【東京/SV】販売のスペシャリスト◎/（アパレル・コスメ等）様々なブランドでスキルを磨く/業績好調【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、スーパーバイザー、販売スタッフ

東京オフィス住所：東京都港区赤坂8丁…

￥

350万円〜449万円

正社員

仕事内容

■仕事の内容
海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する全国店舗のスーパーバイザーとして販売支援に特化して業績を支援します。

■具体的な業務内容
・販売指導
・販売に特化しての人材育成
・マニュアル作成や研修実施
・売上不振店舗の底上げ
・売上確保
・オープン店舗の土台作りなど

■当社の魅力
・3ヶ月に1度の定期面談を実施(キャリア形成◎)
・職位ごとの評価シート
・明確な評価軸
・チーフSVへのキャリアアップも可能
・海外ハイブランドの店舗運営もあり、取引実績も多数◎

■過去の中途入社者
・アパレルの接客販売の経験者
・美容師や携帯販売、車販売、飲食店のご出身者など異業種からのキャリアチェンジも実績多数

■配属先情報
東京オフィスを拠点に、関東を始め全国店舗への出張勤務をお任せします。

■配属ブランド
海外・スポーツ・コスメブランドでの勤務になります。

■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記いずれか
・アパレルや小売業での店長
・MGなど店舗運営、管理、人材育成などのご経験がある方
・店舗SVのご経験がある方

募集要項

企業名	株式会社サーズ
職種	販売スタッフ、スーパーバイザー、販売スタッフ
勤務地	＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂8丁目5-40 Pegasus Aoyama 210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 354万円〜431万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円〜330,000円＜月給＞ 270,000円〜330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30〜20:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）休憩時間：90分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞配属先の店舗営業時間に順ずる
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：公共交通機関通勤者は全額支給社会保険：＜教育制度・資格補助補足＞・教育制度/資格補助 →店舗でのOJT、キャリアに合わせた研修・トレーニング＜その他補足＞ ■昇給年1回(5月支給/3,000円一律)その他人事評価制度による昇給機会年2回■賞与年1回(2月支給)業績による　支給月から前年の1月1日以前に入社STAFFが対象■残業手当あり（平均残業時間：0〜15h程度/平均5h ）残業の考え方（1）16日を起算日とし1週間毎の労働時間が44時間を超えた場合（2）月日数により定めた所定労働時間を超えた場合■インセンティブ制度（配属店による）◆出張手当（宿泊を伴う出張の場合）■役職・職能手当■引越しサポート（転勤が発生した場合）■制服支給（配属店による）
休日・休暇	月8休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数96日 1シフト月8日休（1シフト：毎月16日〜翌月15日）・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休（取得・復帰実績あり！）
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
2シフト(１シフト：毎月16日〜翌月15日）

企業情報

企業名	株式会社サーズ
資本金	1百万円
平均年齢	35歳
従業員数	660名
事業内容	■事業内容：アパレル販売　　　 ■事業の特徴（販売代行サービス）：販売代行とは、顧客企業の基本方針やBRANDイメージを理解した上で、店舗の売上・運営・管理等の業務を代行して引き受ける事業です。同社では業種や場所にとらわれずに、「接客」「販売」「サービス」の視点からスタッフの育成を行う人材教育を行っています。今、様々な業種で「人軸での発想」が求められています。スタッフの確保はもちろん、きめ細かい育成には時間もコストもかかります。しかし「よりよい人財なくしては店舗の飛躍は無し」との発想から、スタッフの育成に力を入れています。店舗での人材育成はイコール売上増につながり、そしてスタッフの飛躍にも続いていきます。同社では各店舗の店長はもちろん、各エリアのマネージャーが率先して現場での「育成」に勤めています。 ■同社の強み：（1）様々なブランドの店舗運営を手掛けているため、自分に合ったブランドや業種など「新しい発見」もできます。同社では独自に確立したハイレベルの接客・販売を学べます。また店舗を運営する事のノウハウなども得ることができ、キャリアアップにも繋がるフィールドを用意しています。（2）様々なブランドを手掛ける強みとして、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やSTAFFなどを集めディスカッションをする場や、定期的な社内研修なども設けています。店舗で働く仲間はもちろん、「会社の仲間同士」のコミュニケーションを取れる強みがあり、自身のスキルアップに繋がります。（3）主要都市のファッションビルや駅ビル、地方都市の郊外店舗やアウトレットまで、「今話題のHOTなPLACE」で店舗展開を行っています。
URL	https://www.sirs.co.jp/

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