【水道配管の交換・メンテナンススタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

建設・建築・設備工事スタッフ、空調・電気設備・配管施工管理

株式会社佐藤管工 ★車・バイク・自転車…

￥

〜360万円

正社員

仕事内容

古くなった水道管の交換工事や新築住宅用の水道管設置工事です。
★4〜8人チームの作業です。
★【知識ゼロOK】褒めて伸ばす方針の先輩が丁寧に教えます！

＜水道管交換工事って？＞
周辺住宅へ水の供給が止まらないよう、仮の水道管設置→新しい水道管設置→古い水道管撤去を繰り返します。作業は、大きく分けて【重機で道路を掘る、掘削】【トラックで土を運ぶ、運搬】【水道管を設置する、配管】【道路の穴を埋める、埋め戻し】の4つです。

＜現場＞松戸市を中心に千葉県内（車で30分圏内）。
＜工事期間＞3ヶ月〜1年程度。

＜具体的には｜とある1日の流れ例＞
▼8：00　ミーティング＆みんなで、使う道具や重機を車に積み込む。
▼8：30　準備完了。新人は先輩の運転する車の助手席に乗り、現場へ出発。
▼9：00　現場に到着。重機で道路を掘る掘削開始。
10：00　15分間の休憩
▼10：15　新しい水道管を入れ、トラックが運んできた新しい土を入れて道路を埋める。
12：00〜13：00　お昼休憩
▼14：00　アスファルトを舗装
▼16：00　作業完了。高圧洗浄機で道路を洗い、カラーコーンの撤去や道具など片付け。
▼16：40　会社到着
▼17：00　退勤　代表取締役・佐藤氏「早く帰るんだよ〜」

＜未経験も安心の入社後のステップ＞
【1】基礎を学ぶ
先輩のアシスタントとして、先輩が運転する車に乗り現場に向かいます（運転ナシ）。先輩のそばでどんな作業をしているか見学＆レクチャーを受けます。

【2】ボルト締めなどカンタン作業
「ここのボルトを締めてみて」「○○っていう資材を持ってきて」といった先輩の指示通りに作業を進めます。資材や道具を探すときは、先輩も見つけやすいように見本をスマートフォンのカメラで撮影しています。

【3】少しずつレベルアップ
焦る必要はありません。先輩が何度でも教えますし、見返す用のレクチャー動画撮影もOK。もし失敗しても、先輩がアドバイスとフォローをするのでご安心を。むしろ、どんどん失敗して「こうしたほうが上手くいく」といった経験値を積んでください！


業務の変更範囲：変更なし

応募条件・求められるスキル

未経験者大歓迎｜要普通自動車免許（AT限定OK）　◎学歴・経験・ブランク不問　◎23歳〜48歳が活躍中です。

◎「水道工事とは……？」といった知識ゼロのスタート積極採用中！
◎「人間関係抜群で雰囲気の良い会社があるぞ……！」と知人・友人の紹介で、知識ゼロ・未経験入社した人も在籍中です。

※定年60歳（再雇用制度あり、65歳まで）

＜入社後に受講・取得できる資格例＞
★自己負担ゼロかつ勤務時間中にドンドン取得！
◇普通自動車免許のAT限定解除
◇中型自動車免許
◇車両系建設機械運転技能講習
◇玉掛け技能講習
◇小型移動式クレーン運転技能講習
◇管工事施工管理技士
◇土木施工管理技士　など
資格取得に向けたプチ勉強会開催あり。資格取得の通学も可能です。

募集要項

その他・PR

【少しずつ体力づくり】余裕のある体制づくりに尽力中。

＼焦りは禁物｜“いつも余裕アリ”が重要／
カツカツな工事スケジュールは組みませんし、体力も徐々につけていけば大丈夫！慣れてきても、こまめに休憩を挟んだり、空調の効いた車内で休んだりと体力が尽きない体制がバッチリです。また、会社がお弁当を用意。買いに行く時間を短縮できるからゆっくり食べられるし、スマホでゲームする余裕だってあります。物価高なお財布事情にもちょっと余裕ができるはず。

