【OST】シェアードサービスチーム　マネージャー

ビジネスコンサルティング系その他

東京都

￥

1000万円〜1400万円

正社員

仕事内容

【職務内容】

チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします



【具体的には】

■オペレーションチーム50名～80名の全体管掌

■メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価）

■次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで）

■労務対応、社内関係部門との連携

■外部、社会資源（障がい者支援機関）との連携

■社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用

■チーム全体ミッションのリード（採用育成、職場定着、業務拡大の3つのミッションを担う）



【PwC Japanの障がい者チームのご紹介】

2016年に発足し、現在は200名以上のメンバーが在籍しています。

主な業務内容は人事や経理などPwC Japanグループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須経験・スキル】

▽以下のいずれも経験が3年以上ある方

■20～30名前後のピープルマネジメント経験（評価の経験含む）

■労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験



【歓迎経験・スキル】

■障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験

■精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されている方

■キャリアコンサルタント、産業カウンセラーとしての実務経験

■人事考課の運用経験



【求める人物像】

■対人関係・コミュニケーション能力

■他者理解、共感、エンパワーメントする姿勢

■仮説・課題設定解決能力

■複数の課題に対応するキャパシティがあるとともに、自ら考えてその解決施策を提案できる（指示されたことのみを遂行するのではなく、担当者としての付加価値を加えられること）

■変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる

■難易度の高い労務案件を完結させるタフさ（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報