トップ放送・映像 - IR,広報・宣伝 - 正社員 - 東京都【東京】企業広報担当 ◆所定労働時間7時間/リモート可/東証プライム上場【エージェントサービス求人】
株式会社KADOKAWA
掲載元 doda
【東京】企業広報担当 ◆所定労働時間7時間/リモート可/東証プライム上場【エージェントサービス求人】
IR、広報・宣伝
本社 住所:東京都千代田区富士見2-1…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
■□KADOKAWAグループの企業広報担当者を募集!/実働時間7時間/フレックス制度有■□
■ミッション:
KADOKAWAのIR・広報部 企業広報チームのメンバーとして、「コミュニケーション活動を通じて、ステークホルダーを動かし、当社の企業価値の向上に貢献する」
■具体的な業務内容:
(1)KADOKAWAグループのコーポレートストーリーの構築
(2)メディアリレーションの強化、危機管理広報
(3)統合報告書の高度化
(4)SDGs、ESGにかかる改善推進
(5)オウンドメディアによる発信力の強化
★今回は(1)(2)のリリース発信や記者とのメディアリレーションに特化した方、および(1)(3)(5)の社外発信する文書作成・編集などに特化した方の2名の募集を想定しています。
■本ポジションの魅力/部署の雰囲気:
KADOKAWAグループは、コンテンツ人気とグローバル化進展に伴い、将来にわたる持続的な成長を実現しようとしています。そのような中、社外ステークホルダーから適切な評価を獲得するためのコミュニケーション機能強化は、ますます重要となっています。当社ならではの数多くの事業部とディスカッションを行いながら、企業広報活動に携わっていただくことで、役割へのやりがいはもちろん、幅広い視野と高い視座を得ることができます。また、チームコミュニケーション、チームプレイを大切にしており、そのプロセスと成果に高い充実感を感じていただけるものと考えています。
■働き方について:
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業していまテレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・事業会社またはPR代理店における企業広報の経験者(3年以上)
・企業リリース作成、メディア取材対応、オウンドメディアでのメッセージ作成・発信など、企業広報の基本的なアクションの実践力
・社内外に対するフォーマルかつ論理的な文章を単独でスピーディに作成できるレベルの文章作成力
・場面やタイミングに応じて、その場の適切な言葉を選択し、効果的に活用できる口頭のコミュニケーション能力
・決算資料や経営関連情報への理解力
■歓迎要件:
・ビジネスレベルの英語力
<語学力>
歓迎条件:英語上級
募集要項
企業名 | 株式会社KADOKAWA |
職種 | IR、広報・宣伝 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 626万円〜763万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):316,000円〜449,000円 固定残業手当/月:74,000円〜83,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,000円〜532,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定:原則年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:00 <その他就業時間補足> 1日の標準労働時間:7時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程により全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT中心となります。 <その他補足> ■通勤交通費(当社規程により全額支給) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■給与改定年2回(4月、10月) ■賞与年2回(6月、12月) ■退職金あり ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇(12/29〜1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(7〜9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社KADOKAWA |
資本金 | 40,624百万円 |
従業員数 | 2,259名 |
事業内容 | ■事業詳細: 出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等 |
URL | https://www.kadokawa.co.jp/ |