【週4リモート】社内SE（インフラ／SRE）◆主体的な技術選定が可能／フレックス／残業月20h【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東京都住所：東京都港区港南1丁目2−…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜株式会社IDOMの100%出資デジタル子会社／フレックス／リモート可／想定残業月20時間〜

■仕事内容：
〇具体的な業務
・運用オペレーションの自動化・定常業務の削減
・全社基盤（ファイルサーバ等）のマネージド移行
・SLIの策定およびモニタリングの推進
・社内DevOpsチームが利用するサービスの選定・提供
・エンジニア組織におけるセキュリティポリシーや脆弱性診断ポリシーの策定

〇チーム
全社の基盤を維持・改善するチームに所属していただきます。
現在は業務委託メンバー6名で上記業務の計画・推進を行っています。

■募集について：
〇募集の背景
エンジニア組織からも新規事業を提案し、IDOMを更に価値高い企業にしていく必要があります。
しかし現状のIT周りは課題も多く、メンバーもまだまだ不足している状態です。そのため、ITメンバーの大規模な拡充をおこなっており、本ポジションではインフラの知識を起点として活躍いただける方を募集します。

〇ポジションの魅力
・新規構築する領域に対して、モダンかつセキュアであることを前提として、主体的な技術選定を行えます。
・IT組織内はティールに近い形で運用されているので、自分の適正に合わせて裁量を設定しやすい環境です。
・挑戦が歓迎される社風のため、新規事業の提案・推進も可能です。

■当社について：
2024年9月から、IDOMのIT組織はIDOM Digital Driveとして走り始めました。IDOMで働くエンジニアたちのため、当社は新たなカルチャーの醸造に挑みます。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・CI／CD パイプラインの構築経験
・Kubernetes などのコンテナオーケストレーション技術の基礎知識
・Datadog、Zabbix等モニタリング基盤の設計・運用経験
・Active Directory の構築、運用経験
・Python等、スクリプト言語での開発経験

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パブリッククラウドでのインフラ設計・構築・運用経験
・CloudFormation、Terraform等の構成管理ツールを利用したシステム構築・運用経験
・開発における基本的なセキュリティ知識

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

募集要項

企業名	株式会社ＩＤＯＭ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｄｒｉｖｅ
職種	ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞東京都住所：東京都港区港南1丁目2−70 品川シーズンテラス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,816円〜465,305円＜月給＞ 333,333円〜533,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで「入社時条件」を決定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：13:00〜15:00 フレキシブルタイム：6:00〜13:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞ ■標準労働時間：8時間（休憩1時間） ■想定残業時間：20時間／月
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額5万円を上限家族手当：1人の子につき2万円／月　※18歳までの扶養条件寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金（401K）＜定年＞ 60歳 ※継続雇用65歳＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■妊活支援時短・休職が利用可能（入社1年後から可）不妊治療補助金制度：不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助 ■こども手当補足：※ひとり親の場合は3万円／月 ■土日祝託児所利用時補助 ※1人につき8000円まで／回 ※対象は0〜満6歳に達する年度の末日まで ※月2回までが上限 ■育児時短勤務の対象年齢引き上げ ※6歳から12歳まで拡大 ■介護家族手当 ※介護家族1人につき1万円／月　支給 ※同居&要介護3級以上の条件あり
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日 ■原則土日休み・祝日・夏季・年末年始休暇 ■慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業制度・介護休業制度
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ＩＤＯＭ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｄｒｉｖｅ
資本金	30百万円
従業員数	30名
事業内容	■TOPICS ＜顧客接点のDXに60億円を投資、「ガリバー」運営IDOMの羽鳥社長が狙う効果＞ https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00677/011000174/ ＜「ガリバー」運営のIDOMがDXに60億円投資、推進役に元ビックカメラIT子会社社長＞ https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/10108/ ■当社について：中古車販売業界大手「ガリバー」を運営する㈱IDOM100%出資のIT戦略子会社として、ガリバーが目指す顧客接点のDXを革新的に変えるという目標をデジタルソリューションを通じて推進しています。マーケットに合った給与水準・柔軟な働き方（在宅勤務含む）・服装・勤務時間・休日など業界の慣習に囚われない"IT標準"の制度整備も進めています。当社設立以降、社長直下でダイナミックなビジネス構造変革を開始しており、店舗での顧客体験の質向上、店舗社員の業務効率化、中古車売買システムの自動化、利便性向上等、ITを用いたプロジェクトが既に運用開始しています。 ■ガリバーのデジタル戦略について：㈱IDOM社長の羽鳥より、2025年1月顧客接点のDXに60億円を投資すると宣言しました。現在、Salesforceを全面採用し顧客接点のデジタル化やシステム内製に乗り出しています。これまでのガリバーは顧客接点にデジタルを生かし切れておらず、今後はデジタル戦略部の介入により店舗ごとに保有している購入履歴や整備履歴等のデータを一元管理し、顧客と長期的に関係構築ができるようシステム整備を進めていきます。 ■これから作るサービスについて：顧客の要望のヒアリングや中古車の提案、契約の各種連絡という販売時の顧客接点に加え、購入後の納車からメンテナンスに至るアフターケアの顧客接点までを全てデータで統合管理できる体制を整えます。「全国どこの店舗でも同品質の提案・サービスを受けられるようにして、顧客のLTV（顧客生涯価値）向上につなげるサービス作りを進めます。 ■㈱IDOM事業概要：（1）自動車の買取事業（2）自動車の販売事業（3）その他自動車流通に関わる事業
URL	https://www.idomdigitaldrive.co.jp/

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