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株式会社安藤・間
掲載元 イーキャリアFA
次世代エネルギー設備の技術開発・提案
事業企画、事業プロデュース、技術開発(建築・土木)
東京都港区東新橋1-9-1 ゆりかもめ…
￥
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
再生可能エネルギーや次世代エネルギー（水素等）の利活用をベースに新規エネルギー事業の開発、また、それに必要な技術開発を行います。またそれらの成果を基に、建設事業を含めた顧客への技術提案を行います。
【職務詳細】
・事業開発業務：技術開発成果を基にしたビジネスモデル検討 社内外での議論、打合せアイディア出し
・技術開発業務：技術検討、調査情報収集、情報整理分析、概念設計、コスト概算
・営業支援業務：技術提案の作成、提案内容の検討、コスト効果試算
【キャリアパスについて】
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
応募条件・求められるスキル
【必須】
電気設備に関する設計もしくは施工管理の経験
【尚可】
電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士、技術士（電気電子）、建築設備士、エネルギー管理士などいずれかの資格
募集要項
| 企業名 | 株式会社安藤・間 |
| 職種 | 事業企画、事業プロデュース、技術開発(建築・土木) |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-9-1 ゆりかもめ「汐留」駅 徒歩2分 |
| 給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：500万～1000万 ■月給制：月額300000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給 他 ■勤務時間：8時30分～17時15分（フルフレックス） ■休憩：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、現場異動時、年次有給、育児休業、介護休業 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→(適性検査・一次面接)→適性検査・最終面接→内定
企業情報
| 企業名 | 株式会社安藤・間 |
| 設立年月 | 2003年10月 |
| 資本金 | 17,006,123,275円（2023年3月末日 |
| 事業内容 | 【事業内容】■土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理■不動産取引および不動産の保有、利用■土壌の調査・浄化工事の請負■地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計■発電および電気、熱等エネルギーの供給事業 【会社の特徴】土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3,300人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。 同社は、前身企業の創業以来130年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社競争力の源泉です。 また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさと… |
