ファミリーマートの店舗マネジメント（店長候補）◆未経験歓迎/週休2日制/月給26.1万円以上

店長・店長候補・マネージャー

【首都圏エリア限定！】 ◎いずれも駅チ…

￥

300万円〜1199万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
当社が展開する東京・神奈川の
ファミリーマート各店舗で
店長候補としての運営業務を担当します。

未経験スタートを想定した研修後、
下記のような業務を段階的にお任せしていきます。

■レジ対応
■商品の陳列や発注
■在庫・売上管理
■スタッフの教育・採用　など

▼▽人気エリアで活躍！
配属先となるのは渋谷センター街、表参道など、
日本でも屈指の繁華街にある好立地店舗。
1日の売上が100万円を超えるような人気店舗も多数です。
店舗に対する売上ノルマはありませんが、
目標を達成すれば海外への研修旅行もプレゼント！

▼▽最短6ヶ月で店長に！
経験や業務の覚え具合に応じて早期から昇格を実施。
最短だと入社半年で店長として活躍いただけます！
複数店舗を統括するエリアマネジャーなど、
店長に昇格した後も更なるキャリアアップを目指せます。

▼▽幅広いポジションにチャレンジ！
事業拡大を続ける当社では、
店舗運営だけでなく多様なポジションに挑戦可能！
TikTokのSNS運用をはじめとした広報職など
会社の成長と共にどんどん新たな仕事も生まれます！

【入社後の一ヶ月間は】
入社後は、本部研修やOJT研修などを充実の教育体制を完備しています。その後も、当社独自の社内研修を不定期で開催。 店舗運営方法やスタッフの採用・育成など、店長になるために必要な知識も全て研修で身につけられます。

【達成感を感じる瞬間】
看板でおすすめ商品をPRしたり、屋台風にドリンクを売り出したり、商品レイアウトを工夫したり、アイデア次第で売上が大幅にアップすることも！ 自身のアイデアが結果として現れるので、やりがいが大きいですよ！また、アルバイトスタッフの成長やチームワークの結束が感じられたときなど、店舗運営に関わるからこそ得られる達成感もたくさんあります。

【一日のスケジュール】
渋谷109前など、駅近で好立地のお店ばかりなので、アルバイトやパートさんを集めやすいのが利点。1店舗に社員2名を配備していますので、お休みもしっかり取れます。

応募条件・求められるスキル

■学歴不問

【歓迎される経験・スキル・資格】
≪学歴・職歴不問、第二新卒の方や未経験者も大歓迎！≫
仕事に対する意欲や想いを重視した人物重視の採用です。
社会人経験10年以上の方や転職回数が多い方もご応募ください！

◎店舗マネジメント業務や飲食・販売などの経験者は更に優遇します♪

【求める人物像】
■コミュニケーションを取るのが好きな方
■アルバイトスタッフさんのマネジメント経験がある方
■チームワークを大切にできる方
■将来的には独立を目指したい方

【未経験者へのメッセージ】
当社では新人さんを一人にせずみんなでフォローする風習があります。
困ったときは周りのスタッフが助けてくれますから安心してチャレンジしてください！

【募集背景】
【「社員100名体制」に向けた増員募集！】
関東エリアの体制強化に向けた増員募集です。会社の目標である「社員100名体制」「売上100億円」の早期達成に向け、積極的な採用を行っています！
（採用予定人数：複数名）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
書類選考→面接（1回予定）→内定
※選考時に簡単な適性検査も実施します
◎応募後最短2週間以内での入社も可能です！

当社の選考は人物重視。
面接は「面談」というイメージで
しっかり時間をかけてお話をできればと思います。

面接は東京事務所で実施します。
住所：東京都品川区上大崎2-17-2-B1F

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

ご不明な点がございましたら
お電話やメールにてお気軽にお問い合わせください。

その他・PR

上司からのメッセージ

『「人生を逆転したい」そんな想いにも応えてくれる会社です』
首都圏統括部長として東京・神奈川のファミリーマート各店舗を管理しています。
今回の採用は、今後新たな店舗の出店も見据える中で、当社の次代を担っていくような店長候補の採用となります。

スバルの強みは、働く社員たち一人ひとりの人間性。そして、経験や年齢にかかわらずチャンスを得られる環境です。渋谷109や表参道など人気エリアにも多くある運営店舗では、世代や考え方も様々なスタッフたちがコミュニケーションを重ね、より良いサービスの提供を目指しています。

店長は、そんなスタッフたちをつないでいく存在。だからこそ、選考では経験や能力だけでなくその方自身の人間性を深くみたいと考えています。

意欲があれば志望動機は問いません。
初めて社会人を目指す方も、大きな収入を得たい方も、今の人生を変えたいという方も、きっと当社がその実現の場になれるはずです。

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
■昇給：年1回 （月8800円〜1万9000円）※過去実績
■賞与：年2回（7月・12月）※支給実績：年70万〜340万円
※1年目の賞与支給はありません。

【諸手当】
■交通費支給（月2万円まで）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：1人につき月5000円）
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種傷害保険（会社負担）
■独立支援制度
■退職金制度
■各種研修制度
■社内イベント（過去には帆船クルージングなどを実施）
■海外研修制度（目標達成時）　他

教育制度

【充実の教育制度】
入社後はレジ打ちや商品の陳列など基本的な業務から覚えていただきます。
導入研修、接客マナー研修、店長研修といった研修制度も充実。
コンビニでの勤務経験がなくても基礎からしっかりと学べる環境です。

企業情報