【人事／エンジニア採用担当】東証グロース上場／急成長ベンチャー★完週休2日(土日祝休)

マーケティング

◆本社オフィス 〒150-0002 東…

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400万円〜600万円

正社員

仕事内容

採用戦略策定から採用チャネル選定、採用コンテンツ企画、面接も
含む採用実務まで、中途エンジニアの採用活動をお願いします。
　
◆ポジションの特徴
　部長をはじめとする現場メンバーたちとしっかり連携しながら
　採用力向上に向けた各種施策や
　採用ブランディングの企画・遂行を行うなど、
　採用業務のプロジェクトマネジメントを推進してください。
　
◆具体的な仕事内容
・採用戦略の策定
・リファラル採用の推進
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・紹介会社とのリレーション構築
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用PR活動
・採用基準、選考手法の策定
・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等
　
※経験や志向にあわせて上記以外も積極的にお任せします。

応募条件・求められるスキル

【必須】
◆応募資格
・IT業界での業務経験がありIT知識を保有している方
　※採用・営業・エンジニアなど職種問わず
・事業会社人事としての中途採用経験、
　または人材紹介会社などの中途採用支援経験
　　
◆求める志向性
・採用業務を通じて事業成長／サービス開発に
　貢献する意欲をお持ちの方
・チームワークを大切に、
　採用活動向上に向けたアクションを起こせる方
・当社のMission/Vision/Valueに共感いただける方
・目的を見据え、短期?中期目線で
　成果を出すことが得意な方
【歓迎/尚可】
◆このような方は尚歓迎
・IT業界における採用経験をお持ちの方
・ベンチャーにおける採用経験をお持ちの方
・エンジニア／PM／PLの採用に関する経験・知識をお持ちの方
・開発メンバーとフラットに意見交換できる方
・エンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方

募集要項

企業情報