トップサービス系その他 - 社内システム開発・運用 - 正社員 - 大阪府【大阪】インフラエンジニア(サーバー担当) ※フレックスタイム制あり
株式会社ナリコマホールディングス
掲載元 イーキャリアFA
【大阪】インフラエンジニア(サーバー担当) ※フレックスタイム制あり
社内システム開発・運用
大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4-2 …
400万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
給食業界では他に類を見ないビジネスモデルで成長しており、会計や人事を除くITシステムはほぼ自社で内製していることが特徴です。そのシステム部門のサーバーエンジニアとして活躍していただきます。
・稼働中や開発中のプログラムにおけるサーバーのパフォーマンスを監視・調査し、ソフトウェアのアップデート等のメンテナンスがメイン業務となります。
・事業の成長やエリア拡大に備え、サーバのパフォーマンスを評価し、拡張や刷新が必要だと判断した場合は、新たなサーバー構成の計画にも参画していただきます。
・サーバー本体は大阪のデータセンターにロケーションされており、ラッキングは外部業者に委託しています。そのためオペレータとの作業に関する指示・作業手順書作成や打ち合わせなどの業務もあります。バックアップはバックアップサーバーに取っています。
システム部門の組織拡大と内製力強化をすべく新たなメンバーを募集することとなりました。同社では社内外のシステムを開発~運用・保守までを行う為、稼働中や開発中のプログラムにおけるサーバーのパフォーマンスを監視・調査しソフトウェアのアップデートをお任せする他、事業の成長やエリア拡大に備えて新規サーバー構成まで挑戦いただけるインフラエンジニア(サーバー担当)を募集しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・データベース/Oracleを使用しての実務経験3年以上
■開発環境
その他開発環境:Linux/ Windows Server/Apache HTTP Server/Apache Tomcat/Red Hat Enterprise Linux/CentOS
データベース: Oracle
開発手法:プロジェクトごとに選択/ウォーターフォール/アジャイル
開発内容タイプ:B2B/業務システム・パッケージ
インフラ管理:VMware vSphere/Zabbix
募集要項
企業名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
職種 | 社内システム開発・運用 |
勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4-2 ナリコマHD新大阪ビル 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~700万円 月給制:月額250000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生: 通勤手当、退職金制度(勤続3年以上が対象)、勤続表彰制度(在籍5、10年毎)、産休育休制度、慶弔見舞金、育児時短勤務制度、報奨金制度、インフルエンザ予防接種費用の一部補助、定期健康診断等 ■勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイム:11時00分~14時00分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】月間10日、有給休暇(11日~20日)、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、公民権行使のための休暇、ウェルカム休暇※月1~2回の土日祝日勤務有り |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
筆記・WEB試験:有 面接回数:1回 (※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。)
選考フロー:書類選考⇒WEB適性検査⇒面接・筆記試験(対面)⇒内定
企業情報
企業名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
設立年月 | 1990年12月27日(グループ母体創業 1951年) |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 【事業内容】■高齢者向け食品製造および物流サービス ■高齢者施設向け食品販売サービス ■高齢者施設の厨房業務受託サービス 【会社の特徴】同社は高齢者食に特化した食品会社です。介護食など高齢者向けの商品の製造を行っています。 同社で作った商品は主に高齢者福祉施設に届けられ、入居者の方の毎日のお食事として提供されています。 少子高齢化による労働人口の減少により、労働集約的になりがちな給食産業では厨房スタッフの確保が深刻な問題となっています。 その為同社では、業界に先駆け、厨房現場の効率化を目的に、システム化への積極的な投資を行っています。 【社風】 中途入社者・女性も多く、社歴関係なく活躍できる風土です。 決められた仕事をただこなすだけでなく積極的な改善提案を行い行動に移してもらえる方を評価する社風です。 |