組織・人事コンサルタント（採用支援／製造業界、IT業界）＜正社員_東京＞

組織・人事コンサルタント

東京本社／東京都中央区八重洲二丁目2番…

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

【業務内容】
ITエンジニアや製造業人材の採用支援を軸に、企業の採用戦略構築から実行支援までをご担当いただきます。
・人材マネジメントポリシーの策定
　- 企業のミッションやビジョンに基づいた人材戦略を明文化
・採用計画の策定とチャネル選定
　- 中長期の採用目標に基づく年間採用計画の立案
　- 最適な採用チャネル（求人媒体や人材紹介会社等）の選出
・人事制度・評価制度の設計支援
　- 新卒・中途採用における制度構築
　- 評価・報酬体系の整備支援
※採用実務そのものを代行するのではなく、採用の「仕組み化」を支援する戦略的立場であり、企業の人事・経営戦略に深く関与します。

＜詳細＞
・クライアント業種はIT業界、製造業界です
・クライアント規模は売上3億～50億規模の中堅・中小企業です
・担当件数は3～4件を同時進行します（地域担当制ではなく、全国を対象）
・担当案件の期間は1ヶ月（スポット型）～1年以上（顧問契約型）です
・部門構成は20名です
・残業時間は月平均40時間です

■ 備考
・昇給：年1～2回（役職による）
・賞与：年2回
・時差出勤：事前申請により8時～16時半／8時半～17時／9時～17時半より選択可能
・月2回、全社で「ノー残業デー」あり
・定年：60歳

■ 企業特徴
【東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社】
東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。中堅・中小企業を対象に、業種または課題別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「ＤＸ支援」を通じて、社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多く創造することを目指しています。

【業種別および経営課題別コンサルティングに特化したサービス】
同社のコンサルティングサービスは、業種別および経営課題別の二つに分けられます。業種別では製造、食品、医療、物流、デジタル等の様々な分野、また経営課題別では大手企業向けの新規事業開発、事業計画策定やM&A、人材開発および組織開発等の各分野に特化した部署（140以上のグループ、チームで構成）が設置されており、各業種・業界に特化できるきめ細かいコンサルティングサービスが提供できる体制を備えています。

【年間コンサルティング契約社数6,070社／継続率73％】
50年以上の歴史を持つ同社は、年間コンサルティング契約社数6,070社（2023年）、グループの顧客数は1万社以上と国内最大級のコンサルティング実績を誇ります。また195の経営研究会を主宰し、入会者数は6,700名以上にも及びます。同社のコンサルティング継続率は73％を超え、同社に対する高い満足度と信頼が実績に反映されています。

【国内最大級のセミナー、経営研究会】
セミナー、経営研究会においても同社はその開催数、会員数においては国内最大級の実績を持ちます。セミナーついては年間900件を開催し、各種業界・業種に専門特化した実践的ノウハウを提供しています。また経営研究会（会員数6,900名以上）では、経営者5,000名以上を集めての全国大会を始め、業界・目的に応じ195ものビジネスモデル研究会を実施してきています。

【充実した人材育成制度】
同社の人材育成制度は非常に充実しており、若年の新人への1年に渡り実施される新入社員研修のほか、1on1のコミュニケーションによるサポート体制、定期的キャリア面談、キャリビジョンの実現のための主体的社内異動制度（トランジット制度）等、各従業員へのキャリアアップサポート体制が整っています。　

募集要項

応募方法

選考プロセス

■ 面接
3回

■ 適性検査
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必要なスキル

■ 求める経験
以下の経験をお持ちの方
・法人営業（人材紹介会社、求人広告会社等）
・コンサルティングセールス（人材紹介会社、求人広告会社等）
・人事（IT業界、製造業界での採用、人事制度設計）

以下の経験をお持ちの方、歓迎
・IT企業・製造業に強みを持つエージェント業務

■ 求める資格
資格不問

その他・PR

募集背景

業績好調による増員の為

雇用形態

【正社員】

企業情報