トップ建設・住宅・土木 - プラント施工管理,空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 宮城県【宮城・仙台/転勤なし】電気工事施工管理/地域限定採用可/年休112日/有名メーカーから1次請け有【エージェントサービス求人】
東邦電気産業株式会社
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【宮城・仙台/転勤なし】電気工事施工管理/地域限定採用可/年休112日/有名メーカーから1次請け有【エージェントサービス求人】
プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
仙台作業所 住所:宮城県仙台市泉区明通…
650万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜経験者歓迎/京都で売上トップ/創業から現在まで黒字経営/資格取得補助制度あり/出張少なめ/U・Iターン歓迎/残業削減取り組み積極的/70代現役者も活躍〜
■業務内容
当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模〜大規模の施工管理(電気)業務をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
配属当初は先輩社員につきながら当社の業務の進め方を理解頂き、その後に下記の業務を徐々にお任せしていきます。
【建物内部での業務】
・高圧幹線工事
・生産設備のための電気工事
・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備
・ネットワーク工事・セキュリティ工事など
【建物外部での業務】
・受電設備工事
・変電設備工事
・非常用発電機工事
・コージェネレーション設備工事
・再生可能エネルギー設備工事など
■配属部署について:
当組織は5名の方が活躍しております。
(20代1名 30代2名 40代1名 50代1名)
■働き方の特徴
・顧客と相談のうえ平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。
・出張は、近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。
■定年制度
定年60歳(再雇用65歳)
働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。
同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。
■当社について:
1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上No.1の実力を誇る企業です。
同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。
官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかに該当する方
・第1種電気工事士の有資格者
・電気工事施工管理技士1級もしくは2級の有資格者
■歓迎条件:
・電気工事施工管理経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 東邦電気産業株式会社 |
職種 | プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 仙台作業所 住所:宮城県仙台市泉区明通3丁目2番地6号 (株)仙台村田製作所内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 660万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円〜360,000円 その他固定手当/月:10,000円〜20,000円 <月給> 300,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収モデル:30代後半/770万円 ■年収構成:賞与年2回(6月・12月、平均2.5月分)、昇給1回(7月) ■電気施工管理技士(1級 15,000円 / 1級技士補 8,000円 / 2級 5,000円)/月 その他、電気工事士、電気主任技術者、消防設備士なども手当の対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業時間:月平均40〜50時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費上限50,000円/月 家族手当:第一子12,000円 第二子以降15,000円 住宅手当:10,000円〜20,000円/月 寮社宅:遠隔地採用、転勤時のみ(社内規定による) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 希望者全員を満65歳まで嘱託として引続き再雇用 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他 <その他補足> ■財産形成(社内預金)/401K ■提携先ホテル・レストランの優待利用 ■竣工休暇 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 日曜日+平日でお休みを取得頂く事が多いです。(法定休日は日曜、その他は会社カレンダーによる。) ※参考:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇,時間有休制度 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
同一条件です。
企業情報
企業名 | 東邦電気産業株式会社 |
資本金 | 35百万円 |
平均年齢 | 42歳 |
従業員数 | 130名 |
事業内容 | ■概要:工場、研究施設、インテリジェントビル、商業施設等の電気工事、管工事、環境・省エネルギー工事事業を展開。 具体的には村田製作所グループを中心とした民間企業、官公庁や学校機関の施設向けに、電気設備、空調・衛生・給排水設備工事の企画、提案、設計、施工を行っています。 ■詳細:以下の三部門で事業を展開しております。 (1)電気工事・・・特別高圧・高圧受電・常用/非常用発電機・非常用電源装置、屋内・屋外電気、情報通信、避雷装置、その他電気工事、電気設備保守管理点検業務 (2)管工事・・・空調、衛生、給排水設備、クリーンルーム、特殊工場排気集塵、汚水処理、各種消防設備、設備保守管理点検業務 (3)企画設計・・・村田製作所を中心に電気設備の設計を企画提案 ■特徴:電気工事部門では、特別電圧から弱電、機器制御、中央監視等、幅広く対応しています。その実力と長年の実績が評価され、村田製作所グループを含む大手優良企業から受注を頂いています。 設計から施工、そして竣工後のメンテナンス工事までを一社で全て行っている為、安定した業績を維持できることも同社の特徴です。建物に関する全ての電気設備について責任を負う事で、レベルの高い電気設備工事を提供しています。設計部門を有して広い視野にて提案や、施工ができることも顧客から選ばれている理由です。 ■今後の展望:電気工事部門では、村田製作所グループを中心に多数の優良顧客を有していますが、今後は、管工事部門でさらなる拡大を図り、建築設備について総合的に設計・施工できる工事業者となるべく、業容拡大を目指しています。 |
URL | http://www.toho-denki.co.jp/index.html |