大規模改修工事の施工管理｜土日の休みが増える秘密は事業内容にアリ！【フレックスタイム制】

建築施工管理

東京都港区

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【業務】
工事元請けの立場としての下記ケースの施工管理業務（現地調査・見積作成・原価管理・安全管理・品質管理・工程管理）をご担当いただきます。

(1)テナント退去に伴う原状回復工事（内装工事・配管工事・外部設備工事・外構工事 等）
(2)大規模改修工事（外装改修工事 等）
(3)新規テナントの入居に伴う内部造作工事
(4)外部顧客から依頼に伴う工事（解体工事・外構工事 等）

【配属先】
課長の下にメンバーが3名。施工管理メンバーで編成され、担当案件の施工管理を担当します。

【担当エリア・物件】
主に、1都3県（東京・埼玉・神奈川・千葉）の物件をご担当いただきます。
担当いただく物件は平均300～400坪程度の中小型倉庫で、一人当たり3～4件/月のペースで工事案件をご担当いただくことを想定しております。

【働き方】
固定の物件担当を持たず工事案件ベースで業務をご担当いただくため、工事物件への常駐や常時巡回は行いません。東京本社（虎ノ門）を拠点に、見積作成・資料作成は事務所や在宅等で対応、現地調査や工事立ち合いの際は社用車を利用して都度現地へ赴くといった働き方となります。

フレックス制度や在宅制度を活用することで、朝早く現地調査や工事立ち合いがあった日には通常よりも早めに仕事を切り上げる、現場から最寄りの営業所（西東京営業所・神奈川営業所）のが近い場合はそちらの営業所で、自宅の方が近い場合は在宅に切り替えてなど、その時の業務に合わせて最適な働き方を取ることも可能です。残業時間も20～30時間程度となっています。

中小型倉庫は平日で工事を行うことができることも多く、土日祝日出勤頻度も少なく働くことができます。

応募条件・求められるスキル

・建築施工管理、又は、土木施工管理のご経験（3年以上）
・二級建築施工管理技士、又は、二級土木施工管理技士
・普通自動者第一種運転免許

募集要項

その他・PR

待遇・福利厚生

・通勤手当　会社規定に基づき、上限15万円まで支給
・住宅手当　会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月を支給
・資格手当　会社規定に定められた資格の保有者に対し支給
・服装自由
・社会保険　雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
・慶弔関係　：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
・育児・介護：育児休業制度、介護休業制度
・財産形成　：企業型確定拠出年金
・自己啓発　：資格取得支援制度
・働き方　　：在宅勤務制度、フレックスタイム制
・キャリア　：社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度
・その他　　：退職金制度、社内サークル活動への補助金支給

企業情報