決済サービスシステム開発案件の上流工程担当（スタッフ〜リーダークラス）◆ソフトバンクG【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都港区海岸1-7-1　…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

【ソフトバンクグループ／日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】

■業務概要：
お客様（BtoB、BtoC）向けの決済サービスにおけるシステム開発案件の上流工程を担当していただきます。
上流工程とは具体的に、案件における方式検討、要件定義を行い、開発工程等のプロジェクト推進業務を担って頂きます。

■業務詳細：
決済サービスにおけるサービス開発案件の推進を行います。
【システム開発要件策定】
ビジネス部門からのサービス要件を理解し、システムとしての実現方式を検討します。方式を策定したうえで、システム開発を伴う場合には開発を進めるためのシステム要件を作成します。
依頼元部門との要件のすり合わせ、依頼先部門との実現性検討を通じ、サービス要件を実現するために必要なシステム要件を作り上げます。
【システム開発案件推進】
システム開発を伴う案件が発生した場合、開発部門が設計・実装を行った成果物をレビュワーとして、ビジネス要件との齟齬を防止しリリース成果物の品質を担保します。

■採用部門：
※いずれの部署に配属となります。
システム本部コンシューマシステム開発部企画課
システム本部加盟店システム開発部エンタープライズシステム企画課
システム本部加盟店システム開発部プロダクトシステム企画課

■魅力：
・要件定義からサービスリリースまでのプロセスを推進することで、弊社のサービスを「自分が作り上げたものである」と実感できる環境です。
・お客様（加盟店様）のサービスにおいて、弊社のシステムを通じて決済が行われていることを実感する機会が豊富にあります。
・日常生活の中で、自らが構築した仕組みに触れることで、自社サービスへの親しみが増し、モチベーションも向上します。

■キャリアパス：
・これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーまたはチームメンバーとしてプロジェクトに従事していただきます。
・システムライフサイクル全般の案件推進やチームマネージメントの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。
・将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。

変更の範囲：当社における各種業務全般

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・課題/問題の改善や実現に向けたアプローチを進めることが出来る方

■歓迎条件：
・システム開発のチームリーダー（相当）の経験がある方
・決済代行業、カード会社、情報処理センターでの業務経験がある方

募集要項

企業名	ＳＢペイメントサービス株式会社
職種	コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1　東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 648万円〜840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円〜401,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 310,000円〜415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には賞与・特別加算賞与・月25hの時間外手当を含む ■上記「その他固定手当」：自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]※自己成長支援金は対象外の等級もあり ■時間外手当支給は一般職のみ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜その他就業時間補足＞残業月平均30時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■ソフトバンクアカデミア ■ソフトバンクイノベンチャー（新規事業提案制度） ■ソフトバンクユニバーシティ ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■福利厚生確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰　等 ■諸手当一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など管理職：深夜勤務手当、通勤手当など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇　等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇などに変更は無し

企業情報

企業名	ＳＢペイメントサービス株式会社
資本金	6,075百万円
平均年齢	38歳
従業員数	370名
事業内容	” 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。” ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクの子会社として2004年に設立されました。ソフトバンクグループの決済業務を一手に担い、その大規模なトランザクションへの対応の中で培われたシステムや業務におけるナレッジを用いて、顧客へと確かなサービスを提供しています。主なサービスに、ECやネットショップに欠かすことのできないクレジットカード決済などの「オンライン決済」、店舗や訪問販売など、対面販売でクレジットカード決済をご利用いただける「端末決済サービス」があります。現在は、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームの構築に取り組んでおり、決済サービスだけでなく、AIによる不正検知システムや生体認証を追加し、クライアントへより高い付加価値を提供していきたいと考えております。私たちは「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ経営理念のもと、安心、かんたん、便利な決済サービスによって「人」と「価値」の結びつきを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。＜数字で見るSBPS＞ 1．決済取扱高オンライン決済サービスにおける取扱高は、6.6兆円（2022年度実績）。業界トップクラスの水準です。 2．決済手段数オンライン決済サービスの導入実績累計数は、21.6万店舗（2021年度実績）。さまざまな業界をサポートしています。 3．導入実績 39種類以上のオンライン決済手段を提供（2021年12月現在）。業界トップクラスの水準です。
URL	https://www.sbpayment.co.jp/

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