トップ総合電機 - 社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都※在宅勤務比率50%程度※【千葉】ソフトウェア製品の開発ルール運用支援およびDR支援アプ(以下略)
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
※在宅勤務比率50%程度※【千葉】ソフトウェア製品の開発ルール運用支援およびDR支援アプ(以下略)
社内システム開発・運用
東京都
650万円〜1200万円
正社員
仕事内容
(1)TDKグループ会社のソフトウェア製品開発ルールの支援とグローバル展開
現在、TDKは主力のハードウェア製品に加え、ソフトウェア製品にも注力しており、それを実現するためにソフトウェア製品の開発ルール運用支援を海外グループ会社に展開しています。
(2)DXを活用した技術者支援アプリケーションの開発、運用、プロモーション
設計審査のDX化を推進するため、技術者を支援するAI開発コンシェルジュというアプリケーションの開発を、アウトソーシングを活用して行っています。
*ご入社後はまず上記の職務を上司、同僚と一緒に取り組んでいただき、将来的はリーダーとして仕事をお任せします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般
■組織のミッション
私たちは、品質保証本部の新中期目標である「ゼロディフェクトの追求」、「品質失敗コストの削減」、「顧客満足度の向上」を目指して日々取り組んでいます。これらの実現するために源流管理が必要であり、ハードウェア製品、ソフトウェア製品の設計審査DRの強化や技術者を支援するアプリケーション開発を進めています。(その他詳細は面談でお伝えします)
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 社内システム開発・運用 |
勤務地 | 東京都 |
給与・昇給 | 660~1100万円 |
勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
待遇・福利厚生 | 厚生年金基金/退職金/社員寮(独身寮)/財形貯蓄/社員持株会制度/資金貸付制度/借り上げ社宅制度/その他制度 |
休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/完全週休2日制(土・日) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考⇒1次面接(センター長)+web試験⇒役員面接⇒内定
必要なスキル
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・3年以上のソフトウェア開発経験があり、ソフトウェア製品の一連の開発の流れを理解できていること
・社内の関係者(グループ会社、本社機能など)と円滑なコミュニケーションと協力して業務ができ、必要に応じて関係者を巻きこみながら自主的に課題に取り組むことができること
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)、英語でのメールやりとり・英語の資料作成・プレゼン資料などを使いながら海外の社内メンバーと説明や議論をすることに使用いただきます。
■歓迎要件
・JIRAやREDMINEなどでプロジェクト管理をした経験があること
・ソフトウェアの外部調達、海外への業務委託など社外関係者との開発経験があること
・Automotive Spice、ISO 26262、Microsoft Azureのいずれかの業務経験があること
■働き方
・残業時間:10-20時間程度
・在宅勤務頻度:50%程度
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
雇用形態
【正社員】
正社員
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1935年12月 |
資本金 | 326億4,197万6,312円 |
事業内容 | TDK株式会社は、1935年に世界初の「フェライト」を実用化した企業として設立されました。以来、電子部品およびその関連技術を中心に、多様な製品を開発・提供してきました。 電子部品事業:主に電子デバイス用のパッシブ部品(コンデンサ、インダクタ、フィルターなど)を製造・販売しています。これらの部品は、自動車、産業機器、スマートフォン、家電製品など幅広い分野に採用されています。特に、自動車市場における電動化・自動運転技術の進展に伴い、TDKの電子部品は重要な役割を果たしています。 センサ事業:近年、センサ技術に注力しており、圧力センサ、磁気センサ、温度センサなどの製品を展開しています。これらは、自動車の安全性向上、スマートシティの実現、ヘルスケア分野における健康管理など、多岐にわたる用途に貢献しています。センサ市場の拡大とともに、TDKは更なる成長を目指しています。 (その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします) |