HRBP／1人目の専任担当◆採用ブランディングから入社後のオンボーディ ングまで幅広く担当／週3在宅【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-…

￥

500万円〜999万円

正社員

仕事内容

【社長直下／有休消化率79.8％／週3回のリモートワーク可／住宅・不動産業界に特化したバーティカルSaaS】

■業務内容：
HRBPとしてご活躍いただける方を募集します。
新卒、中途、出向者の採用をはじめ、採用のブランディングやマーケティング企画、入社後のオンボーディング等、幅広く業務をお任せします。

■具体的には：
＜採用関連業務＞
・新卒採用、中途採用、出向者採用業務
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
（エージェントコミュニケーション／ダイレクトリクルーティング／リファラル採用の推進）
・会社説明会、採用面接、オファー面談の実施
・求人媒体の対応、管理
・採用ブランディング施策の企画、推進
・SNSを活用した採用マーケティングの企画、立案、実行
・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計

＜入社者の受け入れ対応業務＞
・内定者フォロー
・入社者の対応
・入社後のオンボーディング業務

■キャリアプラン：
入社直後は一人目の専任担当として、主に採用業務全般をお任せし、組織拡大後は採用チームのマネジメントなどをお任せしていく予定です。

■配属先情報：
兼任メンバー1名、他外部パートナー2名
※その他代表や現場マネージャーと連携し、業務を進めております。

■募集背景：
事業の成長に加え、2024年4月に国内シェアトップクラスのクラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を運営するアンドパッドへのグループジョインなどもあり、各ポジションにて採用の強化を行っております。組織の拡大に伴い、一人目の専任担当として、ブランディングや採用実務をリードいただける方を募集しております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用実務経験を2年以上お持ちの方（新卒・中途問わず）

■歓迎条件：
・従業員のエンゲージメントを高め、組織全体のパフォーマンスを向上させる施策実行の経験者
（人事企画のご経験、人事評価の運用、社内活性化イベントの実施など）
・採用戦略の企画/推進のご経験
・人事組織立ち上げのご経験
・弊社と近しい業界（IT/建築不動産業界）での採用のご経験
・エンジニア採用のご経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご経験に応じて契約社員の可能性有※詳細は試用期間補足欄へ記載

＜試用期間＞
3ヶ月
契約社員の場合【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5 年0ヶ月】

企業情報