GLIT

株式会社クイック

掲載元 イーキャリアFA

デジタルマーケター(リーダー・マネージャー候補) ※フレックスタイム制あり

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都港区赤坂2-11-7 ATT E…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
・担当領域例:Web広告等を活用した集客/アクイジション推進、顧客のエンゲージメント強化/リテンション(CRM)、競合/市場リサーチなど
※ご経験やお持ちのスキルに応じてご相談可能

・職種横断(マーケター、プランナー、デザイナーなど)で協業しながら、担当領域の目的実現/成果最大化
・品質/納期/コストの管理/最適化
・チームリーダーとして、メンバーマネジメント及び後輩を指導/育成
・マーケティングKPIに加え、コンバージョンの先(事業KPI)を加味した本質的なマーケティングを行う
・時には営業部門などを巻き込み、部門横断でのサービス最適化に向けた改善提案も実施
【特徴】
・代理店との違い:代理店の立場で「予算拡大に向けた」マーケティングを行うのではなく、事業主の立場で世の中や顧客に直接サービスを届けるため、「成果を最大限追求した」マーケティングを行うことができる
・幅広いキャリア:入社時の職種に関わらず、サービス開発、CRM、広告運用、SNS運用、ブランディングなど、希望と適性に応じて将来的にマーケターやプランナーとしての多様なキャリアを築くことが可能
・専門性の追求も可能:マネージャー以外にも、専門性を極めた「ハイパフォーマー」としてのキャリアアップも可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業貢献度を意識したマーケティング実務経験
・チームマネジメント/リーダー経験
・論理的思考力と定性情報/定量データに基づいた分析、課題発見/設定/解決能力
【尚可】
・KPIマネジメント経験
・マーケティング戦略/戦術の立案経験
・市場調査、競合分析、事業戦略の立案/実行の経験
・求人サイトなどデータベース型サイトのマーケティング経験
・MAツールとサイト/基幹システムのデータ連携や活用推進経験
・Webサービスにおけるデジタル広告運用/ディレクション経験
・SNS運用/ディレクション経験
・クリエイティブ(バナー/LP/動画/キャッチコピー)のディレクション経験
・UI/UXの改善施策の立案/設計/要求/要件定義の経験
・CXの立案/設計の経験
・DX戦略の推進経験

募集要項

企業名株式会社クイック
職種営業企画・販促戦略、マーケティング
勤務地東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST
各線「溜池山王」駅徒歩4分/各線「国会議事堂前」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給5,000,000円 〜 7,500,000円
待遇・福利厚生■年収:500万~800万円
 年棒制:月額416667円
 賞与:半期年俸に含まれます
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
・社会保険完備 ・リモートワーク可(出社日有) ・副業可 ・確定拠出年金 ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・結婚/出産祝金 ・ベビーシッター利用補助 ・災害時見舞金 ・社外研修補助 ・書籍購入補助 ・部活動補助 ・キャリアチャレンジ制度

■勤務時間:フルフレックスタイム制(コアタイムなし/月の総労働時間:1日の標準労働時間8時間×営業日数)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇完全週休2日制(土・日)、年間休日127日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考 → 一次面接 → 「適性検査を事前に受験+二次面接」 → 最終面接

企業情報

企業名株式会社クイック
設立年月1980年9月30日
資本金3億5,131万円
事業内容【事業内容】■人材サービス■リクルーティング事業■情報出版事業■IT・ネット関連事業■海外事業

【会社の特徴】「関わった人全てをハッピーに」の経営理念に基づき、同社グループは人と企業を結ぶ人材採用支援を中核として、人材をテーマに社会に貢献すべく事業を推進しています。具体的には5つの事業、すなわち、リクルーティング事業(求人広告の企画・取り扱い、HRコンサルティング、教育研修等)、人材サービス事業(人材紹介、人材派遣等)、情報出版事業(地域情報誌出版等)、ネット関連事業(人事・労務の情報サイトの運営等)、海外事業を展開しています。今後の事業運営においても、顧客企業・求職者のニーズに迅速に対応することが重要であると認識しており、各事業において、ビジネスモデルの再構築や新商品・サービスの開発・提供、成長分エリアへの進出等の取組みに加え、事業間シナジーを高めることによって、総合人材サービス・情報サービス企業として成長を続けています。
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