【人事／エンジニア採用担当】東証グロース上場／急成長ベンチャー★完週休2日(土日祝休)

マーケティング

◆本社オフィス〒150-0002 東…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

採用戦略策定から採用チャネル選定、採用コンテンツ企画、面接も
含む採用実務まで、中途エンジニアの採用活動をお願いします。
　
◆ポジションの特徴
　部長をはじめとする現場メンバーたちとしっかり連携しながら
　採用力向上に向けた各種施策や
　採用ブランディングの企画・遂行を行うなど、
　採用業務のプロジェクトマネジメントを推進してください。
　
◆具体的な仕事内容
・採用戦略の策定
・リファラル採用の推進
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・紹介会社とのリレーション構築
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用PR活動
・採用基準、選考手法の策定
・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談等
　
※経験や志向にあわせて上記以外も積極的にお任せします。

応募条件・求められるスキル

【必須】
◆応募資格
・IT業界での業務経験がありIT知識を保有している方
　※採用・営業・エンジニアなど職種問わず
・事業会社人事としての中途採用経験、
　または人材紹介会社などの中途採用支援経験
　　
◆求める志向性
・採用業務を通じて事業成長／サービス開発に
　貢献する意欲をお持ちの方
・チームワークを大切に、
　採用活動向上に向けたアクションを起こせる方
・当社のMission/Vision/Valueに共感いただける方
・目的を見据え、短期?中期目線で
　成果を出すことが得意な方
【歓迎/尚可】
◆このような方は尚歓迎
・IT業界における採用経験をお持ちの方
・ベンチャーにおける採用経験をお持ちの方
・エンジニア／PM／PLの採用に関する経験・知識をお持ちの方
・開発メンバーとフラットに意見交換できる方
・エンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社 TWOSTONE&Sons
職種	マーケティング
勤務地	◆本社オフィス　〒150-0002 　東京都渋谷区渋谷2-22-3 　渋谷東口ビル6F ◆アクセス　渋谷駅より徒歩3分
給与・昇給	4,000,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	＜勤務時間補足＞・10:00~19:00 ＜給与補足＞ ◆月給333,400円～500,000円　・基本給：187,000円～　・職務手当：60,400円～185,000円　・定額残業代：86,000円～128,000円　※法定時間外労働45時間分　※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 ◆給与改定年2回【福利厚生/待遇】 ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■ご近所手当（家賃補助）　└家賃補助を支給する制度 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■クラブ活動支援　└部活動費を支給 ■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） └BEは副業OK！新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度　└申告制人事異動制度 ■慶弔金 ■iettyBIZ 　└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報＜スキルアップ支援＞ ◎tech boost（テックブースト）　当社が…
休日・休暇	・完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

選考プロセス

書類選考
　▼
面　接（複数回）
　▼
内　定

※状況により面接は増減する場合がございます。

企業情報

企業名	株式会社 TWOSTONE&Sons
設立年月	2013年10月1日
資本金	144,886千円
事業内容	「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、ベンチャーマインドが強い事業集団です。　 ITエンジニアの価値向上を目的としたエンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な事業を展開してきました。　　 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース) 創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて 2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。　 2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、前年比31億8,600万円増。創業以来10期連続増収を達成しています。主力製品・サービス:■主力製品・サービス <エンジニアプラットフォームサービス> 3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中! 学習<tech boost事業>→就職<TechStars事業>→独立<Midworks事業> と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。　 ◆Midworks事業安心保障付きで独立できる「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。「保険」や「確定申告」といった独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、フリーランスのエンジニアを集客。独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。 ◆tech boost事業 ITエンジニアを目指す人を対象に、最新技術を学べるプログラミングスクール。即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。 ◆TechStars事業エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」というエンジニアをサポートしています。

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