道路工事は、17時までに現場を撤退するのがルール。さらに、“しごでき”現場キャプテンがみんなのスキルを考慮した上で「（全員に無理はせず）今日はここまでできたら終了！」と決めます。それがクリアできれば、友人と遊びに出かけたり、趣味の時間に充てたりとプライベート充実を図っています。

＼笑いが絶えないし、風通しも良い！／
20代・40代が活躍中ですが、年齢の垣根を越えて仲良し！頼りになる先輩に仕事の相談はもちろん、人生の先輩としてプライベートな話題まで気兼ねなく話しています。ちょっとした雑談が盛り上がり、冗談が飛び交うので、チームメンバーと楽しく話しているうちに、いつの間にか溶け込んでいるでしょう。

【仕事量安定】40年先も使えて、地震にも強い水道管へ生まれ変える！長期連休あり＆休みやすさ抜群。

＼仕事が途切れない安心感が嬉しい／
日本の地下に埋まる水道管は約73万km。そのうち老朽化で、すぐにでも交換が必要な水道管は約13万kmと、地球3周分以上もあるんです。“蛇口を捻って水が出る”当たり前を守るため、県や市から「交換工事お願いします」と絶えず依頼が舞い込んできます。抜群の安定性とこの街の水道を支える縁の下の力持ち的存在だと働きながら体感してくれたらと思います。

しっかり休んでしっかり働くが当社スタイル。GW・夏季・年末年始は長めに休みを設定しています。オン・オフのメリハリをつけて働けますよ！

【記者の視点／気前の良さと気遣いが光る代表】
取材班にすかさず温かいコーヒーを出し、一息つく事務所を案内する代表・佐藤氏。取材中も、スタッフのためにお弁当の注文やクーラーボックスいっぱいに飲み物を用意、飲み会代を全額負担など……気遣いと気前の良いエピソードが尽きません。そして、取材班が車で帰るとき、道路へ誘導する優しさに心もホッコリ温かいままでした。

【代表メッセージ】大小問わず、すぐに話し合う。“誰もが笑顔で働ける”会社づくりに尽力中です！

佐藤 清二　代表取締役

私1人では、イイ会社にはできません。働く仲間が“働きやすく居心地が良い”と感じられるよう、メンバーたちと積極的に話し合っています。たとえば、毎朝のミーティングで「この道具を追加で買ってほしい」という意見があれば、すぐに反映。ほかにも、退勤後は事務所の休憩室に残らず、サッと帰るというルールも新たに設定。先輩が残っているから帰れない……といったことは一切ナシ。もちろん、仕事帰りにご飯や遊びに行くのはOKですよ！もしくは、子どもがいる人には、早く帰って一緒にお風呂に入る時間に使ってほしいですね。

また、新人を褒めて伸ばす方針に変えたのですが、ベテラン勢から「自分たちも代表にもっともっと褒められたい！」といった主張があったんです（笑）。いくつになっても、褒められたら嬉しいですよね。いつでも、1人ひとりをドンドン褒めています！

利益はみんなの頑張りがあってこそ。ダイレクトに収入に還元するので、ぜひこのまま技術力を高めてほしいです。スキルアップやキャリアアップの支援は惜しみません！

チーム作業だからこそ、居心地の良さは人材の定着を左右すると思います。チームメンバーをローテーションできるよう、スタッフ数は現在の2倍を目指して増員中です。会社を大きくしたいと言うより、ゆとりを持った人員配置にくわえ、リフレッシュしつつ楽しく働けるチームが目標です。

個性豊かなチームメンバーがあなたを待っています。水道にかんする知識ゼロでも大歓迎！職場体験だけでも来てみませんか！

ちなみに、スタッフにお願いしているのは挨拶。「おはようございます。今日もお願いします」だけでいいんです。近隣の住民や通行人が工事を気持ち良く迎え入れる一歩は挨拶です！

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