンプレだけではなく、AWSアーキテクチャ構築、EC2だけでなくECSとかCloudformation等でクラウド構築もできるようになり、ハイブリッドなインフラエンジニアになる・AWSとオンプレを理解し、DB移行ができるその上で、システムをコンサル交えたヒアリング〜提案を行うなどの対応をしています。【配属について】徹底したヒアリングを行い、聞くことは以下で、・将来キャリア：例えばAWSやりたい、Webやりたい、仮想化のスペシャリストになりたい等・現在の経験　：LinuxServer理解している？AWSのサービス知識は何がある？プログラムやScript理解している？要件定義経験ある？など。やりたいことと、現状できることのキャリアの「差分」を伺います。【研修にやたら力いれる理由】将来キャリアの差分ですが埋める方法は２つ ①経験を付ける事 ②知識を付ける事経験は実務経験・アサインしかないですが、知識と疑似的経験は研修でつけられます。そのために40代、50代のAWS未経験者でも研修に力を注いでいます。
URL	http://www.x-power.co.jp

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