トップ食品 - ネットワーク系SE,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【渋谷】社内SE※インフラ／セキュリティ■半世紀以上愛される化粧品メーカー■残業15h／時短可【エージェントサービス求人】
ちふれホールディングス株式会社
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【渋谷】社内SE※インフラ／セキュリティ■半世紀以上愛される化粧品メーカー■残業15h／時短可【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1…
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
【残業15h程でWLB整う／社内SEとして、インフラ・セキュリティ管理業務を担当《SIer等からのキャリアチェンジ歓迎☆》】
■業務概要
【主な業務内容】
化粧品の製造・販売を行う当社グループ会社全体のITインフラおよびセキュリティ管理をご担当いただきます。
【業務の詳細】
・IT機器設定やアカウント管理、インフラ関連の問合せ対応、セキュリティ管理
・各案件の対応：取得した予算をベースに、各案件や課題案件を複数社のベンダーから提案をもらい、当社に導入するための進捗管理やベンダー管理を行っていただきます。(各機器の購入や、インフラに係るシステムの社内導入等)
【ご入社後の流れ】
まずはヘルプデスク業務(社員からの問い合わせ対応)や、社員に貸与しているパソコン等のIT機器設定等から始めていただき、ゆくゆくは業務システムの導入(インフラ面の対応)等に関わっていただきます。
【使用するシステム】
windowsサーバ,office365,IBMi等
■働き方
作業状況によって在宅勤務可能・残業15時間程・時短勤務可能で働きやすい環境です。
■組織構成
情報システム部 ITインフラサポート課：部長1名、課長1名、課員1名
■採用背景
グループの成長に伴いIT機器やアカウントの増加があること、またグループ全体で情報セキュリティを強化する必要性も高まっており、これらの業務を担う体制の強化のための増員募集となります。
■魅力
ちふれグループは、化粧品の研究・企画・開発・製造・物流・販売を行っています。情報システム部では、これらの社内システムを通して支えています。そのため、多くのユーザーに貢献できることや、製造〜販売まで幅広くの業務や運用に携わる事が出来ます。
■応募条件／応募資格
■必須条件 下記いずれかのご経験 ※工程不問
ITインフラ関連、セキュリティ関連の実務経験(運用・保守やヘルプデスク、キッティング作業等)
☆OS企業、SIer・SES、客先常駐、総務など、幅広いご経験歓迎です！
入社後は既存メンバーのOJTやセミナー等、スキルアップの機会も充実しており、安心してキャッチアップいただけます。
これまでの知識・経験を、社内のIT強化のために活かしていただける方からの応募をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 下記いずれかのご経験 ※工程不問
・システム開発
・インフラ領域
・キッティング・ヘルプデスク
☆OS企業、SIer・SES、客先常駐、総務など、幅広いご経験歓迎です！
入社後は既存メンバーのOJTやセミナー等、スキルアップの機会も充実しており、安心してキャッチアップいただけます。
これまでの知識・経験を、社内のIT強化のために活かしていただける方からの応募をお待ちしております。
募集要項
| 企業名 | ちふれホールディングス株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 370万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜260,000円 ＜月給＞ 230,000円〜260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均15h/月 ■時差出勤可(7:00-10:00の間30分単位で始業時間を選択可) |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 寮社宅：独身寮あり（30歳まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■先輩社員によるOJT、社内教育制度、自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■定期健康診断 ■各種契約保養所 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■土日祝その他 ※当社カレンダーによる ※入社初年の有休付与日数は、入社月に応じて0〜10日付与されます ※有休は1時間単位で取得可 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、慶弔見舞金規程の適用はありません。その他の給与や待遇に変わりはありません。
企業情報
| 企業名 | ちふれホールディングス株式会社 |
| 資本金 | 650百万円 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 従業員数 | 457名 |
| 事業内容 | ■事業内容： オリジナルブランド『ちふれ』をはじめとする様々な化粧品の企画・開発・製造・販売を行っています。 創業以来お客様のくらしの一部となれるような製品の品質、コストにこだわり続け、誰もが安心してお使いいただける事並びに肌に本当に必要なものだけををお届けするという強い想いを込め、無香料無着色にこだわり続けています。 半世紀以上の歴史を重ねてきた同社ですが、もちろん更なる飛躍を目指しており、幅広い世代の女性に向けたプロモーションにも力を入れています。 製品ラインナップの多様化、年齢や性別を問わないデザイン、見てすぐにわかる商品名、いつでもお買い求めしやすい場所等、様々なアプローチで今後のシェア拡大と、より皆様の身近になれるブランドになれるよう努力をし続けます。 ■ちふれホールディングスの歴史： 2018年持株会社化に伴い、旧「株式会社ちふれ化粧品」は「ちふれホールディングス株式会社」へと変わりました。 高品質でお客様が求めやすい商品を販売するきっかけは、創業者が海外を訪れた際に諸外国では日本よりもお客様が手軽に化粧品を手にしている事でした。そして、「値段の高い＝品質がいい」というイメージに疑問を抱き、お客様により良くより求めやすい化粧品を提供するべく事業を展開してまいりました。 そして事業を展開する中で日本を代表する消費者団体・全国地域婦人団体連絡協議会（ちふれん）の目にとまり、提携することで『ちふれ化粧品』は生まれました。 2018年4月に飯能新工場の稼働を開始し、生産部門を強化しています。 |
| URL | http://www.chifuregrp.co.jp/ |
