【関西】とりどーる（店長・SV候補）※未経験歓迎／年2回7連休取得義務化／出店加速中【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

関西エリアの各店舗店舗住所：大阪府 …

￥

350万円〜599万円

正社員

仕事内容

＜売上や効率を追い求めるのではなく「何をすればお客様に喜んで頂けるか」を第一に考えて、店舗運営ができる／飲食業の本質的な楽しさを追求できる会社＞
■採用背景：丸亀製麺で有名な当社グループですが、「とりどーる」はグループの中でも最も歴史あるブランドです。現在の景況下でも安定的に事業を展開していますが、今後のさらなる成長に向けての増員募集となります。
■当社のこだわり：
当社が常に追い求めているのは「お客様の喜び」。だからこそ提供する商品も、焼きたての焼き鳥、揚げたてのから揚げ、作りたての釜めしなど、「て
づくり・できたて」にこだわっています。その姿勢やこだわりは社員のの事評価にも反映。店長の評価は売上3割、お客様満足7割。お客様に「また来たい」と思って頂ける店舗を作ることが出来れば、当然と売上も付いてきます。
★店長として『お客様に愛される店舗づくり』をお願いします！
研修を経て「とりどーる」の店長として、店舗の管理運営をお任せします。
店舗はオープンキッチンでお客様の見えるところで調理、お客様てづくりできたてをわかりやすくご提供できる環境です。その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、を追求していただきます。
■実力主義のキャリアパス：業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。
・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合
1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円
■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（お持ちでない人は、入社までに取得頂くことになります。）
・当社で店長やSVをを指したい方
・「お客様に喜んでもらう」を仕事にしたい方
・コミュニケ—ションに自身のある方

募集要項

企業名	株式会社トリドールジャパン
職種	店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞関西エリアの各店舗店舗住所：大阪府ご自宅からの距離を考慮しての打診となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜550万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円〜＜月給＞ 210,000円〜＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ■昇給：年2回（6月・12月）★1年で2万円〜3万円アップするケースも！ ■賞与：年2回（6月・12月）★昨年度支給実績2回！ ■インセンティブ制度：年2回（3月・9月）※会社業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：無＜その他就業時間補足＞シフト制（実働8時間※店舗により異なる）※平均残業時間は38時間です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり家族手当：■児童教育手当あり住宅手当：社命にて転居が必要な場合あり（家賃60％会社負担）寮社宅：■社命による転勤の場合のみ借上社宅あり社会保険：■社会保険完備＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞・入社後1〜2日：本社又はリモートにて座学研修（会社の理念等を含む基礎講習）・その後約3ヶ月間：研修店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等店舗経営のノウハウをOJT ＜その他補足＞ ■役職手当、育児休暇手当 ■確定拠出年金制度、社員持株制度 ■制服貸与、食事補助 ■借上社宅補足：社命による転勤の場合のみ、敷金・礼金全額負担 ■単身赴任手当（65,000円／月）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給 ■連続休暇取得制度：上期・下期に1回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数113日 ■月7〜10日／その他会社指定日（シフト制）※月間の所定労働日数21日 ★その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」有り★ ■その他：有給/結婚休暇5日/リフレッシュ休暇、
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も給与・待遇は変わりません。

企業情報

企業名	株式会社トリドールジャパン
資本金	100,000百万円
従業員数	259名
事業内容	■事業内容：「できたての本物のおいしさを提供する」というモットーを掲げ、全国47都道府県に直営店を展開、国外でも約30ヶ国において店舗展開しています。

アプリのダウンロードはこちら