Webデザイナー｜温泉旅行の宿泊予約サイト「ゆこゆこ」*インハウス

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、グラフィックデザイナー・イラストレーター

東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻…

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

★宿泊施設の検索・予約サイトのWEBデザインをお任せ
★経験者募集！ 事業拡大に伴う4名以上の増員募集
★月・水・金は残業禁止、火・木も20時半完全退勤を徹底
★月平均残業時間20h

温泉宿や旅館に特化した宿泊施設の検索・予約サイト「ゆこゆこ」のデザインをお任せします。

≪具体的なお仕事内容≫
●LP（ランディングページ）や特集ページのデザイン
●外部集客バナーのデザイン（Google広告など）
●カルーセル画像のデザイン
●メルマガやLINE画像のデザイン
●簡単なコーディング（HTMLやCSSなど）
※自社サイト内と外部集客バナーの業務割合は半々程度

＼ココがポイント／
例えば、LPの制作では、ワイヤーフレームの作成や要素の見直しから行うなど、全体の構成を考える段階から携われます。単に与えられたデザインを形にするだけでなく、自ら課題や改善点を見つけて「こうしたらもっと良くなる」という提案ができることも、この仕事の大きな魅力！自分のアイデアを活かしながら、より効果的なサイトづくりにチャレンジできます。
………………
【制作対象サイト】
『ゆこゆこネット（https://www.yukoyuko.net/）』スタッフが全国1,000カ所以上の温泉地に赴き練り上げた、こだわりの「ゆこゆこ限定プラン」などが予約できるサイトです。
【使用言語】HTML／CSS
【制作ソフト】Adobe Photoshop／Adobe Illustrator／Adobe Dreamweaver

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
※入社後はグループ会社「ゆこゆこ」への在籍出向となります（雇用条件は変わりません）

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

■WEBデザイナーとしての実務経験
■アイデアや意見を積極的に発言できる方
■IllustratorとPhotoshopの操作スキル
■学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

*★*—【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。—*★*
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
………………
【STEP1】動画エントリー
【STEP2】オンライン選考会
【STEP3】面接（1～3回）・スキルテスト
【STEP4】内定
………………
◆ご応募後、弊社より応募媒体のメッセージでご連絡をさせていただきますので、必ずご確認ください。
◆エントリー時、履歴書・職務経歴書・自己PR動画を提出いただきます。
　撮影環境がない方は「自己PR動画オンライン登録会」にご参加、弊社にて録画いたします。
　※いずれも選考基準は変わりません。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については、合否に関わらず電話およびＥメールにてご連絡いたします。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
□ショッピングサイト制作の実務経験がある方
□基本的なHTML・CSSの知識があり、Webページへの組み込みができる方
□UI・UXを含めたデザインを考えられる方
□コンパクトな単位でのディレクション能力をお持ちの方
（ページ構成等細部まで自分で考えて進行した経験、など）

その他・PR

効率化を重視した環境で、仕事もプライベートも充実

◆月・水・金は残業禁止、火・木も20時半完全退勤を徹底
◆パソコンや仕事の持ち帰り禁止で、オンオフの切り替えがしっかり
◆お子さんが高校卒業まで時短勤務（6時間）へ変更可能
◆不妊治療サポート休職制度あり
「仕事もプライベートも大切にしたい」「効率よく働きたい」
——そんな方にぴったりの、働きやすさを追求した職場です。
効率的に業務を行うため、会議時間の無駄遣いや急な会議開催は極力避け、
就業時間内の業務完了を会社全体で目指しています。

いつでも相談できる、安心のチーム体制

企画やアイデア出しの段階から、すべての案件に深く関われる環境です。自分のアイデアや提案が尊重され、案件に反映される機会が豊富です。その提案をもとにチーム全員で約30分かけてアイデアを議論し、より良いものへと磨き上げていきます。制作物も小さなチームで全員がチェックし、最終確認は責任者が担当。困った時はすぐに相談できる、安心のチーム体制です。入社後はOJT形式でチューターや先輩がしっかりサポート。あなたの成長と挑戦を、みんなで支えます。

この仕事で磨ける経験・能力

◎温泉旅行事業に関する理解や知見が深まります。
◎日々の業務を通してコミュニケーション力や企画・提案力が磨かれます。

資格取得支援について

デザイナーのスキルアップを後押しする制度も充実しています。

◆資格合格のお祝い金支給
・アドビクリエーター能力認定試験
・色彩検定　など

◆スキルアップサポート制度
年間12万円～、技術・スキル向上のための費用を支給　
※一部等級・職種のみ
・講座、勉強会の受講料
・参考書籍の購入
・観覧料等の体験的な費用　など

女性管理職について

ジャパネットグループは、男性・女性関係なく活躍できる環境があります。女性管理職の割合はグループ全体のうち【35.7％】。育児時短勤務をしながら管理職を務めるワーママもたくさん在籍しているんですよ！

※正社員/年俸制契約社員のチーフ・課長代理以上の管理監督者
（2025年2月1日時点）

転勤の可能性

☆事業所のある範囲で転勤あり。ただし、転勤の有無は選択可能です。

男女比（配属部署）

45名のうち30名が女性です。

残業について

月の平均残業時間は20時間。
限られた時間内で最高のパフォーマンスを発揮していただきます。

【時差出勤制度】
子育て支援の一環として、お子さんが高校卒業まで、出勤時間の調整ができます。
例：8:00～17:00の8時間勤務など

育児と両立OK

■時短制度
└お子さんが高校卒業まで、6時間勤務へ変更可能
■不妊治療サポート休職制度
└通院のための不妊治療休暇や不妊治療サポート休職など、男女問わず取得可
■卵子凍結費補助
└検査から採卵にかかる諸費用を最大40万円まで補助
■慶事お祝いカタログ（結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いにプレゼント）

産休育休活用例

☆産育休の取得実績あり！

【仕事も家庭もバランスよくを応援】
従業員のライフデザインがより自分らしいものであってほしいと考え、ワークライフバランスに配慮したルール作りと、社会で⻑く活躍できる制度の拡充に努めています。

みんなで成長できる、安心の職場です。

入社当初はデザインスキルに自信がありませんでしたが、チームでアイデアを出し合い、クリエイティブを磨き上げる中で自分の引き出しがどんどん増えていきました。年次や経験に関係なく案件を任せてもらえ、実力次第でリーダーや主任、課長といった役職にもチャレンジできます！若手もどんどん成長できる環境。困った時はすぐに相談できる雰囲気があり、みんなで支え合いながら成長を実感できる職場です。

リアルタイムに変化する数字で自分の成長を実感！

自分が手がけたデザインが、すぐに予約数の増加という形で数字に表れるのがこの仕事の面白さです。私たちが扱うのは、本当にオススメできる宿泊施設。そんな良い宿をより魅力的に伝えるために、既存の素材を工夫して磨き上げることにもやりがいを感じます。自分の工夫やアイデアがダイレクトに成果につながるので、日々成長を実感できます。数字で変化を感じたい方にはぴったりの環境です。

教育制度

入社後の教育制度として、「社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度 他）」および「社内研修旅行（入社2年目以降　※2年に1回）」をご用意しています。
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入社後は、キャリアのあるスタッフがついてOJT指導を行い、媒体についてもしっかりお教えします。相談しやすい関係性が築けるのでご安心ください。

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