トップ冠婚葬祭 - 人事 - 正社員 - 東京都【渋谷】人事課長（労務・人事制度整備）◇業界未経験歓迎／IPO準備中／葬祭事業など多角的に展開【エージェントサービス求人】
株式会社金宝堂ホールディングス
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【渋谷】人事課長（労務・人事制度整備）◇業界未経験歓迎／IPO準備中／葬祭事業など多角的に展開【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
■業務概要：
人事課長として、事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。
■業務詳細：
・人事制度（人材育成、評価制度、報酬体系等）の見直しと整備
・採用戦略の立案から実行
・労務管理体制の整備
・部門マネジメント
・社内規程の見直しと整備
・人員計画の策定と実施
・ワークフロー構築 など
■期待すること：
人事PMIの推進から上場に向けた労務管理体制の整備、採用戦略の立案から実行など今後の企業成長に不可欠な人事業務全般を担っていただきます。
少数精鋭の組織において、主体性を持って業務に取り組んでいただくことを期待します。
急成長企業において、多岐にわたる業務経験を積むことができる環境です。
■組織構成：
経営管理本部人事総務部：人事総務部長、人事課長（本ポジション）、総務課長、人事担当、採用担当2名、総務担当1名、勤怠労務担当1名で構成されています。
■当社について：
当社では現在M&Aを積極的に行い、現在20社のグループ企業を有しております。
今後もM&Aを推進していく方針で、グループ会社も更に増えていくことが見込まれます。また、IPOに向けた準備も進めており、今後はN-2期（決算期8月）に入り、より一層の体制強化が求められます。
変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・人事全般の経験
・マネジメント経験（部長以上）
■歓迎条件：
・スタートアップ企業での実務経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社金宝堂ホールディングス |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円〜7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円〜625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜19:00 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ ※管理監督者採用のため時間外労働適用外 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65再まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社員割引（道玄坂通内の各ショップの優待、墓石・仏壇の割引） ■産休育休制度（実績多数あり） ■カフェ制度（ドトールコーヒー自販機無料） ■社内コンビニ（OFFICE DE YASAI） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ※月〜金の祝日は出社日となります。 ■有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産休・育休 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件変更：なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社金宝堂ホールディングス |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 93名 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）仏壇・仏具 販売・製造・卸 （2）総合葬祭業 （3）石材・霊園・墓石販売 |
