トップIT・通信系その他 - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 東京都【リモート週2~3】法人営業■ITビジネスのプロを育成する研修サービス／所定労働7.5h・土日祝休【エージェントサービス求人】
株式会社PE‐BANK
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【リモート週2~3】法人営業■ITビジネスのプロを育成する研修サービス／所定労働7.5h・土日祝休【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
本社 住所：東京都港区高輪2-15-8…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
★直近10年間の取扱高成長率183%！フリーランスのITエンジニアの方と働き先である企業様を繋ぐ成長企業！
★頑張りが反映される5つの等級と25の号数による万全の人事評価！頑張りが適切に反映されます！
当社の教育事業「PE-BANKカレッジ」における法人向けソリューション営業をお任せします。
同事業を推進する部署が昨年の9月に組成されており、事業拡大に向けたご活躍を記載しております。
■業務内容：
・顧客（主に経営層・人事・現場責任者）へのヒアリング・課題整理
・課題の本質を捉えた育成設計やプログラム提案
・提案書・研修構成案・見積の作成
・講師やカリキュラム開発チームとの連携
・新規アライアンス先の開拓（教育会社、業界団体等）
・営業戦略の立案、営業体制や仕組みの構築
＜商材に関して＞
PE-BANKカレッジの最大の特徴は、すべての講師が現役のITフリーランスであるという点です。全国3,500名の精鋭エンジニアの中から選ばれたトップレベルのIT講師陣とともに、実践的かつ現場に即した育成プログラムを提供しています。
さらに、人材育成に特化したコンサルティングファームともアライアンスを組んでおり、表面的なスキル研修ではなく、企業の組織開発や育成文化の構築までを一貫して支援しています。
■組織図
50代男性の部長（同社の常務を兼任）、30代男性の課長、30代男性のメンバー2名の計4名体制で動いております。
■評価制度について
期初に1年間の個人目標を上司と設定します。
個人目標に対する年に1回の評価にて等級と号数が決定し、給与が確定します。
＜等級＞
仕事のスキルや役割に対して、社員に期待するレベルと段階的に表したものです。
PE-BANKでは5つ（J⇒S⇒L⇒M⇒D）の等級があり、各等級で求められる仕事のしかたや行動や考え方、スキルの方向性を定めています。
等級が上がる（昇格）ほど、給与の上り幅が大きくなります。
＜号数＞
各等級において1から25まで賃金が定められており、数字が大きくなるほど賃金は高くなります。
1年間の個人目標の達成度（評価ランク：S〜E）に応じて号数が増減します。
＜昇格＞
期末の評価及び、昇格する等級に求められるスキルを満たしていることを条件に昇格試験を実施します。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上（業界経験不問）
・課題解決型の提案営業経験
・新規開拓経験
■歓迎条件
・教育、人材、IT業界での営業経験
・コンサルティングやカスタマーサクセスでの業務経験
・事業開発や事業企画の経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社PE‐BANK |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前 勤務地最寄駅：都営浅草線・京急本線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 504万円〜805万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※14等分を1ヶ月として毎月支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：233,000円〜404,980円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：72,000円〜115,020円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 138,642円〜193,947円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力・実績の評価による ■賞与：年2回（12月、8月）※評価と会社の業績を考慮して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 全社平均残業時間：10時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：転勤の場合は社宅あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり(70歳) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社研修後、OJT研修ほか必要なスキルの社内研修も行っており様々な外部研修の受講等教育体制は充実しています。教育制度が充実しており、会社負担で受講・受験ができ、またキャリアパスも充実しています。 ＜その他補足＞ ■契約保養施設 ■慶弔見舞金制度 ■産休・育休（過去実績あり） ■企業型確定拠出年金 ■食事補助制度あり ■まとめて福利厚生（従業員と家族が利用できる会員制割引サービス） ■ICT環境（業務に合わせて最適なノートパソコン、スマートフォンを貸与） ■社内福利厚生公募制度「さくらんぼエール」（過去採用された企画：ゴルフ同好会、英語学習、ゲレンデを楽しむ会、第一印象向上プロジェクトなど） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 育児休暇取得実績あり 年末年始（12/29〜1/4）、有給休暇（3か月の試用期間経過後支給 規程により1〜10日付与※入社月により変動）、夏季休暇（有休取得奨励日）、特別休暇、育児・介護休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇（3か月の試用期間経過後支給 規程により1〜10日付与※入社月により変動）
企業情報
| 企業名 | 株式会社PE‐BANK |
| 資本金 | 312百万円 |
| 従業員数 | 89名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社と契約するITフリーエンジニアに対する、営業支援・確定申告サポート・福利厚生・スキルアップ支援及びフリーランスITエンジニアのブランド化プラットフォーム事業 当社と契約をなさるIT技術者の皆様は「プロエンジニア」としてIT分野におけるスペシャリストの仕事を行って頂けるように、 当社はそのプロエンジニア様の営業部門、総務部門、経理部門をサポートします。 ■企業理念： 同社はITフリーエンジニアが安心して働ける環境を提供し、活躍の場所と社会的地位がより一層高まる社会を創り上げていきます。 |
| URL | https://pe-bank.co.jp/ |
