トップインターネット関連 - オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【東京:リモート】SE/PG ※リーダー候補 ※年間休日120日以上
日本コンピュータシステム株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】SE/PG ※リーダー候補 ※年間休日120日以上
オープン系SE、アプリケーション系SE
常駐先による プロジェクト先による …
450万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
主に基幹系システムの要件定義からリリース後の保守開発まで手広く業務を担っていただきます。
多くの案件でチーム体制を構築しているため、入社後は既にあるチームに合流し、キャッチアップをしながら、これまでのご経験を存分に発揮していただきます。
【職務詳細】
■企業向け基幹システムの新規開発・保守開発
■Web系システムの受託開発(蔵前/自社開発センター)
■Javaや.Netアプリケーションのカスタマイズ
■ローコード開発ツールを活用したDX化推進支援 など
【担当業務】
■基本設計、詳細設計、開発、テスト設計・実施(単体、結合)、運用設計、運用管理
【代表的な技術要件】
■言語 Java/Javascript/C#.NET/VB.NET/PL/SQL
■環境 UNIX系OS/Windows
■フレームワーク Struts、Spring、JSF
■DB Oracle、DB2、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
■Javaでのシステム開発
■基本設計経験
【尚可】
マネジメント経験
☆Javaを使ったWeb系案件の割合が多め!
☆自社持帰り開発案件も増加!
※Java以外の言語やローコード、ノーコード開発ツールでの開発案件が増えてきています。
その為、基礎的なスキルとしてはJavaを必要としていますが、実業務ではJavaに拘らず、
どの様な言語、ツールにも前向きにチャレンジできる人物で有る事が求められます。
【代表的な技術要件】のご経験があると、より親和性が高くなります。
募集要項
| 企業名 | 日本コンピュータシステム株式会社 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | 常駐先による プロジェクト先による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:450万~700万円 月給制:月額320000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6カ月) ■福利厚生: 出産・育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度・財形貯蓄・個人型確定拠出年金・ITS健保の施設利用可・総合福祉団体定期保険・ベネフィット・ステーション・資格手当・住宅手当 など ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(2日)、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→Web適性検査⇒一次面接(WEB)→二次面接(WEBまたは対面)→内定 ※ポジションにより異なる可能性あり
企業情報
| 企業名 | 日本コンピュータシステム株式会社 |
| 設立年月 | 1980年12月 |
| 資本金 | 10億8,916万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】金融ビジネス事業部、社会インフラビジネス事業部、エンタープライズビジネス事業部、mcframeビジネス事業部 クラウドビジネス事業部、プラットフォームビジネス事業部、公共ビジネス事業部 【会社の特徴】設立から40年以上経ち、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム/社会インフラシステム/インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなど各分野へソリューションを展開。※大手企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、ソフトバンク)と強いパートナーシップを築き、大規模案件も多く受注しています。 ■ワークライフバランス:過重労働にならないよう、忙しいプロジェクトには人員補充や異動等、柔軟に対応。36協定チェックを行っており、残業が月40hを超える社員については人事から各部の管理者にアラートがあがり、毎月実施する衛生委員会でも報告されます。平均有給取得日数は12日で、会社をあげて就業環境整備に取り組んでいます。■手厚い常駐先フォロー:各部門には2~3名の管理者がおり、隔週でプロジェクト先を訪問。社員のコンディション把握に努… |
