トップ不動産 - 社内システム開発・運用,サーバー運用・保守,その他2件 - 正社員 - 東京都【東京】社内SE(システム開発・運用) ※上流工程をお任せ!/残業20h程/土日祝休/リモート併用【エージェントサービス求人】
スターツコーポレーション株式会社
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【東京】社内SE(システム開発・運用) ※上流工程をお任せ!/残業20h程/土日祝休/リモート併用【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
株式会社ウィーブ(本社) 住所:東京都…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
【従業員8000名を超えるスターツグループの社内SEポジション】
〜東証プライム上場スターツグループの安定基盤/残業月20h程度&リモート勤務で働きやすさ◎〜
■業務内容:※株式会社ウィーブへの出向となります※
・当社の社内SEとして、要件定義/業務改善/ベンダーコントロール等の上流工程から保守運用まで幅広い業務をご担当いただきます。※
既存の基幹システムはIBMPowerSysytem(主にRPG3、CL)で構築しています。
■業務詳細:
・スターツグループ事業会社の要望をITで実現(外販なし)
・事業会社の要望を実現するためのIT戦略の立案(事業会社と二人三脚で実現します)
・運用保守における維持・メンテナンス・改修
・各案件でのプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、開発コストの管理、リスクコントロール、チームマネジメント)
■組織体制:
チーム構成は正社員4名、協力会社10名での体制となっております。
■就業環境:
・グループ各社に先駆け、「残業20時間以下」を目標として、役員自ら極力帰る動きを実践しています。
・リモートワークも可能で、土日祝休みの年休121日で働きやすい環境です。
・有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視したアニバーサリー休暇やステップ休暇といった休暇制度も導入しています。
■採用背景:
事業規模の拡大、利用ユーザー増加に伴い、スターツグループの業務効率化を推し進める必要があります。各プロジェク
トの主担当として、スターツグループ全体のサービス力を底上げし、より成長をともに目指せる方を募集しています。
■スターツグループの魅力と特徴:
【◇国内外で80社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】
・システム構築に関わる設計・開発・保守の経験
【歓迎】
・IBMPowerSysytem(旧AS400)での開発経験(PG3、CLの開発経験)
※汎用機の経験がありCOBOLからのスキルチェンジでも可
募集要項
企業名 | スターツコーポレーション株式会社 |
職種 | 社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ウィーブ(本社) 住所:東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円〜250,000円 <月給> 234,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキル、前職での給与を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ※残業月20h程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社内規定有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 その後嘱託契約も有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTによるフォロー ・グループ全体の中途入社社員を一同に集めたグループ研修 ・提携先通信講座の利用料金割引 <その他補足> ファミリー手当(扶養対象配偶者がいる場合 月1万円)、エンゼル手当(扶養対象の18歳以下の子供1人につき 月6000円/3人まで)、資格手当、入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入、団体定期保険、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員持株会、社員割引、施設(総合研修センター/保養所/独身寮)、褒賞旅行、社員旅行等 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 週休2日制(土曜・日曜・祝日)夏季・年末年始・GW休暇、年次有給休暇、/産休・育休/時短勤務/アニバーサリー休暇 ※土曜日出勤が月に1日程度ありますが、有給取得してお休みにしている方がほとんどです。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | スターツコーポレーション株式会社 |
資本金 | 11,039百万円 |
平均年齢 | 35.9歳 |
従業員数 | 8,847名 |
事業内容 | ■事業姿勢:「人が、心が、すべて。」という企業理念のもと、出会ったお客様と“生涯お付き合いできるサービス”に真正面から取り組み、「総合生活文化企業」として建設/仲介/管理から金融/出版/ホテル/高齢者支援・保育へと、地域密着で事業領域を広げてきました。 お客様の求めるニーズに対し、幅広い事業領域から最高のサービスをご提供したいという【顧客満足の追求】、働く社員が持ち味を最大限発揮できるよう【適材適所にとことんこだわる人財育成】。スターツは「人」に対して愚直に真正面から向き合っています。 |
URL | https://www.starts.co.jp/ |