トップインターネット関連 - 営業企画・販促戦略,マーケティング - 正社員 - 東京都デジタルマーケター(リーダー・マネージャー候補) ※フレックスタイム制あり
株式会社クイック
掲載元 イーキャリアFA
デジタルマーケター(リーダー・マネージャー候補) ※フレックスタイム制あり
営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都港区赤坂2-11-7 ATT E…
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
・担当領域例:Web広告等を活用した集客/アクイジション推進、顧客のエンゲージメント強化/リテンション(CRM)、競合/市場リサーチなど
※ご経験やお持ちのスキルに応じてご相談可能
・職種横断(マーケター、プランナー、デザイナーなど)で協業しながら、担当領域の目的実現/成果最大化
・品質/納期/コストの管理/最適化
・チームリーダーとして、メンバーマネジメント及び後輩を指導/育成
・マーケティングKPIに加え、コンバージョンの先(事業KPI)を加味した本質的なマーケティングを行う
・時には営業部門などを巻き込み、部門横断でのサービス最適化に向けた改善提案も実施
【特徴】
・代理店との違い:代理店の立場で「予算拡大に向けた」マーケティングを行うのではなく、事業主の立場で世の中や顧客に直接サービスを届けるため、「成果を最大限追求した」マーケティングを行うことができる
・幅広いキャリア:入社時の職種に関わらず、サービス開発、CRM、広告運用、SNS運用、ブランディングなど、希望と適性に応じて将来的にマーケターやプランナーとしての多様なキャリアを築くことが可能
・専門性の追求も可能:マネージャー以外にも、専門性を極めた「ハイパフォーマー」としてのキャリアアップも可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・事業貢献度を意識したマーケティング実務経験
・チームマネジメント/リーダー経験
・論理的思考力と定性情報/定量データに基づいた分析、課題発見/設定/解決能力
【尚可】
・KPIマネジメント経験
・マーケティング戦略/戦術の立案経験
・市場調査、競合分析、事業戦略の立案/実行の経験
・求人サイトなどデータベース型サイトのマーケティング経験
・MAツールとサイト/基幹システムのデータ連携や活用推進経験
・Webサービスにおけるデジタル広告運用/ディレクション経験
・SNS運用/ディレクション経験
・クリエイティブ(バナー/LP/動画/キャッチコピー)のディレクション経験
・UI/UXの改善施策の立案/設計/要求/要件定義の経験
・CXの立案/設計の経験
・DX戦略の推進経験
募集要項
企業名 | 株式会社クイック |
職種 | 営業企画・販促戦略、マーケティング |
勤務地 | 東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST 各線「溜池山王」駅徒歩4分/各線「国会議事堂前」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 年棒制:月額416667円 賞与:半期年俸に含まれます 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: ・社会保険完備 ・リモートワーク可(出社日有) ・副業可 ・確定拠出年金 ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・結婚/出産祝金 ・ベビーシッター利用補助 ・災害時見舞金 ・社外研修補助 ・書籍購入補助 ・部活動補助 ・キャリアチャレンジ制度 ■勤務時間:フルフレックスタイム制(コアタイムなし/月の総労働時間:1日の標準労働時間8時間×営業日数) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、年間休日127日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接 → 「適性検査を事前に受験+二次面接」 → 最終面接
企業情報
企業名 | 株式会社クイック |
設立年月 | 1980年9月30日 |
資本金 | 3億5,131万円 |
事業内容 | 【事業内容】■人材サービス■リクルーティング事業■情報出版事業■IT・ネット関連事業■海外事業 【会社の特徴】「関わった人全てをハッピーに」の経営理念に基づき、同社グループは人と企業を結ぶ人材採用支援を中核として、人材をテーマに社会に貢献すべく事業を推進しています。具体的には5つの事業、すなわち、リクルーティング事業(求人広告の企画・取り扱い、HRコンサルティング、教育研修等)、人材サービス事業(人材紹介、人材派遣等)、情報出版事業(地域情報誌出版等)、ネット関連事業(人事・労務の情報サイトの運営等)、海外事業を展開しています。今後の事業運営においても、顧客企業・求職者のニーズに迅速に対応することが重要であると認識しており、各事業において、ビジネスモデルの再構築や新商品・サービスの開発・提供、成長分エリアへの進出等の取組みに加え、事業間シナジーを高めることによって、総合人材サービス・情報サービス企業として成長を続けています。 |