【大阪】人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

大阪府

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【この仕事の魅力】

■独自ノウハウと高品質コンサル

組織成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、弊社独自のノウハウを

活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。

■顧客に適したオーダーメイドコンサル

当社は顧客と寄り添い、並走するコンサルティングを重視しており、インストール型ではなく、経営者の考えや戦略に応じた

リーディング型のコンサルティングで、顧客に適したコンサルティングを実施しています。

■運用支援までトータルサポート

400社以上が導入し、業界一のコストパフォーマンス性を誇る人事評価・従業員管理システム“人事評価Navigator”を自社開発

し、提供しています。制度設計から運用支援まで、一気通貫した支援ができます。



【コンサルティングスタイル】

・2名~3名のチームでコンサルティングを行います。

・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2~3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。



【仕事内容】

■人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。

・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断)

・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)

・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ)

■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。



【活かせるキャリア】

人事コンサルティング業務の経験

企業内でHRBPや経営企画・人事企画に取り組んでいた経験



【キャリアプラン】

・即戦力として、入社後、コンサルティング現場に訪問していただき、半年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして

活躍していただきます。

・実績に応じて、チームマネジメントやプロジェクトマネジメントを担って頂きます。

・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【面接回数】複数回

必要なスキル

【必須スキル】

人事に関する実務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報