トップ教育 - ルートセールス,渉外・代理店管理 - 正社員 - 東京都#101【在宅可】私立学校向け企画設計・運営 ※第二新卒歓迎／学校現場に入り込んで教育改革／転勤無【エージェントサービス求人】
株式会社トモノカイ
掲載元 doda
#101【在宅可】私立学校向け企画設計・運営 ※第二新卒歓迎／学校現場に入り込んで教育改革／転勤無【エージェントサービス求人】
ルートセールス、渉外・代理店管理
本社（2025年3月〜） 住所：東京都…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜『教育の再設計』／30万人強の現役難関大学生DBと125か国4000人の留学生DBを主たる経営資源として6つの教育関連事業を展開／大手コンサルや事業会社からの転職多数／事業部単位での裁量有／リモート週2〜3（学校訪問の際には直行直帰可）〜
■概要：
学校教育事業を運営する当社にて、生徒さんの主体的に学ぶ力を育む『学習メンタープログラム』の学校ごとの企画運営責任者となっていただきます。
【学習メンタープログラムとは】https://gakusyu-mentor.com/
私立の中学校・高校を中心に導入している、放課後学習の場を生み出す年200日程度実施するプログラムです。
”大学生メンター”による日常の学びのサポートはもちろん、各教科の学びや勉強の進め方などのワークショップ、大学での学びの共有や体験談を通してキャリアを考えるイベントなど、生徒一人ひとりの主体的な学びに繋がる機会を学校と共に年間を通して創出し続けます。
■業務詳細
先生、生徒、そして大学生講師『学習メンターR』をマネジメントしながら、下記の業務をお任せします。
・学校の先生に抱えている学校課題のヒアリング
・ヒアリングをもとにプログラムの新規企画・設計
・プログラムの運営管理
・学校へのプログラム改善提案
・学習メンター（大学生講師）の研修／チームビルディング
※プログラム運営では学校訪問をしていただき、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行っていただきます。直行直帰も可能です。
※なお、社員が学校に常駐するスタイルではありません。
※出社の日のスケジュール例：
10:00-19:00の中で、午前は社内・チームMTG・作業をこなし、午後は週1-2回程度の学校訪問・大学生打ち合わせが一般的（訪問日以外は午前に同じ）です。
■組織構成
学習デザイン領域 放課後支援部門は、社員25名、その他アルバイト、大学生サポートスタッフで構成されております。
■将来的にお任せしたいこと
・学校運営チーム（現在社員12名）のマネジメント、リーダー業務
・新規導入検討校への営業（企画提案・コンサルティング業務）
■モデル年収
25歳 入社2年：350万→430万
27歳 入社1年半：440万→500万（リーダーへ昇格）
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒歓迎※
■必須条件：
・顧客折衝のご経験(個人法人問わず)
・教育業界での就業経験のある方
募集要項
| 企業名 | 株式会社トモノカイ |
| 職種 | ルートセールス、渉外・代理店管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月〜） 住所：東京都新宿区四谷三丁目3−1 四谷安田ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 380万円〜504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,615円〜273,462円 固定残業手当/月：65,385円〜86,538円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円〜360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ・昇給：年2回 ・賞与： 年 3 回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回） ・別途在宅勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※9：00〜18:00勤務も可 ※平均残月20h |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期区間内全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り ■書籍購入補助制度（全額補助） ■メンター制度 ＜その他補足＞ ■リモートワーク制度（週2~3日を推奨） ■在宅勤務手当（月3000円を支給） ■育児短時間勤務（お子様が3歳になるまで利用可能） ■産休・育休（男性育休実績含め多数あり） ■介護支援（休業・時短） ■予防接種/健康診断/産業医面談 ■オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※業務により土日出勤の可能性あり(その場合振替休日を取得) |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社トモノカイ |
| 資本金 | 17百万円 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 従業員数 | 106名 |
| 事業内容 | 「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。 私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。 ＜扱うサービス＞ ・学生向けメディア事業 ・家庭教師事業 ・講師求人事業 ・留学生支援事業 ・学習デザイン事業 |
| URL | http://www.tomonokai-corp.com/ |
