トップ半導体・電気・電子部品 - セールスエンジニア(電気・電子・半導体),セールスエンジニア系その他 - 正社員 - 愛知県【名古屋】半導体技術営業/FAE◆東証プライム◆5年で約2倍の増収!連続二桁成長◆DX/人材投資【エージェントサービス求人】
萩原電気ホールディングス株式会社
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【名古屋】半導体技術営業/FAE◆東証プライム◆5年で約2倍の増収!連続二桁成長◆DX/人材投資【エージェントサービス求人】
セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、セールスエンジニア系その他
萩原エレクトロニクス株式会社(本社) …
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜年休123日(土日祝)/賞与6.9カ月/柔軟な働き方(在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度)/東証プライム上場〜
■採用背景:
重点戦略の一つであるコア事業の拡大(車載SoC事業拡大/ソフトウェア・エンジニアリング確立/DXファクトリー統合サービス市場での価値提供/グローバルビジネス拡大)が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。
2014年の東証プライム上場後、毎年二桁%の成長を誇り、売上高/営業利益/純利益は過去最高を更新し続けております。
今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なM&A、DX/人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。
■MISSION:
自動車業界が「100年に1度の大変革期」を迎え、CASE(コネクテッド/自動運転/シェアリング・サービス/電動化)を実現するクルマの電子化を急速に進めております。
クルマの電子化には、集積回路(IC)製品の重要性が増しており、IC製品の拡販/サポートには、製品知見のみならず、制御、周辺デバイス、ソフトウェア、開発環境、など総合的な知見を駆使した技術営業活動が必須となります。
※経験者が入社後の教育、指導、その後のサポートをしっかり行うため安心して入社いただければと思います。
■仕事内容:
中部地区の大手車両メーカー及び車載部品メーカーに対する半導体製品を軸としたソリューションへの技術サポート業務です。
※主要顧客:トヨタ自動車、Woven、デンソー 等
・拡販/サポートに際し、製品の仕様や使用方法に対する技術的な提案
・お客様が開発を進めるうえで必要となる技術ソリューションの提案(周辺デバイスの提案、ハードウェア/ソフトウェア開発の提案)
・開発の際に発生する様々な技術課題を半導体ベンダーの技術部隊と連携をとりながら解決に導く
■配属先:
出向先:萩原エレクトロニクス株式会社システムプロモーション本部
※管理職含め正社員は84人在籍しており、管理職を除く正社員の年齢は20代20名/30代25名/40代8名/50代1名
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかのご経験がある方
・大学等で電気電子工学、物理系を専攻された方
・電気、電子、ソフトウェア系のエンジニア経験をお持ちの方
・幅広い顧客サポートに興味をお持ちの方
・集積回路(デジタルIC、アナログIC)に興味をお持ちの方
・組込み系ハードウェア、ソフトウェア、システムソリューションの企画、提案に興味をお持ちの方
募集要項
企業名 | 萩原電気ホールディングス株式会社 |
職種 | セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、セールスエンジニア系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 萩原エレクトロニクス株式会社(本社) 住所:愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/高岳駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,900円〜300,000円 <月給> 253,900円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収:※社会人年数/経験で上下する可能性有 ・25歳/510万円〜(残業20H込) ・29歳/630万円〜(残業20H込) ・33歳/730万円〜(残業20H込) ・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、900万円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> 残業は月30〜40H程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:会社規程による対象者のみ 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■階層別・部門別・職種別教育 ■カフェテリア教育(自主参加型研修制度) ■自己啓発支援(通信教育受講補助) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度 ■資格取得支援制度 ■共済会制度 ■スポーツクラブ活動助成制度 ■会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。 ■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇:11〜20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2〜10日付与) ■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■出向先:萩原エレクトロニクス株式会社■事業内容:集積回路・半導体・一般電子部品の販売
<試用期間>
2ヶ月
企業情報
企業名 | 萩原電気ホールディングス株式会社 |
資本金 | 6,006百万円 |
平均年齢 | 42.1歳 |
従業員数 | 697名 |
事業内容 | ■事業内容: 電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理 |
URL | https://www.hagiwara.co.jp/ |