【千葉市＊完全未経験OK】機械オペレーター※マイカー通勤可/働きやすさ◎/国産医療系メーカー【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、生産技術・生産管理

千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区千…

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350万円〜499万円

正社員

仕事内容

【完全未経験大歓迎/社員を大切にする社風/創業以来黒字経営/医療系ニッチトップメーカー】
■募集背景：
海外向け製品のニーズ増加に伴い、製造部の人員補強を行います。未経験の方も徐々に慣れていただける環境ですので、ものづくりに興味のある方のご応募をお待ちしています！
■業務内容
・機械の操作、点検、保守
・製造工程の管理、改善
・パートタイマーや派遣社員などの管理
・製造ラインにおける品質管理
※未経験の方は設備の運転から覚えていただきます。
■一日の流れ（日勤）
・製品の確認：班の中で製造品とクレームの確認から1日がスタート。作業を開始する前に材料や数量をバーコードラベルで確認します。
・工程内検査：出来栄えの評価や検査を行い品質をチェック。異常があれば上長に相談し対策を講じます。
・生産活動：自動運転がスタートした後は複数名で作業を進めます。箱詰め検査のパートから品質異常の報告があれば確認し、速やかに対応。
・改善活動：設備の改善提案を行い、不良品の削減や生産性向上を目指します。
・品質記録の入力：PCを使用して品質記録やチーム日報の入力を行います。
■研修・教育
配属先にて約2日間、工場案内やルール、製品の説明といった研修を受けた後、2ヶ月程度のOJTに入ります。徐々に知識をつけていただきますので、未経験の方もご安心ください。
■就業環境
取り扱う製品にもよりますが、室温は基本的に居心地の良い温度に設定されています。また、医療製品を製造している工場ということもあり、清潔な環境で就業いただけます。
■キャリアパス
総合職採用のため、専門性を高めていただくことも、別職種にチャレンジし幅広いスキルを身に着けていただくこともできます！
■組織構成
製造部は部長1名、課長2名、メンバー約50名で構成。40代や50代のベテラン社員も多く、風通しの良い組織です。
■働き方
・残業10〜20時間/月
・土日出勤基本なし
・転勤なし
・マイカー通勤可能
※業務に慣れた後はシフト勤務（早番・遅番）の可能性あり。
■魅力
高品質な製品を滞りなく医療現場に供給するために、機械オペレーターは欠かせない仕事です。また、社歴問わず積極的に設備の改善提案などに参加いただけるため、若いうちから様々なことを経験・学習することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜実務未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件：
・ものづくりに興味がある方
・コミュニケーションスキル
・ビジネスレベルの日本語スキル（読み書き・会話）

募集要項

企業名	アルケア株式会社
職種	生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、生産技術・生産管理
勤務地	＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区千種町36-2 千葉鉄工団地内勤務地最寄駅：京成電鉄本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円〜300,000円＜月給＞ 210,000円〜300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※将来的に早番（6:00〜15:00）や遅番（14:30〜23:30）で就業いただく可能性あり。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（半年定期相当額）家族手当：※福利厚生その他欄参照住宅手当：社内規定に基づき支給します社会保険：補足事項なし厚生年金基金：東京薬業厚生年金基金退職金制度：確定給付型2本、確定拠出型1本／定年再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、現場配属後のOJTを実施します。業界未経験者でも安心できる教育体制を整えています。 ■自己啓発研修制度、通信講座受講支援（受講料助成）、読書支援（書籍購入費助成）、その他階層別研修等＜その他補足＞ ■契約保養施設、時差勤務制度 ■各種同好会（スポーツ、釣り、ゴルフ等） ■出産・育児休業制度（女性社員の取得率100％、男性社員も複数名の取得実績あり） ■介護休業制度、時短勤務制度（子供が小学校入学まで） ■営業車（ノートまたはフィットクラス、ナビ付き）・携帯電話・モバイル端末貸与 ■扶養手当：満22歳未満の子を対象とし、…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、特別休暇、有給休暇（入社直後6〜最高20日付与） ※年に一度、全社会につき土曜出勤あり
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	アルケア株式会社
資本金	90百万円
従業員数	582名
事業内容	■事業内容：医療福祉関連機器の開発ならびに製造･販売、輸出入。 ■特徴：技術を自社開発し、製品を自社で企画製造し、販売も自社で行うなど、技術開発から販売までを一貫して手がけています。石膏にガーゼをあわせたギプスの製造に国内で初めて成功した企業です。また人工肛門の製造成功もアルケア社が国内初です。（1965年には国立がんセンターの要請で、国産初の人工肛門装具｢ラパック｣を開発。1979年には熱可塑性プラスチックキャスト｢プライトン｣発売。日米で特許取得。）医療業界のなかでも他企業がまだあまり注目していない領域に進出して、先行者利益を獲得していくというスタンスをとっています。
URL	http://www.alcare.co.jp/

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