【東京/田町本社】コンプライアンス管理《課長級》 ◆リモート有｜フルフレックス｜東証プライム上場◆【エージェントサービス求人】

総務、会計・税務

本社住所：東京都港区芝浦3-1-21…

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700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】※能力・経験を勘案し、以下の業務を中心にご担当頂きます。
内部統制・リスク管理担当部門と連携し以下の業務を行います。
1．当社及び関係会社のコンプライアンス活動の推進及びコンプライアンス違反等の未然防止、再発防止に関する業務
・違反報告のしくみの整備、違反報告内容の分析・展開、懸案のある業務プロセスの改善等を行う。
2．法令遵守活動に関する業務
・事業関連法令遵守のしくみの整備、監理対象法令の選定、社内の活動内容のモニタリングを行う。
3．内部通報窓口の運営に関する業務
・内部通報窓口運営のしくみの整備、内部通報に関する調査等の対応、社員相談の対応を行う。
4.不正・問題の未然防止の観点等からコンプライアンス向上に係る研修・情報発信等の社内教育に関する業務

■仕事のやりがい/面白み：
・会社の重要なコンプライアンスに関する課題の抽出や改善に向けた企画立案、問題発生時の原因分析、再発防止対策の実行など会社をより良い方向に導くやりがいのある仕事です。
・社内各部門、各部の上層部と関わる機会も多く、会社上層部への報告業務などもあり、経営目線で会社を健全に導く高い視座を持つことができます。
・広い視点で様々な課題を抽出し、改善にむけた新しい取り組みにチャレンジできる職場ですのでやりがいや達成感を感じられます。

■部署の役割：コンプライアンス部
(1) 当社及び関係会社の、コンプライアンス遵守の推進及びコンプライアンス違反等の不正行為の調査
(2) 法令遵守監理の当社取りまとめ
(3) 総会屋、暴力団等反社会的勢力との関係遮断に係る施策の立案・実施
(4) 上記(1)〜(3)に関する相談受付及び助言・サポート
(5) 内部通報・相談窓口の運営(受付・調査・報告・記録)及び通報・相談に係る教育の立案・実施

■職場環境/風土：
・少人数の職場で約4割がキャリア採用。社内環境にもなじみ、前職の経験も活かして活躍中です。
・週2日程度の出社勤務で在宅勤務もうまく活用しワークライフバランスを整えやすい環境です。

■出張：
※海外出張/赴任の可能性有

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・英語力（TOEIC(R)テスト600点目安）※簡単な日常会話ができる
・メーカーでの勤務経験
・コンプライアンス部門での業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
簡単な日常会話ができること

募集要項

企業名	三菱自動車工業株式会社
職種	総務、会計・税務
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円〜650,000円＜月給＞ 380,000円〜650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:45 ＜その他就業時間補足＞＜残業＞全社平均20.7時間（21年度実績）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定額支給家族手当：規定有（扶養家族1名17400円以降3800円）寮社宅：独身寮(月1〜2万程度)、社宅(賃料7割を補助) 社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：再雇用制度あり＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など＜その他補足＞【休暇制度】妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇【資産形成支援】住宅資金ほか各種貸付金制度…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇3日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／21年度取得率実績89.5％【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業
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企業情報

企業名	三菱自動車工業株式会社

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