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掲載元 マイナビスカウティング
洗濯機本体の制御ソフト及び洗濯機スマホアプリのシステム検証
制御系SE
滋賀県草津市
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
●担当業務と役割
・洗濯機のシステム検証業務の推進をお任せいたします。
・スマホで操作できる洗濯機を多く市場に提供しており、製品の制御システムにとどまらず、スマートフォンアプリやクラウドインフラなども合わせた検証を行っていただきます。「IoT家電の未来を創るシステム検証」でもあります。
・パナソニックの代表的な家電である洗濯機の制御ソフトとアプリのテスト業務を通して、ユーザーの要求に応える商品、安心してお使いいただける商品を提供するためのソフトウェア品質向上活動に貢献いただきます。
ソフトウェアテストの業務を通して、テストプロセス、テスト技法等を習得できます。将来的にはテストフェーズのリーディングを担当いただき、テスト業務を牽引することを期待します。
●具体的な仕事内容
洗濯機開発プロジェクトのソフトウェア開発において、
テストの設計(効率的なテスト項目を生成する)、テストの実行管理(スケジュール、実行結果、不具合管理)などの業務を担当いただきます。
商品要件、開発仕様に対して、少ないテスト工数・テスト項目でより多くのバグ・不具合を抽出するためのテストを検討、設計します。
また、テストフェーズ全体のプロセス改善を進め、洗濯機のテストをより効率的に推進します。
■ テスト計画の策定(テスト戦略(品質を担保するためにどのようなテストをするかを考える)、テストスケジュール、メンバーアサイン等)
■ テスト要求分析とテスト設計(テストに要求されていることとそれを検証するテストを設計する)
■ テスト実装と環境構築(テスト手順と期待値を整理する)
■ テスト実行と推進
■ テスト実行結果分析と次プロジェクトへの改善
■ テスト自動化の推進
●この仕事を通じて得られること
・IoT家電開発の「第一人者」になれます。
パナソニックは今、全社的に大きな変革を進めており、洗濯機についても、ハードウエアの商品でありながらソフトの重要性が高まり、ハードからサービスへとお客様への価値提供のあり方が変わってきています
パナソニックの洗濯機の国内シェアは25%とNo.1。ドラム式については、当社が「ななめ式」を発明したこともあり、45%と圧倒的なシェアを獲得しています。
これらがIoT化されていく中で、業界を牽引できるポジションでもあります。
・パナソニックは他にも多くのIoT白物家電を開発していますが、「システム検証」の組織はまだまだ成熟していないのが実状です。洗濯機で成果を上げることによって、パナソニックグループ内でも大きなプレゼンスを持つことができるでしょう。
●職場の雰囲気
・自分が開発している商品に対して「強い思い」を持つ、志の高い人がとても多いです。
・洗濯機の開発にはソフト・回路・機構・デザインなどさまざまな人が関わり、横連携が不可欠です。時には意見が食い違うこともありますが、そうした状況でも「こういうものを作りたい」という思いを強く持ち、どうしたらそれを実現できるかを常に前向きに考えて、周りを巻き込みながらプロジェクトを前進させていきます。
●キャリアパス
・システム検証の担当として、家電のソフトウェアテストのエキスパートとして活躍できます。クリーナー、アイロン等の検証についても知見を獲得でき、幅広い商品の品質についてリーディングできます。
・パナソニックのキャリアパスの特徴は、「複線化」されていることにあります。洗濯機を担当した後に、他のプロダクトを担当したり、技術から企画へとポジションをチェンジすることもあります。グループ内で様々なスキルを獲得でき、キャリアの幅を広げることができる環境です。
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 制御系SE |
勤務地 | 滋賀県草津市 |
給与・昇給 | 応相談 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 [年収イメージ]600~900万円 |
勤務時間 | 【勤務時間】 9:00~17:30(休憩45分、実働7時間45分、フレックスタイム制あり) 【勤務形態】 フレックスタイム制勤務 リモートワーク制度あり(業務により出勤頻度は相談) |
待遇・福利厚生 | <制度> 持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 <施設> 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり(入社日を起算日として、以降14年間) <その他> 教育制度:職能(職種)別・事業場別・階層別研修 社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、トレーニー制度 各種社外研修あり 等 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・祝日 ・年間休日(毎年126日程度) ・年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇、節目休暇 ・ファミリーサポート休暇 ・チャイルドプラン休業制度 他 ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
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企業情報
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